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この方が優秀でついていけないです
こいつの会話の流れ全く掴めないんだけど、おれが馬鹿なのかこいつが馬鹿なのか。
それはすごいですね、でもそれは東大は全く関係ないですね笑
別にコンプではないから笑
営業として去年1億売上たから、学生時代の経験も大切だってことがいいたいだけ。
例年通りいけば、6/1に部長クラスとの面接、次の役員面接で内定が出ると仰ってましたが、コロナの影響などでどうなるかは分からないですね、、
1回目普通に質問したし、やらかしてないと思うけど。
あくまで僕の意見です。仰る通り、東大の中でもコミュ力無い人、ある人がいます。ただ、そこでは棲み分けがなされており前者に関しては専門性に特化し研究職につき、後者は他人との交渉が求められるコンサル等に就職するケースが多いです。なので、就活に関して「東大生はコミュ力無いから」と言われつつも、就活してる東大生は意外と戦闘力が高いケースが多いんじゃないかな、と思っています 笑
でた、学歴コンプ笑 ひねくれすぎやろ笑
お返事ありがとうございます！
やっぱりそのレベルの大学になってくるんですね
高学歴の囲い込みがすごいですね笑
東京大学の者ですが、リクルーターの方が複数ついているのと、人事面談の案内を頂いています。
東京一工レベルじゃないかなと。後、部門別志望の方が呼ばれてる気がする。気がするだけですけど笑
大和証券は高学歴にリクルーターついたり学歴順に連絡いったりと学歴関係するって小耳に挟みます…
なるほど、ありがとうございます
それはどういうステップで案内されたものですか？「人事面談」と言われて、案内されるものですか？
教えてくださりありがとうございますo(^-^)o
同じような人はいるでしょうか
情報有難うございます??
ちなみに1:1の座談会でしたか？
友達が前者だったんですけど、たしかに学歴は自分より上なのでもしかしたら優勢っていう可能性もありますね
まあ一概にはちょっとわからないですね
おそらく社員さんによって変わると思うのですが、私もそのように言われて参加した座談会は逆質問のみでした。志望動機を聞かれたら固めたりすることはありませんでした！
もはやそうであって欲しいな、、
本日行いましたが、私の場合は1対1での座談会でした。
志望動機として言おうと思っていることを聞いてもらってアドバイスを頂いたり、座談会で聞きそびれたことがあればお答えします、という感じでした。
いえ、現在進行形で待ってます…(すみません、しゃしゃり出て返信してしまいました…)
前に私の投稿に答えてくださった方は2週間ほど待った、とのことでした。ご参考までに。
私が6月面接と同時に決まった面接は本社の社員と人事の方に逆質問で、聞かれたことは今後のキャリアプランだけでした。
社員質問会と人事質問会を1回ずつ受け、webテストを受けた後に、電話で6/1の選考予約と共に選考前に社員と話す機会を設けて頂いた形です。
それは、3回目の質問会とは別ですか？
私も後者で面接決まってる組なんですけど、やっぱり前者みたいに3回目の質問会でリクルーターついた方が優勢なんですかね…
人によっては志望動機とかガクチカ聞かれた人もいるっぽかったですからね～
僕も逆質問オンリーでしたが
いえいえ、お互いがんばりましょう
2回目の翌日に連絡が来る人なんていらっしゃるんですね。私が2回目受けたときはall逆質問でしたので差別化の図りようがないだろうと勘違いしてました。
返信ありがとうございます
割と待ったというのは、二回の質問会終えてから電話くるまで割と待ったということであってますか？
ご丁寧にありがとうございます！
自分も後者のパターンです！お互い頑張りましょうね^_^
marchです
決まってません泣