会員登録すると掲示板が見放題！
グローバリーには811件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの13件の本選考体験記、0件の志望動機、6件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
良く考えて決めた人はよいけど、業界研究もあまりしないで受けるなんて・・・就職活動をなめてるんじゃないの？？
俺は業界研究もしっかりしてこの会社受け内定もらったから絶対に行くつもりだ！！
なんといってもお会いした方々がいい人ばかりでした。HPや掲示板の情報を鵜呑みにして、自分が実際に感じた良かった点まで打ち消さないで下さい！！
給料が良いならある程度の激務は当たり前です。そのうえで自分が興味をもち選んだ仕事ならすばらしいではないですか！？
経理の彼に営業を紹介してもらって聞いてください。
＞ロドリゲスさん
友達が4月から経理として働いて、どうやらやりがいをみいだしていらっしゃるようなんですが・・・やはり経理として入社した場合は営業職の方が受けている研修は受けないのでしょうか？？私的に先物で一番大変なのは営業職であると考えています。・・・もしうけていないなら私たちにセミナーや面接の案内をしてくれた社員の方々も人事として採用され、実際の営業の経験は積んでいない。。。（もちろん営業職から人事へ自己申告で移動した方もいらっしゃると思いますが。でも大半は人事として採用されたまま営業の実態を知らないのでは・・・）ということになりますよね？？ってことは新卒の人たちに対してはとてもいい会社であると簡単に言えてしまう・・・？？（自分の部署しか見えていないから、営業所等での様子がわかっていない・・・？？）ということになるのかなぁ～・・・そのへんどうなんでしょう？？
ホントにこの会社は対応もいいし、説明会ではほかの会社にはない、迫力がありました。
グローバリーの説明会が初めてだったのですがそのあと色々な会社の説明会を受けても迫力がなく段取りが悪いように感じられました。
印象が強かったのはグローバリーです。
だから、どうしようか悩んでいます。
入ってみないと中はわからないと思うのですが、でも、どうしたらいいのかわかりません。
内定を決めた人どうして決めたのか教えてください。
図々しいようで悪いのですが相談にのってください。
よろしくお願いします。
ホントにこの会社は対応もいいし、説明会ではほかの会社にはない、迫力がありました。
グローバリーの説明会が初めてだったのですがそのあと色々な会社の説明会を受けても迫力がなく段取りが悪いように感じられました。
印象が強かったのはグローバリーです。
だから、どうしようか悩んでいます。
入ってみないと中はわからないと思うのですが、でも、どうしたらいいのかわかりません。
内定を決めた人どうして決めたのか教えてください。
図々しいようで悪いのですが装弾にのってください。
よろしくお願いします。
社員同士で殺しあって、客を自殺に追い込んだすばらしい実績のある会社でがんばって働いて下さい。
人事の方が、色々な性格の人を採用したいと言っていました。という事は、どこの会社も色々な人がいるものだと思います。この業界もイメージ悪いのは確かで、どこの会社も問題を起こしているのは事実です。問題の規模は違いますけど。最終的には3，4社しか残らないと言われているこの業界ですから簡単に選ぶ事が出来ないですよね。正直、私も悩んでいます。まだ一つも内定もらってないのですが。だから私は、生き残っていけそうな、また色んな意味で良い会社がどこかを徹底的に研究しようと思っています。良い会社であれば最悪倒産ではなく、どこかに買収される確立も高いと思います。そうなると社員としては存続できる可能性も高いので。長々とすいません。同じ業界を目指すもの同士頑張りましょう。
社員の顔色が悪い。一次の面接官は人望もあり、話しやすかったけれど、2次は一緒に働きたくないような人だった…
他にも先物の会社を廻ったけれど、全体的に顔色、目付きが悪い。
豊でオッケーじゃない？
もし、豊でダメなら、他はもっとダメだと思うよ。
でも、よ～～く考えてね。あとは自己責任でね。
内定時には喜んで、その後の噂やこのサイトの影響で
「辞退します」って感じみたいだけど、もっと面接時の印象から自分で考えたら？
これから再開する選考に応募したい人の「倍率減らし」に思えるんですけど。
今日始めてこのサイトを見てビックリしました。あまりにも先物に対する印象が悪いと思いました。自分も先物で内定を頂いてので、正直悩んできました。もし、他の先物の会社で内定をもらった人がいたら教えて下さい。私は豊商事と東京コムウエル（サンライズ貿易）からも内定をもらいました。今このうちのどれにしようか、また先物業界自体辞めて他の業界にしようか迷ってます。何かアドバイスがありましたらお願いします！！
ぼくも内定を頂いたのですが、かなり悩んでいます。
友人がグローバリーに今年の春から入社しているのですが、彼は経理でがんばっているようです。先物独特の会計基準などを勉強して仕分けをやらせてもらっていたり、資料の整理や雑用などをやらせてもらっているようなのですが、面白さを感じて仕事をしているといっていました。
