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グループ面接で、自己PR(3分間)や志望動機、セミナーの感想について聞かれた後、あっさりとその場で内々定をいただきました。人事の方いわく、「自分自身の言葉でしゃべってくれた」のが良かったそう。
セミナーでは社長さんの話を聞かされましたが、職種や勤務地、福利厚生、事業内容等の説明が一切なかったのでちょっと怖い。。明日もう最終面接ですが多分行かないでしょう。
司会の中国人の方もなんか.....全体的に微妙でした。
でも面接は練習がてら受けさせていただこうと思っています
貴社のトップセミナーには残念ながら参加しておりません。
しかし、何かのセミナーで人事の方と一度お会いした事があります(∩_∩)すごく丁寧で親切な方ばかりなので、良い会社のように思いますけれど・・営業は厳しいのでしょうね？
先週のトップセミナーに参加して、今週2次面接受ける予定。
私は明日までに連絡するって言われて約束どおり連絡来ましたよ。
ネットを軽く検索しても悪い情報が多々あるのでいろいろ聞いてきます。
まぁ～入らないけど、社会に出たときの勉強と思ってw
二次のお知らせ来てないです。
でも一週間以内と言っていた様な気がするのでもう少し待ってみようと思います。
おまめさんはトップセミナーに参加されましたか？それとも普通のセミナーですか？
私の知り合いは内々定をもらったとか？もしかしたら違う会社かもしれません（。。；）ごめんなさい
ちなみに私は説明会には出ました。
りんごさんは2次のおしらせが来ましたか？
こわいですね・・・・人生棒に振りたくない
過去のレス読むとニートでも就職できるって言うじゃないですかw
既に内々定を頂いている友人がいるのですが、そんなに早い段階で決まるのでしょうか。。(￣－￣；)
メチャ社員に気合感じました。活気あって好印象だったけど、自分には合わない社風だと思い、面接は行きませんでした。でも合う人にはほんとに合いそうなところ。
ベンチャー精神強い実力主義かなとおもいます。
何より社長強意らしいです。空手で鍛えたり。気合はほんとにすごかった。
後で金利見てびっくりして行く気失せたけど、予約取り消すの忘れてた。
そしたらSFCGから説明会参加の意思確認の電話があって、取り消す予定だって言ったら理由聞かれたんだ。
利率こんなに高いの聞いてないったら「それでも借りたいお客様はたくさんおられます。それに、借りるのは客の責任です。」と怒気を含んだ声で言い返された。
あと、何気なく商工ローンって言葉使ったら「何を以って当社の業態を商工ローンと仰るのか理解しかねます。当社は当社です。」って食ってかかってきた。
この会社の人事やたら気強いのにびびった。
＞実力重視の社風や102の経営者を育てようとする“コンツェルン構想”...
将来起業という同じ目標に向かって進んで行く人が少しでも多い環境で仕事がしたい。激務でもその中に会社を起こし、更にその会社を存続させる経験やノウハウが詰まっている、経験が積めるであろう。起業というキーワードを元にこの会社へ集まっている人がいると信じて選考に臨みました。
これはすでに社会人である1人の人間のアドバイスですけど、こういった奇麗事を豪語するのはそれが実現できてない会社ほど多い傾向にあります。いわば如何にして人材を増やそうかと躍起になっている状態ですね。
ホームページもそうですが見た目の華やかさというものは簡単に造れます。新卒学生の就職活動で大事なのはその中で実際に働いている自分や現社員を認識することです。学校で想像する会社と現実の会社ではどんな業界でも想像以上の違いがありますので、見た目や人事の人の言葉だけで判断すると悔やんでも悔やみきれないほど後悔しますよ。
特に初めての社会人生活で失敗すると今後の人生が大きく変わりますのでそこだけは慎重に決められるのがよいかと思います。
SFCGをもっと調べれば決断できると思います。ここは人事の方も見ている事を忘れないで下さい。
アナタの人生なのでご自分で判断してください。
営業といっても色々あるからね（笑）。
その担当者の話にも矛盾しているところがあって、そういう意見を持ってるなら、分かっている人を厳選して採用すれば良い。大量採用した上で辞める人が多いという現実を責任転嫁していると受け取れます。
ところで前よりは文章がうまくなったね。
ガイダンスの歳に離職率について質問すると、担当者の方が「ここは、比較的高いです。ただそれは営業というのが分からずに入ってくる人が多いためです。私はそう簡単に契約はとれないとおもっていましたので、苦にはならなかったです」と丁寧に答えてくれました。
