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過去の書き込み；5 (現時点で)
で、よろこぴ～さんがパンフにスーツ禁止
と書かれていると言及していました。
そのような記述のあるパンフは2010で貰っていなかったので
疑問に思ってました。
スーツ禁止と書かれていれば是非、私服で面接に臨みたいと
思っていましたもので。
私はビジネスカジュアルですが、内定をもらった企業もありますしまだ2次までのところもありますが10社受けて全て落ちていません。
しかし、役員面接だけはスーツでいきました。
先方もスーツなので。
面接などで詰めれないためにも最善を尽くして書きましょう。
全部で3000文字ありますけど私は500文字づつで
1500文字ぐらいしか書いてません！
しかも20分ぐらいでテキトーに書いたのでへーきだったので
情報ありがとうです。
私は、13日に説明会参加しました。要するに会社的には2週間以内に出してという事なのかな。
合計3000字は結構キツイですが、27日までに頑張ってみます。
おそらく説明会後から2週間だと思われます。
はじめまして！
今日、説明会に参加したのですが、確か3月10日って言ってましたよ！
私は説明会で2月27日とメモを取ってるんですが、マイページなどを見ても期限が記載されていないので…
私はテクノロジー希望です。
既にマイページではエントリシート提出が始まっていますね。
はじめまして、そらと申します。
私も今回八戸希望でエントリーしました☆
よろしくお願いします♪
今回、八戸コンタクトセンターのオペレーション業務に興味を持って3日後に面接を控えてる者です。
誰か、八戸コンタクトセンター勤務希望で志望してる人いませんか？
配属によっては行きたい部署に行けないという
リスクもあるのでは？？
問題ないと思いますよ！
内定もらったらもらったで迷いますよね☆
選び方はやっぱりどこに重点を置くかだと思います、
私の場合はこれからの時代、
今の業績よりも企業の考え方の方が将来の結果につながっていると思います。
なので就職活動の企業選びの時点で企業理念や経営者の考え方などを大切に考えていますよ☆
マネックス証券さんもSBIさんも、どちらもそれぞれにメリットデメリットがあると思いますし、両者にそれぞれ志望している方がいらっしゃるので、
この両者ではどうかというのはここではコメントしないでおこうと思いますが・・・
lalalaさんが働きやすい環境を求めるのか、将来の給料を求めるのか、安定を求めるのか、などいろいろあると思うのでそれにそったものを選んだらいいんではないかと思います☆
その答えがこの2社以外にあるのかもしれませんし☆
アドバイス的になってしまって申し訳ないですが、参考になればと思って書きました☆
SBIやね。
そんなん考えたらわかるやん。
どちらが将来伸びる企業っていうのかをさ。
ただ、北尾氏に気に入られないとダメだが、松本氏は自分と合わない社員でも耳を傾けてくれるような感じだが。
このような場を利用するのも不適切な気も
するのですが、失礼します。
SBIとマネックスと双方から内定を頂いた場合、
どういう判断軸でどちらになさいますか？？
穏やかな面談でした。緊張しましたが。
＞たけ/さん べぇぇさん
お二人は松本CEOとの面接日程の連絡は来ていますか？
あるいは既に面接が終了しましたか？
既に何日か日が経っているので、
落選してしまったのかもしれません。。。
先日工藤COOとの面接を行ったのですが、
その後連絡がありません。
最終（松本CEO）の具体的な日程の連絡はきていますか？
あるいは、もう終了して内定をいただいていたりしますか？
差し支えなければお教え下さい。
返信ありがとうございます！
何と面接は明日なのですー＞＜
会話のような感じですか…
うーん、意思確認なのかは分かりません…
人事面接の際、あと2回東京に来ることになるね、とは言われたのですが、でも面接は面接！かもしれません。
お互い、仲間になれると良いですね!!!
