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でも、こんなはずじゃなかったのに・・・って思う前に、私が知っている部分をちらっと書かせていたただきます。
とりあえず、土曜は第一土曜以外は出勤です。祝日ももちろん出勤です。朝は7時半には上司が出社するので7時には会社に入ります。
帰りはもちろん7時過ぎるのは当たり前。9時10時くらいですかねぇ・・・。
新人研修はほんとに大変です。
研修担当の機嫌によって新入社員は振り回されます。
5時には起きて、朝から散策があり、夕方にはマラソンがあり・・・体力的には疲れます。
外出禁止で携帯電話も没収(初日に突然あるので覚悟しておいた方がいいです。)されます。数日ご、日曜日のみ公衆電話は解禁になりますが。
その他に、色々な講演を聞きます。
この1ヶ月半で、社会人として鍛えられるのは確かです。
働いてからは、飛び込み営業で足が棒になり、断られ、バカにされるのは当たり前。何のために生きているのか分からなくなります。
でも、大変なのは7月から。外務員試験に合格すれば晴れて先物の営業・・・となるわけですが
暑いし、エースといっただけで追い出されるし・・・
電話もエで切られるし。
休みがない分、体力的にも精神的にもばてちゃいます。
病院に行くと病名のひとつやふたつ付けられるのは当たり前みたいです。(精神科系)
給料がいいから、寮があるから・・・ってだけで選ぼうとしている人、先物をよく知らないのに入ろうと思っている人、ちょっとここで調べて考えてみた方がいいです。
営業の交通費も自費なので、結局もらってる分がプラスになるわけじゃありません。
でも、頑張れるって思う人は頑張ってみてください。
一度、先物取引やってみたらいかがですか、自腹きって、他の会社で？これから人に勧めるんだから、自分
で一度やってみないといいことも悪いこともわからないんじゃないですか？それにやったことがない人が、いいものですからやってくださいなんて他人に言えないのでは？自分で金がないなら親から借りてやればできますよね。さあやってみてください。私はちなみにやりましたよ。お客さんの目線に立つために・・・。
そこまでの心意気ありますか？
かつみ&さゆりの借金の内訳を
出してたけど、先物取引での失敗が
1080万と出てたな。
見ましたか？朝の4時くらいだったと
記憶していますが。
今日やっと自動車免許を取った。
之で営業にいける。。
案内、届きました。良かったです。そうですね。頑張りましょう。それでは、内定式で！！
僕は出しているので案内は来ました。
10月1日から本社で行なわれるようです。
もし出されて案内がこないのなら、
会社の方に問い合わせをしてみたらどうですか。
お互いこの会社を盛り上げてがんばりましょう。
私も卒論にてこずっています。早く、終われせたいですね。この会社に入るのですか？よろしくおねがいします。
来春から仲間です。そしてライバル。僕も早く卒論終わらせて、遊びと勉強しないと。もう遊んでるけど。
下でいろいろ書かれてるけど、モチベーションだけは保ちましょうよ。のまれたら終わりだぜぇ なんてね
大学では理学部で地学関係の研究をしています。
畑違いです。。最近は卒業を控え仕事も決まり、論文を書くのにやる気が日に日に減少しています。早く論文を書き終えて、遊ぶか仕事に役立つ勉強をしたいです。。。
憂さ晴らしではないと思う。負けたというのは、ある意味本当かもしれない。だって何十年も働いてる人もいるものね。でも、誰かも言ってたように新卒って一回しかないからね
あなたが営業のきつさや辛さにただ負けただけでしょ？
自分が弱かっただけでしょ？
それをこのサイトを使ってうさを晴らさないで欲しいですね。
不条理な研修のはじまりです。とありますが、どこの部分が不条理なんですか？あなたはこの会社の研修を受けたことがあるのですか？
私も決めました！10月の内定式が楽しみです。お会いできるかな。本社を早く見てみたいですー！
私もここに内定貰いました。
