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ホントに寂しいと私も実体験を通してわかりました。
学生を本当にみてくれるのかな？という疑問と”やる気”だけで世の中うまくいかないのは社員さんならわかるのかなとも思ったんですが。
お返事ありがとうございます。面接で聞かれた3つの質問は何でしょうか。よろしければ、お教え願います。
返信が遅れましが、ありがとうございました。
私は本当に練習がてらだったので、会社にケンカ売るような質問をいっぱいしましたが、最終的には「ぜひうちに！！」で終わりました。学生のどの部分を評価しているのかわかりませんが、とにかく大抵の方は内定もらえますよ♪
この会社に関しては学生に選んでもらうというのが強く出ている最終面接なので、じっくり会社を見たい方は役員にどんどん質問して問題を解決しに行ってみてください☆
別に現役社員さんが人事の人でもいいんじゃないんですか。
私は、採用の状況というか方針が知れてよかったと思ってますよ。ちなみに、次は最終選考に進むことになっています。
もちろん不安とかはありますけど、本社を見れるというのはいい機会なので東京に行く予定です。
最終選考受けたかいたらどんなだったか教えてください。
早いお返事ありがとうございました。
確かに金融についての知識は非常に乏しいので、勉強になりました。
＞短期的には市場心理に翻弄されますが、長期的には企業価値に合致します。
ということは、長期的に見て株価が下がっている企業に就職するのは間違いだ、とお考えなのでしょうか。
そして、質問ばかりで申し訳ないのですが、事業内容についてはみなさんどのようにお考えでしょう。
個人的には、資金不足の中小企業にとっては無くてはならない存在だと思うのですが。
私も同様に第一志望に考えております。是非ともご教授いただければと思います。
株式の知識がまるでないようなので教えましょう。
短期的には市場心理に翻弄されますが、長期的には企業価値に合致します。
この企業価値は財務内容やCFのことを言います。
社員の待遇は直接関係ありません。
社員の待遇＝単なる費用（販管費）です、低ければ低いほど利益は出ます。
株価が上がっているというのはここ1年の話ですが、企業の一生からすると1年は長期とは言いません。
チャートを拡げて見ると、先輩方が高校生の時から3分の1になっていますよね。
（僕は当時中3です、生意気な書き込みすみません）
早い話が、就職と株価は何の関係もないということです。
会社の内容が知りたければ、至極不安定な株価を見るより、有価証券報告書を読んでください。
ちなみに、評判の悪さはアナリストレポートのリスクファクター欄にもよく載るほどなので、注視した方がいいですよ。
＞現役社員さんへ
＞今年は、まず適正診断を実施しています。
今年の採用活動を、なぜ当事者的に発言するのですか？
＞通過した方は自信を持ってください。
これは当然あなたも含まれることになりますよね。
しかし、自分も含まれる場合こんなセリフ本当に言えるでしょうか！？
＞通過しなかった、できなっかt人はごめんなさい。
このセリフも不自然です。
一般社員が志望学生にあやまる心理はどこから出てくるのでしょうか？
人事の方ですよね？
それは実力主義だから。いらない人は。。。わかりますよね。だから株価は上がりますよ。要はノルマがきついから、親戚や両親を巻き込んでしまい、自分を苦しめる。結果、辞めてしまう。だから自信がある方は発揮できる場所でもあると思います。
現時点の段階で私はSFCGを第一志望にしており近い内に最終面接があり、御社に内定をもらう為に今出来る事をしています。
現役社員さんのSFCGに入社して一番楽しかった事と一番つらかった事を是非知りたく思います。宜しければ教えていただけませんか？
今年は、まず適正診断を実施しています。
この適正診断は、就職希望の学生の方それぞれの就職応援ツール（プレゼントとしての意味）として採用しています。
また、全社員を対象に、適正診断を実施。当社社員の特徴、社員のタイプ分布状況などを把握し、そこからあぶりだされたデータを基に、適正者を選考しています。
また、適正診断の中で、金融商品を扱う上での知恵、数値認識等を基に厳正に結果を判断しています。
また、面接等についても、ヒアリングを重視した面接をやっているのでは。当社は実力主義です。面接も実力重視です。
通過した方は自信を持ってください。
通過しなかった、できなっかt人はごめんなさい。
学生の方は、自分のインスピレーションや、自分の目を信じてがんばってください。
私も最終面接をけろうと思っています。私の場合は、いろいろな会社を回っていくうちに自分がやりたいことではないなあと感じてきたので純粋にけろうと思っています。具体的にOBの方がどんな話をなさったのかを教えてくださると嬉しいです。