しばし見ていない間で返信できませんでしたっ
もう面接は終わりましたよね・・・(・_・;)
形式ってものもなくごく普通の会話？？のような感じ
でしたよね？
次の松本CEOは意思確認なのでしょうかね？
簡単でいいので説明していただくことはできないでしょうか？
私は次が工藤さんと面接です。
お二人との面接は嬉しい反面、緊張も高まりますね！
どんな形式だったのか教えてもらえたら、です(o＞＿＜o)
次が最終(松本CEO)です。
他の方は？？
人事面接後連絡あった方いらっしゃいますか？
第一志望なだけに残念です
コメントありがとうございます～
ありがとうございます。
もうまったくその通りで、こんなこと聞いてる自分が恥ずかしいくらいwちょっと気合はいりすぎなのかも・・・。
「一緒に頑張る仲間を探している」
いいですね。そういうとこが好き。
べぇぇさんの言ったことを思い出して素の自分が出せるよう頑張ります。べぇぇさんも役員面接頑張ってください。
ありがとうございます。
面接ならばどこであろうと通じることだと思いますが、やはりありのままの自分で臨むことが大事じゃないかなぁと思います。
あと、入りたい、じゃなくて何をやりたい、成し遂げたいかじゃないでしょうか。特にマネックスの場合は、採用するという意識よりも、一緒に頑張る仲間を探してる感じがします。
役員面接の件は何とも分かりません。。。
わたしもかなり第一志望です。
べぇぇさんと同じように、選考受けながら志望度が高まってきた感じ。ほんと雰囲気いいですよね。っていってもまだ次が人事面接なんですけど。。。
だから人事面接は絶対うまくやりたいです。
なんかコツというかおさえておくことがあったら教えてもらえませんか。
あと、やっぱ工藤さんや松本さんとの面接はある程度形式的なものだったりするんですかね。人事面接がメインというか。
私は昨日人事面接だったのですが、その日の夜に合格の連絡の電話があり、役員面接への意思確認と、日程は工藤さん松本さんのスケジュールの都合があるのでまた一週間後に連絡しますとのことでした。なので日程・連絡等まだごちゃごちゃしているのかもしれません。
あと社員さんに無視されたとのことですが、たぶん社員さんは新卒の面接をしていること等よく分かっていなかったのではないでしょうか…
私が面接で聞いていて感じたところ、マネックスの社員の方は皆さん私たちの想像以上に自由でおおらかなようです（笑）
それにしても人事部長さんは本当に気さくで話しやすく、人間的に魅了ある人でしたね!!!
私は選考を通してさらに志望が高まっています（もともと第一志望ですが…）
受付に行くと。。。相変わらず無人でした。面接前に受付で待っていて、私服の社員がドアから出てきたので挨拶したら、無視されました。。。（あらら、この人が面接するわけではないんだ。。。でも向こうから挨拶ぐらいあっても。。。）少数精鋭って言っても、ちゃんといい人材を確保してるのかな。。。なんか、ちょっとこの会社の事が不安になってきたっていうのは私だけでしょうか？皆さんの面接エピソードお聞かせ願います。
でも人事の面接してくれた方々は、お二人ともとてもいい人だったです。
若手人事との面接30分→人事部長と30分でした。
ひたすら企業選びの軸とやりたい仕事を
突っ込まれます。
そしてその仕事の具体性を追究されます。
自分はまだ抽象的な部分が
あるので多分仏になったと思います。www
選考についてお聞きします。今わかってる情報は以下です。
1次グループ面接2:4（関西）
2次人事面接1:1（関西）
最終社長松本大さんと面接1:1？（東京）
2次から最終まではどのようになっているんでしょうか。
ご存知の方教えてください。
今度2次面接を受けに行きますが、大体どんなこと聞かれるのか、もしよろしければ教えてください。
お願いします。
どうして一次通ったのか分かりません＞＜
だれか早い方いませんか。
2次面接ってどんな感じなのですか？
ありがとうございます！
安心して面接行ってこれます。
私の回は全員スーツでしたし、社員の方も気にされてませんでしたよ。
面接はやっぱり私服で行かれる方が多いのでしょうか？
ありがとうございます～
今日グループ面接行ってきました。私は、3：2（学生：面接官）でとっても穏やかな感じで志望動機やエントリーシートに書いてあることについていくつか質問されたくらいでした。
面接受けた日に結果が出る感じでした。
どんな感じなんですかね。。。