他に内定者の方いますか？
女の人とかもいるのかなー、内定式が楽しみですっ！
ありがとうございます！！参考になりましたー！！
エースの人事の方と食事したときは私服でした。デニムにTシャツ
・厳しい？・・企業の第一目的は利益を上げることです。今の経済環境と照らし合わせて考えれば、厳しくない会社はやっていけないでしょう。就業時間や休日が知りたければ、夜中や休みの日に会社を見に行けばいいだけです。灯りがついてれば仕事をしているということですから。某建設業界大手のビルは私らが帰る時間でも煌々と灯りがついていました。仕事内容については上司次第でしょうね。どんな業種、職業にかかわらず。会社が社員に求めることは、その社員が会社にどのような利益をもたらすか、その一点です。学生みたいに、成績が悪ければドロップアウトするという道はありません。
・イメージは？・・同じものを見ても、人によって印象は異なります。「おもしれえ」と言う人もいれば、「アホじゃね？」と言う人もいます。よく言う人も、悪く言う人もいるわけです。自分で判断するしかないでしょう。どちらの意見も意見として聞くことです。どの仕事でもいい面悪い面は半々だとおもいます。被害者意識の強い人は後者に傾きますけど。
・人事の人・・人事の人にその仕事をしていたことがあるのかきいて見ましょう。あったとしても会社の窓口ですから、半々ぐらいに聞いとくのがいいのでは？
結局はその仕事について自分が何を得たいのか目標を持っておくことが大事です。文句ばかり言う人はどこに行っても文句ばかり言ってます。そんな人が成功したという話を聞いたことがありません。
皆さんがんばってくださいね～
ここにいるのは新卒のかたでしょうか？色々不安を持たれているようですが。
・厳しいか？・・・企業は利益を挙げることが第一です。現在の経済環境と合わせて考え下さい。厳しくない会社があるとすれば、その会社は倒産するでしょう。就業時間や休みが知りたければ、休日や夜中に会社を見に行けばいいだけです。明かりがついていれば働いているということですよ。某建設業界大手のビルは私らが帰る時間でもいつも煌々と明かりがついていました。会社が社員に求めるのは、その社員が会社にどのような利益をもたらしてくれるか、その一点です。学生みたいに成績が悪ければドロップアウトするという道はないですよ。
・イメージ・・・同じものを見ても、人によって印象は違います。「おもしれえ」と思う人もいれば、「アホじゃね？」と思う人もいます。よく言う人もいれば、悪く言う人もいるわけです。どっちの意見も意見として聞いて自分で判断するしかないでしょう。厳しい仕事はつらい面も多いですが、成功したときの喜びが大きいのも事実です。
・人事の人が・・・その人に営業経験があるのかどうか聞いて見ましょう。あったとしても企業の窓口ですから、半々くらいに聞いとくのがいいんでは？
どんな業種・職業についても、自分がその仕事で何を掴むか明確にできるかできないかだと思いますよ。文句ばっか言ってる人はどこに行っても文句ばかり言ってます。そういう奴がうまくいった話を聞いたことがないです。
参考になったかどうかわかりませんが、皆さんがんばってくださいね～
くだらない質問ですいません。
電話帳使って一日中テレコールしたり、名簿買ってテレコールしたり、近くの商店街飛込みしたり
すること。ご老人だますこと。客ができても上司に持ってかれること。土曜絶対出社ともいわれてないでしょう？些細なことだけどこんな事が積み重なって行くんだよ。
「内定もかなりの会社からいただきました」と書いているけど、自慢してんの？したいの？
うそをついているつもりはありません。ただ、わかりにくいじゃないですか。「書類上は、週休二日だけど、実質は、ほとんどの土曜日は出勤」というのは、この業界では多くあるようですが、それが、支店ごとに違うのか、それとも会社全体なのか。
あと、残業手当にしても、完全にゼロなのか、1ヶ月に80時間くらいしたとして、4分の1の10時間くらいはつけてもいいのかとか。ちょっと知りたいと思いませんか。そういうところも支店によって違うのかとか。
