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SFCGには2825件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの36件の本選考体験記、16件の志望動機、12件のエントリーシートがあります。
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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
エントリーシートなどが入った封筒を持っていて、もう要らないという方、譲っていただけないでしょうか？
加納明弘著の〔誰が「商工ファンド」をつぶそうとしたか〕の方がよいと思います。特に後半部分はかなり読む価値がありますね。
えっ、まさかそうだったんですか？？
大島健伸著の『億万長者の教科書』では「人材育成にはほんとうに力を注いできました」と書かれていたのですが…。
あと、以前、りんさんが2005年の4月頃にダイナムで書き込んでいましたが同一人物ですか？別の人物でしょうか？
なんか怖くないですか？夜11時ぐらいに電話しても出るので一体何時まで働いているんでしょうか？しかも残業代支給されないみたいです。。。
毎日怒鳴られるんですか？？
内定通知をもらったので、入社しようと思っていたのですが…。実際働いていて、働きにくい環境なんですか？
T・ZONEホールディングスは持ち株会社であって、各子会社の事業管理を行うのが仕事。金融系という認識は当てはまる点もあるが、かなり違いますね。
そもそも商工ローンの仕事と持ち株会社の仕事がどうリンクするのかが全く分からん。投資と融資では必要とされる知識もかなり違うし。
どちらかというとあなたの書き込みの方が誤解を招くと思います。
忠告！
T・ZONEホールディングスは金融系ですよ。
だから、金融知識が無ければ仕事になりません。
ホールディングスですから。パソコン関連ではないね。
ちなみにパソコン販売は、T・ZONEストラテジーです。
情報は一つ間違えるだけで発展していきますので、気をつけましょう。
SFCGはなんでもありですね。
過去ログにある通りSFCGは離職率高いです。採用数値に目標・ノルマが課せられるくらいですから。ハローワークで通年募集をかけてます。
人を育てる、残すのではなく常に補充し続け、染まる人間、又は弱みのある人間だけが残ればいいという感じを受けます。
社長が社員＝財産だと言っていますがとてもそうは思えません。
＞入社後、将来必要な金融知識を身につけて頂くべく、(株)SFCGへ出向して頂きます。
中小企業をターゲットとしたコーポレートファイナンス（企業向け融資）の営業です。
まずは商品知識やアプローチの仕方など、営業の基礎を身につけるところから始めていただきます。
T・ZONEはパソコンを売る会社なのに、T・ZONEに応募したらSFCGに出向というのはおかしくないですか？
就留を恐れている方も、一部上場企業でもまだまだ募集はありますよ。「自由応募」と表示のある会社を見たらチャンスです。僕もそれで何とか拾ってもらえましたし、充実した毎日を送っています。堅実な会社でも意外と募集していたりしているものです。同期の中には2月に他社を蹴って内定を手にした人も複数いますよ。これで良いのかな…と思ってる人、あきらめずに情報を収集してがんばってくださいね！
呼び出されて引き止められます。かなりしつこいです。
金融希望の方も、所によっては違法の嫌疑がかけられる厳しい業界であることを認識した上で、なぜ金融がしたいのか・本当に自分がしたいことは何かについて認識を深め、説得力のある面接ができるよう頑張って頂きたいと思います。
私も同様のことを考えている一人です。
T・ZONEホールディングスはSFCGの100％子会社で、
会長も同じ。業務内容は違いますが、企業としての
体質は同じなのでは、と不安を覚えます。
採用しているみたいですが、みなさんこのことについてはどう思いますか？
それってほとんど人をだましているように思うのですが。
無知で申し訳ありませんが、教えて頂ける人はいませんか？
新規開拓が禁止なんじゃないですか？既存の顧客とか用がある場合はどうすればいいのかわからないじゃないですか？
あと、電話番号を教えていたら、説明会をドタキャンした場合毎日定時に電話攻撃されますので、自宅の電話をナンバーディスプレイにしておくことをお勧めします。
この企業は一年中説明会やってるって噂あったけど
ホントだったか・・・
確かにもうめぼしい企業は説明会なんてやってないし
むしろ2007年向けが始動してますし。
06年卒の人でまだ無い内定人は上場企業ってことで
説明会受けて入社しちゃう人いるのかな～
将来棒に振るようなことしない方がいいのに。
まだ内定決まって無い人は就留も考える時期になってきましたね
何言ってるんですか？何が大変か良くわかりませんが説明会はやってますよ。
説明会やってるみたいですよ！
あんまり騒ぎになってないから大した影響ないんじゃないですかねえ？逆に株価また上がってるし…不思議なもんですね。
今、事業停止中ですよ。説明会なんてやっていたら大変ですよ。
また今現在、民間の求人サイトでも募集がされていますが、いったいどんな基準で会社を掲載しているのでしょうか？
新卒・中途問わず、求職者全てが目にするサイトで、良い箇所しか見せていない事は、非常に憤りを感じます。
