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会社自体の収益もどんどん伸びているみたいで、将来が楽しみな会社なので参加しようと思ってます。
面接官の方も非常に感じがよく、女性だからといって不当な差別はありえないと思います。
まあ人によるとは思いますが。
実際女性の営業部員さんも結構いるみたいでしたし。
入社の方向で考えています。！！
一般職なら落ちてもしかたないですよね…
総合職ならほとんど受かるんで…
総合職で落ちた人っているのかな～…
そうみたいですね。受けたらだいたい受かるって私も聞いていました。私は一般で受けたのですがその際、総合職ならとるって言われたけど断ったんですよーそしたら落ちました(笑)
私は一般職で受けました。面接して面接官からの第一声が一般職って基本的にとってないんだよねーそれでもいい？て言われたんだよ。
総合職で受けましたか？
失礼な言い方かもしれませんが、ここって落ちた人いたんですね？ビックリです。
私もついさっき辞退の電話をしました。電話の相手は選考のあいだお世話していた方で辞退の理由は聞かれましたが、「がんばってください」や「あなたでしたら大丈夫ですよ」などと、とても親切に対応していただき私もとても良い印象を受けました。その方は選考のあいだもとても親切な方でしたから特別かもしれませんが・・・
どうしてか、あなたの前向きな姿勢をわが社はどこよりも買っていますよ！とか謎なこと言われたし、何業界に就職するんですか？とか、色々。正直、怖かったです。提出した履歴書とかで色々ばれてるし、怖い電話きたらどうしようとか思ってしまっています・・・。
僕も辞退しましたが僕の場合はこれから受ける企業、頑張ってくださいと言われましたよ＾＾逆に良い印象を持ちました☆
純粋に、とても活気のあるイキイキとした印象でした。
自分の目で実際の職場環境を見ることができて良かったです。
この会社で上を目指します。
フリーダイヤルに電話しましたよ！！ 勇気がいりますが頑張ってください！！
事務職でグローバリーに入社されるそうでおめでとうございます。
私は営業職ですので業種は違いますが、お互い頑張っていきましょう。
いろいろ言われているようですが、あくまで過去のことです。私は入社して頑張ります。
どうでしょうか、それは。確かに事件があったのは事実でも、過去のことじゃないですか。それで入社する人に考えてみてくださいは、あまりに無責任じゃないでしょうか。過去にあったから、そのおかげで、とてもいい会社に生まれかわっているかもしれないし、最低でももう起こしてはいけないと、社員の方も心にとどめていると思います。おかしいですか？
こういう私は辞退するのですが、そんな理由ではありません。ただ、入社してがんばろうという人に、それはないだろうと思って、書き込みました。
ドキドキする・・・でもぎりぎりに電話するのは余計
怖いから、そろそろ電話しなくちゃ。何かさ、履歴書
とかが向こうに渡ってるって考えると断るのも怖い。
頑張って電話してみます！！
P.S
何度かミスカキコしています。ごめんなさい！
辞退したいんですけどどの番号にかけましたか？？？怖くて・・・
わたしは事務職ですが、先日承諾書を提出しました。
その為か昨日、人事部の女性の方から確認のお電話を頂きました。
あいにく留守電で、土日があけたら電話をして下さるとのことでしたが…。
わたしは、家族からも就職課の方からも、事務職ということもあるのか、
特に反対はされませんでした。
最終的には自分自身で行くことを決めましたが、後悔するかどうかは、
どの会社もそうですが、入らないと良く分からないと思います。
今から二年後、その会社で頑張っているかどうか、今はまだ分かりませんが、
自分が出した答えを後悔しないようにしたいと思っています。
もう入社しようとまで考えてるのならしたことと思いますがグローバリーの女性営業社員はほんとに少ないです。 私は会社訪問で大阪支社の話を聞きましたが今現在は一人とのことでした。
他の支店は多少多かったりするかもしれませんが大阪という大きな都市の支社で一人とはよっぽど働きやすさに問題があるのでは・・・と考えてしまいました。
私も営業で内定もらい辞退しました。しかし次元さんがちゃんと自分の目で確かめていいと思ったんなら応援します！
またいろいろ教えてくださいね！！
私(女)はグローバリーに入社するつもりです。いろいろと反対意見もありますが、自分で決めることですので。もちろん総合営業職です。
入って、やってみて駄目ならそのときにまた考えます。
＞グロ好きっ子さんへ
会社の人事の話を鵜呑みにするとは、言っていません。
あくまで自分の目で見て、聞いて、感じてそれぞれの企業を判断してください。という意味です。
＞私の父親はとある大学の就職課に勤めておりまして・・・
お父さんとの仲がうまくいっていない？それとも、お父さん自身がノイローゼ？
通常では考えられない話です。
今年初めて、就職の斡旋をする大学（設立3年目）でないなら、ある程度の情報の蓄積があります。就職課は、その情報を提供しているのです。
通常、学生は、有名企業に行こうとします。職種や業務内容を把握せずに宣伝で聞いた会社に行こうとする学生が多数います。そのような学生に、あまり聞いたことのないけれども経営のしっかりした会社を勧めるのが通常の就職課です。
就職課の仕事は就職させることなんです。夢見たいなことを言っている生徒を目覚めさせ、現実を直視させる仕事をしているのです。
就職課が目指すのは、内定率をあげること。と同時に離職率を下げることです。ハローワークでも同様です。離職率の高い会社は、労働基準法違反などの問題点を抱えていると認識しているからです。
就職課の話を鵜呑みにせず、会社の人事の話を鵜呑みにするって話には、同意できません。