ぼくは、なんだかんだいって、会社はそこの社長によってブランドが形成されていくと思うのでその会社の社長の意思や考えを充分理解して会社を選ぶのが良いと考えていますよ！だからこそ悩んでいます。
先物がだめだといわれる理由は先物のことをまったくわからない素人に勧めて、結果損をさせてしまうところだとおもいます。
友人の話を聞けば、グローバリーは先物のリスクや怖さを十分理解してもらった上で資産運用ができる人にしか先物取引を絶対にやらせないみたいです。
さまざまなうわさや、ホームページなどを見て不安や怖くなることもありますが、なによりも自分の目で真実を見つけ出すのが良いかと思います。
僕は友人が実際に働いているので随時情報を得るようにしています。
そんな感じです。
先日内定をいただきましたが、まだ悩んでいるひとりです。トップさんはこの掲示板などいろいろ見て、グローバリーにしたと思いますがこの会社に決めた決め手を教えていただけませんか？
僕も今日グローバリーに決めました。ここでは、色々書かれていて正直迷ってましたけど、人事の人に一緒にイメージを変えていきたいと言われて、自分をここまで買ってくれるならという気持ちで決めました。不安はあるけど頑張りましょう！！！
内容は、選考に対するお礼を書きつつ、「いろいろな会社・業界を回らせていただき、両親とも相談した結果、今回は内定を辞退させていただきたいと思います。」のように紙上であっても選考を受けさせていただいたお礼は気持ちを込めて手書きでしたほうがいいと思います。学生は就活にお金と時間を費やしますが、企業も同じように費やしてますからね。こちらが礼を尽くせば企業側もわかってくれると思います。先ほどaskaさんへの返事に書きましたが、電話であっても皮肉やイヤミ、捨て台詞を言うような会社は入らなくて良かった^^ と前向きに考えましょう☆就活は特に、たくさんの嫌な出来事やツライ出来事があるからこそ、たまにあったいい事に感動できるのだと思います。前進あるのみで行きましょうっ!!
加藤メンバー＝トーレです^^; 名前間違えました。。いいアドバイスになりましたらうれしいです。
内容証明までしなくてもいいと思いますよ。普通の手紙でいいと思います。普通の企業だったら電話で内定や選考を断っても皮肉は言わないですよね。先日、先物の会社の選考をメールで辞退したらわざわざ人事担当の方が電話をくれていろいろ話をしました。最後には、また選考を受ける気になったらいつでも連絡してください、という優しい言葉と励ましをいただきました。捨て台詞や開き直りを言うような企業は「入らなくてよかった」と前向きに考えましょう!!
本当に先物の知識があるのなら絶対に就職しないと思うんだけどなー。現状は悲惨だし、業界自慢の「将来性」とやらも漠然としているし…。あと何年、詐欺物扱いされることやら…。
手紙で証拠を残すって事は内容証明郵便がいいですかね？
あと、普通の企業だったら、辞退する旨電話で伝えても、「そうですか。わかりました。」程度で終わると思います。イヤミをいう企業ってのは最低ですね。
コストをかけてもいい学生を取りたいと企業は思っているでしょう。しかし、それは自ら選んだものです。
学生だって、交通費をかけて何度も企業を訪問していい企業に就職したいと頑張っています。雇用契約ですから、お互いがある意味でフェアな立場であると思います。
礼儀に関しては勿論ですね。
確かに学生にも選ぶ権利があるのは当然だと思います。
でも、企業に対してコストをかけさせたわけですから（採用活動はかなりコストがかかるらしい）、例え悪印象の企業でも断る際には礼儀の気持ちを忘れてはいけないと思います。偉そうに言ってしまってすみません・・。
内定を断るには電話よりも手紙のほうがいいみたいですよ。大学の就職指導員の方に聞いたのですが、電話だと聞き取りにくかったり不手際があることもあるらしいです。何よりイヤミや皮肉を言われるのは精神的にへこみますし。。言い方は悪いですが証拠を残すという意味もあるようです。お世話になった御礼を入れつつ丁重にお断りするのがいいと思いますよ。私も内定は手紙で断るつもりです。
企業が学生を選ぶように、学生も企業を選ぶことが出来て当然でしょう。
内定後に企業の悪いところを知ることだってあるし、辞退したいと思えばすればいいわけで。
ただ、断る際に、当方の調査・選考の結果御社は不合格になりました。って言ってみたい。
叔父に話を聞いたのですが、グローバリーの営業はひどいといってました。卑劣な取引をせまるみたいだし。まだまだ業界研究が甘かったように思います。
内定を頂いた皆さんはやはり辞退されるんですね。
受諾される方いましたら、なぜなのか教えてください。
それにしても、、、今から再び就活…。疲労がドッと出てきました。
私も封筒をいただき、空けてみたら合格通知でした。
もちろん断わらせていただきます！
私はメールにて辞退しましたよ。
でも、あの紙を提出しなかったら別にアクションをおこさなくても良いのでは
危ない会社です
568人の外務員が期首いて、新規外務員は、210人、同年の登録抹消が、219人。従業員の平均勤続年数は、4.9年。
普通の会社の平均勤続年数は、20年ですよ。平均勤続年数が、4.9年ということは、がんばってもみんな2年で辞めていくということです。
一般職で受験したのですが、総合職で採用されていました。申し訳ないですが、辞退します。
あきらかに採用してる人数多いような感じがします。
それが離職率を物語っているような…？