ようは、営業が厳しいか 仕事は生きることであるということが分かっているかどうかでしょう
世の中、どんな仕事も大変です
公務員と議員以外は
書き込みを見ました。私は過去にSFCGに勤務した者です。最終的な判断をするのはもげさんですが私は辞めておいたほうがいいと思います。確かにこの会社は実力さえあれば若いうちから店長などの役職につけるのは事実です。
しかし、本当に理不尽な会社だと思います。もちろん週休2日は嘘で休みは週一回、22時以降の残業は当たり前でもちろん残業代もでない、ボーナスもない、退職金もありません。
新卒の時は本当希望にあふれていると思います。だからこそ後悔してほしくないのです。他人がえらそうには言えませんが・・
本当にノルマもまず無理なノルマを課せられます。詰められ方〔怒られ方〕も半端じゃありません。社会的信用もないです。
新卒の人たちに私と同じ目にあってほしくないのです。掲示板をみた方はぜひ読んでほしいです。
本当にみんなの書き込み以上にきついと思います。
あまり多くは語れないけど・・・
激務です。残業22時以降は当たり前、土曜出勤当たり前、
残業代もちろん付きません。新卒の3分の1は退職します。
店長クラスになると転勤もものすごく多いです。
でも、悪しき環境が見直されてきていて、
変えようとする動きが出てきているのも事実です。
なかなか変わらないけど。ワンマン会社だから。
でも、就職したらチャンスはあります。
若くして責任あるポストにもつけます。
辞める人間が多いというのは逆にチャンスでもあります。
110店舗あるうちの9割は20代の支店長です。
半年や1年で辞めてしまったら何も残らないけど、
20代前半では経験できないポストにつける会社でもある。
会社に文句を言い出したらキリがないけど、
逆に多くのチャンスがあることも事実です。
あとはあなたが判断することです。
残念ですがあなたのような理想の高い学生さんは、99％の確率で入社後絶望して短期で退職する事になります。
この会社は現社員の10倍の退職者がいること、入社前は強気な学生・希望に溢れた学生が、貴重な新卒の機会を無駄にしたことを後悔しつつ、毎年次々と辞めていっている事実を認識して下さい。
「起業家になれる」「経営者になれる」というコピーは、事実を言ったら誰も入社しないからフカシているだけ」に過ぎません。
実際の業務は一日中無差別勧誘電話で、終わっている経営者を引っかけるだけの、やりがいのない単純労働です。起業のスキルとはほとんど関係ないので、特にこの会社が経営者を育成する会社ということはありません。
会社のレベルも低いので、無意味に長時間労働を強いられ、起業のスキル以前に、社会人としてこの会社から得るものはほとんどありません。「社長以外は皆奴隷」という会社なので、人材育成という意識はほぼゼロです。
一生に一度の新卒の就職、後悔の無いように・・・
「102の経営者」って言ったって、確かに形は株式会社の社長だけど、一般企業でいう部長、下手したらグループリーダーぐらいの扱いですよ？
それにこの会社で経験、人脈を築いて独立しましたっていう人を聞いたこと無いね。あなたが独立してどんな仕事をしたいのか分からないけど、この会社での業務が具体的にどう役立つのか、考えたことありますか？
将来起業という同じ目標に向かって進んで行く人が少しでも多い環境で仕事がしたい。激務でもその中に会社を起こし、更にその会社を存続させる経験やノウハウが詰まっている、経験が積めるであろう。起業というキーワードを元にこの会社へ集まっている人がいると信じて選考に臨みました。金融というイメージから業界を良く思われない方は多々いると思います。楽をして地位を得るよりも私はたたき上げの精神でも這い上がりたいと考えています。同じ夢を持って毎日仕事に励み、社会に自分の働きを還元したい。きれいごとかも知れませんが、自分の周りはこの考えの元に頑張っています。
この会社の離職率、評判、色々知りたくて情報を集めていました。しかし正直離職率の高さに驚いています。志を持ち、頑張っている人が集まり、そこで積むことの出来る経験や評価体制がきちんと整っていれば離職することには繋がらない気もします。SFCGに入社か就活を続けるかを本気で考えています。SFCGの元社員の方、現社員の方、起業をしている方、考えている方、金融関係の方の生の声をお聞きしたいです。
就職四季報にはSFCGの離職率が載っていなかったのですが、
どなたか離職率が分かるサイトを教えてもらいないでしょうか？
＞きやささん
離職率には多くの意味が隠されていると思います。SFCGに入社してからでないと見えてこないことは情報と自分を信じる以外ないですよね。この会社が自身の利益のために人材育成を本気でしようとしているか、私は今のところ少し疑問です。
