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分散投資についてですが、自分に責任が持てないからでしょうか?どんなにいい銘柄と思って買ってもマーケットがそれを認めない限り、上がることはありません。また、いい銘柄に分散をしていれば、そのうちの1つがテンバガー(10倍)になってくれたりして、全体を押し上げてくれると思います。
まぁ、分散投資にしてみても、分散しすぎな人もいますし、なんとも言えませんが、個別のリスクを考えるなら最低でも5銘柄は必要なんじゃないかと思います。
あの本にしてもそんなに否定的に取る事はないと思いますよ。詳しいこと書くとエッセイと同じ内容になってしまうので書きませんが、なんというか、まずはすべてを受け入れて、それでも、と思うものに対してはきちんと自分の意見を持つべきであると思います。
>後下を見ると、社員の年収1350万?
>これってマジ?
マジじゃないですかねぇ。でも年収1300万で
激務をしたいとは思わないけど・・・。
当方二日で1mil稼いでます。
この投信も買っておけば良かったのに。
フィデリティはちゃんと買ってたみたいなのにね。
勿体ない。
あと、あの本は別に悪くない本だと思いますよ。
分散投資やら投資信託買えやら、
何も知らない個人をカモにする良本。
分散投資がリスクヘッジの基本。これは教科書の言葉。
でも、それって裏を言えば、、、、
自分の判断に責任持ってないってことだよね?
こんな自分だからきっと投信には向いてないんだろうなぁ。
ん~、教科書通り・・・てか、仕事に教科書なんてものがあるんでしょうか?もし、あるんだとしたらそんな仕事は絶対に嫌ですね。
まぁ、予想屋の仕事はほんとに競馬解説(わかりやすいと思い)となんら変わらないと思います。問題はなぜ井崎さんはテレビに出続けられるのか?ここに答えがあるのでは?最近はD証券のM氏がとうとう強気転換を行い、話題になっているようですが、相場に張り付かない予想屋だけにはなりたくない・・・
>だめだったさんへ
おはようございます。
1についてですが、確かにある程度知識のある人(私はこっちのつもり^^)にであったら意味のない本かもしれませんね。ただ、一部の文章は私もとても有益なものとなりました。来年もやるということを考えると、ここには書けませんが・・・
それに、何年も前に書かれたものだからこそ、今の結果と比べることが出来るのでは?単に正しかったかどうか、だけではなく、思考の仕方を考えるなど・・・先を読むというのは難しいですけどね・・・
2についてですが、それはどうでもいいことだと思いますよ。他って単に親会社があるから、そこにあるってだけじゃ?それに嫌ですよ。日本橋の駅降りる人全員が金融業界だと思うと・・・
その点、いい意味で伝統てことなんじゃ?
私はあまり伝統というものは好きではありません。まぁ、これは人それぞれだと思います。兜町で働きたい!と思う人もいるんだろうし。
3はわかりませんね・・・当然信頼性というものが挙げられると思いますが。ん~、なぜでしょうか?
社員の平均年収ですが、それは中途組の多さと関係してくるのだと思います。
是非頑張って下さい。
非常に狭い業界ですし、(数が少ない)どこかで会う事もあると思います。
まあ、きゅんさんは(スパークスはやそうなので)他回らずにこしたことは無いと思いますが。
で、落とされたから書くわけではないのですが、この会社への提言をしてこの掲示板から撤退したいと思います。
1、あの本は?
在庫を処分したとしか考えられないんですけど。
何年前に書かれた本? 会社の良識を疑います。
字も大きいし、内容もあまりないし。。。
超好意的に解釈すれば、書かれた当時にしては画期的な本だった?
2、大崎ってどうなん
他運用会社って、兜とか日本橋、大手町が多いですよね。
やはりそれには理由があるのでは?
(アナリストが企業訪問しやすい、セルサイドと打ち合わせしやすい等)
横浜方面から通勤するのには、便利かもしれないけど。
3、どうして上場?
ちょっと専門的になりますが、一部装置産業(インデックス運用など)を除けば、上場する必要性はあまりないかと。
まあ、日本では上場会社の社会的信頼性~と反論されるんだろうけど。
後下を見ると、社員の年収1350万?
これってマジ?
不安を感じたのは、
教科書通りのことをやりそうな人が多かったから。かな。
クオンツの人とか、アナリストとかって、結構、言い訳だけ
うまい人多いじゃん?
それって、数式やら使って、自分の予想が外れた時の言い訳を
作ってると思うんだよね。
ま、ここは比較的そういう人少ないんだけど、
他の日系とか、外資の中にはそういう人でもランキングに載ってる人多いでしょ。
評論家には誰でもなれるんよね。
個々の社員さんの方のモチベーションは素晴らしいです。
是非入社して俺も同じ志を抱き働きたかった・・・
通過された人達、頑張ってください!!!
何年後かには逆にこの会社に引っ張られるぐらい
俺は頑張ってやるからなーーー!!!
そうでしたか・・・それは残念です。私は合格させていただいたのですが、いつふるいにかけられ落ちてしまうかわかりません・・・しかし、やはり第一希望ですので全力でがんばりたいものです。
どこかの人事の方がおっしゃっていたのですが、この業界は全体で多くてもせいぜい50人程度しか採用しないとの事です。この業界に本気で何人の人が入ろうと考えているかは知りませんが、ぜひその中に入りたいものです。アホさんもぜひ同じ業界に入った暁には同じ志を持つもの同士がんばりましょう!
