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大和証券グループ本社のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全56件)

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.9
本選考の優遇
あり(38%)
なし(62%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(6%)
なし(94%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.7
口コミピックアップ
【25卒】秋冬インターン(IT部門)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
2023年12月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ: ホールセールコース IT部門 5days Intern
内容: 金融業界におけるIT業務の仕事内容に沿ったワークテーマに対して、社員協働のもと課題に対するディスカッションおよびプレゼンテーションに取組んだ。
【26卒】夏インターン(資産コンサルタント)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
満足度
2024年9月下旬
5日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ: 証券に関する講義/ヒヤリングのロールプレイ/資産運用提案ロールプレイ
内容: 証券業務に関わる講義を現場の社員の方々にしてもらった。その後は、実際に顧客から聞き取りを行うヒヤリングのロールプレイと資産運用の提案ロールプレイを行った。社員の方が顧客役で私たちがヒヤリングをしてニーズに合った最適な運用方法及び銘柄を選定して提供(発表)をした。
【26卒】夏インターン(資産コンサルタント)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:非表示
満足度
2024年7月下旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ: 架空の顧客のニーズを汲み取り、提案をする。
内容: 1日目は、金融業界の基礎知識と主要な金融商品について学び、簡単なヒアリング体験ワークを行った。 2日目は、午前中に証券に関する専門知識を深掘りする講義があり、午後からはグループでポートフォリオ作成に取り組んだ。この際、社員の方が顧客役としてブレイクアウトルームに入室し、直接ヒアリングやワークに関する相談ができた。 3日目は、前日からのポートフォリオ作成を完成させ、各グループが発表し、社員からフィードバックを受けた。最後に、社員との座談会が設けられ、大和証券の事業内容や証券業務について自由に質疑応答を行った。
56
絞り込み
卒年
【26卒】夏インターン(総合職)
大学:横浜国立大学 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
2024年8月下旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ: 資産コンサルタントとして、顧客の価値観や将来像に寄り添いながら最適な資産形成プランを提案せよ、という課題に取り組みました。具体的には、与えられた架空の顧客情報(年齢・家族構成・職業・将来の夢など)をもとに、投資信託やNISA・保険商品などを組み合わせた提案を考え、最終日にプレゼンテーションを行いました。
内容: 全5日間のプログラムで、前半2日は資産運用や証券ビジネスの基礎知識、業界の役割を学ぶ座学形式。中盤以降はチームごとに分かれて、顧客の人生に寄り添った資産提案を行うグループワークが中心でした。特に印象的だったのは、提案において「利益」ではなく「信頼」が評価軸になる点で、目先の数字ではなく長期的な安心感を与える設計が求められました。社員との座談会も複数回あり、現場での実体験や苦労を率直に語ってくださったのが非常にリアルでした。最終日はプレゼン形式で、フィードバックも丁寧にいただけたことで、金融知識の習得以上に「相手を知る力」「聴く力」の重要性を強く実感しました。
【23卒】秋冬インターン(資産コンサルティング)
大学:明治大学 / 性別:男性 / 文理:文系
2021年12月下旬
3日間
オンライン
#説明会
#ES
テーマ: 富裕層への金融商品の提案 金融商品を組み合わせた資産運用(リテール) 経営に関する提案(ホールセール) 総合証券の組織力、総合力を体感する
内容: 1日目は業界及び会社概要の説明を聴いた。その後、毎朝行う日本経済新聞の読み合わせをして、注目ニュースについての意見交換や発表をした。 その後、証券ビジネス体感ワークでお客様への提案の仕方や考え方について教わった。 その知識を活かして実際の富裕層のお客様を想定した提案ワークをグループで行い、社員の方からフィードバックを頂いた。 2日目の午前中はまず、新聞の読み合わせをした後、証券業界の基礎知識やエクイティ基礎講座を勉強した。 午後はエクイティ発表会に向けて学んだ知識を活かして銘柄のプレゼンテーションをグループで作った。 3日目は朝に新聞の読み合わせをした後、社員の方へエクイティ発表を行い、その順位やフィードバックを頂いた。その後、複数の社員の方々との座談会で沢山のお話を伺った。 3日目の最後には懇談会があり、フランクに社員さんと話す機会を設けて頂いた。
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