＞30くらいうけてみましたが どれも学歴採用でした
当たり前でしょ。これは別に差別ではなく、単に高学歴に
高スペックの人材が多いからですよ。無論、学歴が高くな
い人にも高スペックな人もいますけどね。でもそれは例外
中の例外。
人事からしてみれば、ESの段階で高学歴に絞った方が高ス
ペックの人材の採用効率が良いのは言うまでもないでしょ
う。ビジネスの世界なんって如何に費用対効果が良いか、
ですよ。
それよりもここ、通年で採用説明会を行ってますね。かの
NOVAも確か通年で説明会を行っていた、と記憶しています。
これってどういうことかわかりますよね？一度切りの人生。
無駄にしないでくださいね。
でもあまりにも毎日掛かって来るので、次電話あったらちゃんと出てハッキリ言おうと思います。
それにしても、毎回留守電の人の声が違うんだけど…
お姉さんからオバサンまで年齢層も幅広いです。
採用担当って何十人いるんだろ。
「もんと」？？？？？
もんと・・・？？？
変換出来なかったら変だと思わないわけ？
君田が言いたいのは多分
門戸 もんこ
だよw
一日で説明会から最終まで行けてしまった上に、
いきなり内定承諾書早く出してねえときたもんだ。
しかも説明会行ったら中国人ばかり。
説明会も話がへたくそすぎて眠いし、面接もくだらない雑談ばかりだった。
この会社、ヤバイと思って速攻で辞退した。興味本位、怖いもの見たさで受けちゃった自分、無駄な時間をつかってしまった自分を殴りたい。
あなたたちは勘違いをしている。
政府系なら別ですが。
外資系 超難関 超優良 超人気就職先を30も受けたって(笑)
人柄も、実力も足りないから不採用だったんでしょうね。
「SFCGはちがいます」って言い切ってるのに、「この会社については わかりません」って・・・。矛盾にもほどがある。学歴がどうこう言う前に、ちゃんとした文章が書けないと普通の会社は相手してくれないよ。
それに人柄はともかく、何を以って新卒者の実力を測るんだい？学力は非常に重要な要素だと思うけど？
ない停車の人数に対して書き込みが少なすぎやしませんか？
それとも、ここの内定者は、この際との存在を知らないのでしょうか
あるいはコネ採用
でもこのSFCGだけはちがいます
ホントに学歴なんかみず人柄採用 実力採用です
この会社については わかりませんが、これだけはいえる
もんとを公平にしている点では、超人気企業なんかとは問題にならんくらい優良だということ
少しでも参考になればと思います。
私は、興味と自分の目で確かめたいと思ったことから説明会に参加しました。
いきなり、場所は9階と書いてあるのに9階にSFCGがなく、しかも会場は12階でした。そこでも案内もなく勘でドアを開けました。
また、参加者がありえなく、スーツに白い靴下が3人、灰色が一人、女性ではブラウスをスカートから完全に出している人、スポーツシューズもいました。貧乏ゆすりをしている人3人。最前列でうつ伏せで寝ている人も。買い物袋持った明らかに買い物帰りの人もいました。背中がふけだらけの人も。
そして半分以上が中国人留学生でした。（約30人中）
GWでは、自分以外の3人全員が中国人でした。よって、話し合いができない。参考資料が読めてないし、日本語がまともに話せない。4人全員が中国人だったとこもありました。
人事も人手不足で、延びたGWの横で説明会をするなどグダグダでした。
本当にあまりにも衝撃の説明会でした。
私は、真剣に参加者の中国人はさくらのバイトなんじゃないかと思いました。かなり真剣に。
社長メッセージの「過去はどうでもいい！」という発言にも驚きました。やめておいたほうがいいです。
志は素晴らしいと思いますが、現実を良く理解されていないところは痛々しいです。おおよそ業界のことも良く理解されてないものと察します。本気で入社されるなら覚悟して下さい。金融はかなり泥臭い仕事ですからね。
文章をもう一度よく見直して下さい。
誤字や変換ミス、ひらがなが多すぎて非常に見にくいです。
また、こういった掲示板では標準語を使うのもマナーです。
内定もらってまいあがるかんじ よくわかる gほんとに
だって すげえ苦労して頑張ってるのに 一時でアウトとか やっとmのおもいで採取なのにアウトとか ほんとくやしくてくやしくて
ココの会社は 学歴関係なく ほんとにとってる かずすくない 会社のひとつ
よく 学歴太いとかゆってるけど やっぱ 学歴 学部 でだいぶよってるかんじが ン本の実情
だが この会社「はちがう
そのてんで ほんと実力主義のいい会社やとおもう
学閥とかは ほんまないといっていいとおもう
内定おめでとう