面接では、3つのことを聞かれます。松山会場では、面接官1人、学生2人でした。
私はもう最終面接には行きません。
私も、役員面接の練習程度にって思ってたけど・・・皆ちゃんとOB訪問やってますか？
なかには、やめた人の声は”負け犬の遠吠え”だと思う人もいるかもしれない。
けど、ネットや雑誌だけでなく生の声も聞いてください。
人事をやってるOBは、あまりにも人が足りない為今年の採用は、普通のやつなら通すしかないんっだっていってました。そんな面接、残りの交通費負担してまで行く意味ないな、と私は思いました。
それなら、他社のエントリーシート書くよ。
皆金融業界志望なんですよね？？
今他にもっとすべきことあるくないですか？
会社って10年やそこらでかわんないよ。だって役員変わってないんだもん。その会社の今を見て判断、なんて軽くいっちゃダメだと思う。この会社に関してはそう思う。
おせっかいな書き込みでごめんなさい。気分を害した人がいたらもっとごめんなさい。
けど、同じ金融目指す人たちだから。
皆さん、もっと踏み込んだ企業研究をお勧めします。
私も第2ステージの説明会に参加しましたが、
筆記試験がありました。
面接はありませんでしたよ！
ただ、筆記は任意で、筆記を受けると後日の集団面接も必須のようです。
でも書類出してやめるのは、やっぱ失礼だと思うんだけど…
弁護士がんばれ～！
学生「仕事で最も大変だったことは？」
人事の方「二ヶ月で40人採用してこいと言われたこと、宣 伝費かけるなと言われたのでひたすらハローワー クに通いました」
ちょっとこの話で引きました。
お互い頑張りましょうね。
受けられる方も辞退される方も、入社してから頑張るのは自分だと思います。確かに離職率が高いとこは。。。と思うかもしれません。でも、5年前と比べるとかなり変わってきてるのは事実です。明るくいきましょう。って、辞退する私が言うせりふじゃないかもしれないんですが、自分が合っている会社かどうかですよ♪
月曜日に最終面接に行ってきます。
私はSFフリークなので楽しみにしています。昔マスコミに騒がれた事があるから皆及び腰になっているみたいだね。今と今後で判断しようよ。
本社で面接なんだから自分の目で確かめられるいいチャンスじゃん。何か面白そうだな、と感じたら取り敢えず最後まで受けてみた方がいいと思う。辞退なんていつでもできるんだから。ネットの情報だけを信じていると自分の軸が無くなるから良い就職活動できなくなるよ。
取り敢えず私は月曜日いってきます、結果も報告します。
私も練習程度に受けて、最終選考まで来てしまった一人です。
でも、私は最終選考を受けようと思ってます。
選考の段階で会社を選ぶことも大切かと思うのですが、
まだ内定も貰ってないのに辞退なんて余裕は私には無いので（苦笑）
会社がどんなに悪いかというのは、
内定を貰って最終的に自分がどの企業を選ぶか…
という段階になってから考えればいいんじゃないかな？
と私は考えているので、SFCGもせっかくお呼びが掛かってるので、
最終の役員面接の練習に…と軽い気持ちで受けてきますよ。
実際最終。どんな風になるのかドキドキですね。
どうもありがとうございます！！
私もそのような感じで辞退させてもらいます！
お互い頑張りましょうねー☆
私も辞退を致しました。メールにて「他に私が求めている会社がありましたので大変申し訳ございませんが辞退させていただきます」と簡単な文で送りました。
SFCGって企業に融資してるんですよね？
消費者金融であればありえると思いますが、
親、兄弟に貸すってことはないんじゃないのかと。
生保や車の営業ならあるとおもいますけどどうでしょう？
たしかに、事業者金融だから人に貸すことができるかは疑問だよね。
なんかとりあえず悪く言う人多いし。
まあ被害者弁護団のことをネットで見てから、僕の場合はアンチSFCGですけど。
＞ノルマが厳しいため親や兄弟、友人に貸し付けることになる可能性があるそうです。
とのことですが、親、兄弟、友人に貸し付けられるのでしょうか？
研究不足でしたら申し訳ありません。
どのように辞退されますか？
私も辞退する気でいるのですが、理由やら伝える手段が全くよくわかりません。。
もしよかったらシトラスさんの辞退の仕方を教えてくれませんか？？
集団といっても受けられる方が二人で面接官は1人、もしくは3対1といった少人数で行います。
質問はおもに
・学生生活で打ち込んできたこと
・志望動機
・実際説明会などを通して胸をうたれたこと
このような簡単な質問が30分程度です。
正直に答えていただければいいと思います。
全て会社負担でした。参考までに。みんな！頑張れよ～！
1000～3000円程度だと思っていいと思います。