あと、厳しいにしても、イスを蹴られたり、怒号が飛び交うのが厳しいの意味なのか、それとも、仕事が単調だからなのか、顧客との関係なのか。
社会人だから、厳しいのは当たり前だと思いますが、それが我慢できる厳しさかどうかは知っておきたいと思いませんか。
（人事には聞けない）具体的な内容を知りたいと思っているだけです。
あなたは、「早朝手当て、残業手当、休日手当てなしで働き続けるぞ」という意見・・・・・のは残念だけど、しかたないですね？
その分、職能給（というらしいです）で戻ってくるんじゃないですか。手当てからインセンティブからすべてもらおうなんて、そりゃぁもらえるものはもらいたいけどそれはむしが良すぎるんじゃないですか。
とりあえず、土曜日がすべて休みなしというのは、本当みたいですね？
そんなことはないですよ。月初の土曜日は休みですし、日曜日まで出社なんてことはありませんね。
なんでそんなことを決めつけてウソを言うんですか？
プラス面を見つけたのですか？
当然です。ここはこの業界の中でも特に厳しいというわけではないですね。
大学の2年先輩がこの会社にいるので、本音のところを聞いている上でこの会社に決めました。また他の会社もまわりましたし、内定もかなりの会社からいただきました。その中で決めているのです。
それに、「厳しいけれど・・は良い」というようなプラス面がないと、いけないのでは？
それは、ここの人材教育や頑張った分返ってくるという給与面と役職などのポストへのチャンスです。
だからここで力をつけて頑張ろうと思っているのです。
あなたは、「早朝手当て、残業手当、休日手当てなしで働き続けるぞ」という意見なんですね。
営業だから残業手当が満額つかないのは残念だけど、しかたないですね（内勤は、大丈夫だと思うけど）。
とりあえず、土曜日がすべて休みなしというのは、本当みたいですね。それでは、日曜日はどうなんでしょうか。
年次有給休暇は、どこの会社もとっていませんよね。これは、しかたないとして、お盆と正月はどうなんでしょうか。
盆・正月・土日なしに働いたら体が持たないと思うのですが。
同じ給料で、7時に帰れる会社と10時の会社があれば、7時に帰れる会社に行きたいというのは、普通の考えだと思います。
「ここの営業は厳しい」の発言にしても、どこに比べてなんでしょうか。「一般企業に比べて先物は・・・」というならいいのですが、「先物会社の中でも特に」ならちょっと怖いと思いませんか。
「厳しいけれど・・は良い」というようなプラス面がないと、いけないのでは？
内定者のひとりさんは、そういうプラス面を見つけたのですか。
何がこんなはずじゃなかったなのかなぁ？
だから人事の人は面接やセミナーで具体的に言ってるじゃん。ここの営業は厳しいって。
ウソは言ってないと思うよ。
土曜とか休みって聞いてたのに出社してたし？
土曜日は絶対休み！なんてのも聞いてないよ。
実力主義である以上人よりも頑張るしかないじゃん。
休みとかにこだわるならこの会社やめといた方がいいと思うよ。
＞クミさん
迷っています。いくと思うけど？
この業界で頑張っていくつもりです。って言ってたじゃん。迷うくらいならやめた方がいいと思うよ。
だって、せっかくここで頑張る以上はやる気のあるライバルとして魅力のある人に集まって欲しいじゃん。
何悩んでんの？
一緒に会社や業界を変えていこうよ。
みんなは、どう？
おやじぃさんが言っていることにいらいらしてしまって、つい、あんなことを書いてしまいました。エースは、個人相手は、していないと書きましたが、一般の会社員という意味です。サラリーマンや、主婦、老人などには営業しない方針があるようです。あくまでも、会社のトップクラスの人や、医師、弁護士など、教養のある人とのビジネス的な付き合い方をしているようです。私は、人事の人から聞きましたし、実際、面接の際も面接官に聞きました。内定は、まだ連絡が無いのですが、ぜひ入りたいです。あなたは、どうですか？