ここってさんへ
私はその点については何の不安も感じません。株屋とおっしゃいますが、そういった意味では私は証券会社のほうが逆に嫌ですね。株をやったこともないような社員が、この株はいいです!と根拠も曖昧、自分がリスクを負うわけでもなく・・・
ま、考えは人それぞれであって私はそれでいいのだと思います。みなさん、自分の信じる道に向かい、がんばっていきましょう。ところで、「優秀そうな社員」のどの部分にどう不安を感じたのですか?
だめだったさんへ
同じ志を持つもの同士、がんばりましょう。私もいつ落ちるか不安です。特に英語がしゃべれません・・・これは次回落ちる候補第一号なんじゃないか?と・・・投信業界は大変おもしろそうですよね!がんばりましょう!!
面接言いたいことはほぼ言ったので
悔いはありません。
他がんばります。
予想通り落ちてました…。就活1敗目にしてショックは大きいです、こんなに落ち込むとは~。
通った皆さん、応援してます、ガンバレー!
でも、株屋ってある意味、
人と違う道を歩けないといけない面もあるので、
この会社の社員さんの優等生っぽさに
逆に不安を感じた。
ショールズもマートンも結局駄目だったじゃん?と。
ま、俺はここ落ちたんけどね。
でも、逆に晴々した。
人様のお金を運用する慈善事業は
多分俺には向いてない。
りょうちゃんさん も面接がんばってね。
内部の人間が書きこみをしない方がいいと思うよ。
バレバレじゃん。
だめでしたかぁ・・・私は今日なんですが、正直初面接で、どれだけ自分を伝えられるかわかりませんが、第一志望なんで意気込んでいきたいと思います!!
>カランバさんへ
エッセイの課題が通った私が言うのもなんですが、本気で資産運用の仕事をしたいと考えているなら、目次だけ見ただけでどの章を書けばいいかわかると思います。
ちなみに私は章の中の一部分を3つほど選んで書きました。ってあんまり詳しく書くとバレちゃうんで書けませんが・・・800字という少ない量で自分を表現するのは難しいとは思います。(私も苦労しました)がんばってください。
う~っ、もっと面接慣れしてから受けたかったよ~。
今日メールで連絡が来ました!なかなかうれしいもんです。
私はめちゃくちゃ早い時間に第二次選考のようです。
進んだ皆さん、がんばりましょう^^
連絡メールがきてましたよ!
みなさんガンバロー!
合否を連絡と書いてあったのでどちらにしろ何かしら連絡来ますよね?
危うく添付ファイルで送るところでした。
「添付ファイルじゃなく本文に」って言われた気がします。
その通りですよ。ちゃんと人事?の方がおっしゃってましたよ。
みんなどうしてますか?
エッセイって難しくないですか?そんな専門的なことも書いてないのでただ感想書くにも似通ったものになっちゃいますよね・・・
ん~、書いてある内容が簡単なだけに何を書けばいいかが難しい。
私は将来的にはFM希望ですが、はじめからFMになれるとも思いませんし、そうした道のりだと優れたFMになれるとも思わないのであえて回り道をしたいと思います。
みんなFM希望なんじゃないですかねぇ。
でもすごく興味あるのでエッセイ挑戦です!
志望者は皆ファンドマネージャー目指してるんですかねぇ??
社員の方も内定者の方も、外資系証券会社の方々と
同じような経歴の持ち主で正直びっくりしました。
私には敷居が高いのか・・・
第一志望の理由は、
社長の人柄と社風です。
これ以上書くと、身元がばれそうなので、
これぐらいにしておきます。
もし内定を頂いたら、詳しく書きますね。
多いので驚いているのですが、基本的に投信
会社を就職先として考えている人は、FMに
なりたいと考える方だと思います。そうであ
れば、FMになれる確立が高い大手のほうが
有利なのではないでしょうか。証券会社、銀
行の子会社であることのデメリットが取り上げ
られる事も多いですが、メリット面も数多くあ
ると思います。
もしよろしかったら、差し支えのない範囲で教え
ていただけませんか。
ありがとうございます。
昨日この掲示板を初めて見てショックを受けていました。
私はまだこれから1次面接ですが、
第1志望なので頑張りたいと思います。
英語かどうかは、面接官によるみたいです。
俺はまだ英語面接ないなぁ~。
英語面接といっても、面接官は日本人なので、
しゃべれないときは日本語になるようです。
新卒は、2年位前に始めたみたいで、
毎年1~2人ぐらいしか取ってないようです。
説明会で新卒採用で入社された方が
話されていたので、
実績があることは間違い有りませんが、
やたらと少ないです。
新人の教育体制が弱いことは、
人事の方も課題だと言ってました。
OJT以外はあまり期待できないと思います。
ちなみに、昨日2次面接通過の連絡を頂きました。
第一志望なので、絶対に通りたいです。
3/12日から14日に2次面接受けた人で、
連絡来た人いますか?
いつもだったら、そろそろ来るはずなんだけど・・・。
結果待ちは胃が痛い・・・。
面接キツイです。
最初から英語面接。
スパークス、、、逆外資ですね。。
セミナー参加しましたよ。セミナーで社長の書いた本(1600円もする!)をいただきました。そのエッセイを今週中に出すのが課題になっています。すでにセミナー参加自体が選考になっているようですね、名前もチェックしてましたし。しかし新卒枠は狭い・・・
かかってきましたよ。セミナー参加についてですが。
セミナーには理由があってブッチしてしまいました。
どうでしたか?
セミナー参加はエントリーに必須ですかね。
今度セミナー行きます。