架空融資で300万円詐取＝SFCG元支店係長逮捕－青森
青森署は30日までに、架空の融資名目で勤務先の商工ローン大手「SFCG」（本社東京）から
現金300万円をだまし取ったとして、詐欺の疑いで住所不定、元同社青森支店営業係長鈴木義徳容疑者（37）を
逮捕した。
調べによると、同容疑者は3月、青森県内の会社から融資申し込みを受けたように装い、
架空の貸し付け稟議（りんぎ）を本社に送り、融資金300万円をだまし取った疑い。
同署は余罪があるとみて追及する。
［時事通信社］
今回の不祥事の件がありました。
ただ、こういった事を日常化していた会社と、それを国民・消費者に広く公表してこなかった社会・周りに問題があるのではないのでしょうか。
今後金融庁や処罰が出来る相当の諸機関には、厳正な処罰を求めたいです。
しかし、本当に消費者や弱者を馬鹿にしている会社だと憤りを感じます。
『金融庁は25日、商工ローン最大手の「SFCG」（東京都、旧商工ファンド）が、保証人に債務の極度額を超える金額を保証させる違法な公正証書を作成したなどとして、関東財務局が貸金業規制法違反で全店舗を対象に最大22日間の業務停止命令を出したと発表した。同庁は異例の重い処分に踏み切った理由を「社全体の業務管理体制に問題がある」と説明し、違法行為が組織的に行われていたと指摘した。
業務停止は12月5日からで、東京、大宮支店が22日間、その他の全店舗（本店を含む112店）は12日間。
同庁によると、同社は02年から04年にかけ、金銭貸借契約書などの間に公正証書の白紙委任状を挟み込み、署名した保証人が知らないうちに複写式で委任状を取得した。さらに、保証の極度額を超える金額を書き込み、42支店で違法な公正証書計75件を作成。公正証書は顧客の財産を強制的に差し押さえる法的効力を持つことら、大宮支店では実際に給与などの一部を差し押さえていた。
毎日新聞は昨年12月、大宮支店の問題を報道し、同社は取材の直後にこの差し押さえを取り下げていた。
また東京支店は保証人に対し、不動産の根抵当権の仮登記をした際、貸金業規制法に定められた必要な書面の交付をしなかった。
処分通告を受けた同社は、東京地裁に処分の差し止めを請求した。
同社は、高金利と不正な取り立てが問題化した00年、全店が業務停止3日間の処分を受けたが、今回はそれを大きく上回る。金融庁は「厳正に対処するが、刑事告発するかは現時点でコメントできない」と話している。
◇司法制度を悪用
公正証書は確定判決と同じ効力があるため、高利貸業者が債権取り立ての手段として活用しており、年間に作成される40万件の約6割が金銭貸借に絡むといわれる。署名した認識のない委任状を基に作成された公正証書で財産などを差し押さえられるケースが増え、日本弁護士連合会が昨年実施した調査によると、公正証書のトラブルは明らかになっただけで180件に上り、うち118件をSFCGが占めた。
SFCGはかつて、保証人らに署名させた約束手形を基に給与などを差し押さえるため、東京地裁の受け付け分の8割に上る手形訴訟を乱発。02年に同地裁から違法性を指摘され、訴訟を起こさないよう指導を受けている。公正証書を使った差し押さえはその後増加しており、手口を変えて司法制度を悪用してきたといえる。
公正証書をめぐるもう一つの問題は、違法な委任状に基づき簡単に作られてしまう点だ。委任状と印鑑証明があれば、公証人が本人の意思を確認しないからで、日弁連などは、本人確認をするよう公証人法の改正を求めている。今回の行政処分を機に、法務省にも早急な対応が求められる。』(以上、MSN-毎日インタラクティブより引用)
それを承知の上、入社を決めたあなたはすごい。
あとは毎日ずーっとの電話営業の生活に耐えられるか
どうかですね。
頑張ってください
返信ありがとうございます。ボーナスはやはりないんですね。年俸制になったことは事前に調べて知っておりましたが、ボーナスは労働の対価ではないといった見方もあるのでもしかしたら年俸制でもそれとは別にもらえるのではという期待をもっていました。しかしながら今の企業の厳しさは経験しておりますので、困難にもめげずにがんばります☆
残業についてはみなし残業制を採っていると聞いておりますので覚悟しています。人材開発室なんかは深夜24時とかになることが多いそうですね。フレックスタイム制でもないのにこの残業時間は正直驚愕します。
突然すみません。私の知る限るをお答えできればと思います。
ボーナスはありません。
なぜなら年俸制になっているからです。
概要に出ている内容の9割がたは、信じないほうがよいですよ。
どうしてか、実際と違う内容の募集をかける癖があるようですので…。
そして、一番いっていきたいこと。
SFCGはサービス残業がかなりあります。
定時は存在しませんのでお気をつけ下さい。
転職のこともずいぶんと話題になってますね。
しかし、私が思うに…大切なのはその人本人がどんな人なのか、ということではないでしょうか。
ちゃんとした企業は、転職した理由さえしっかりしていれば、きちんとその人自身を見てくれますよ。
物凄いところではあるので、人生観は広がりますが（笑）覗かなくてもいい世界でもあります…。
少しでも参考になれば幸いです。
ちなみに、友人は年明けて2月に就職決まってましたよ。今も元気にその企業で仕事してます。あきらめなければ、なにごとも遅いことなんてないですよ。
zu-nyanさんは転職を簡単に考えてませんか？
割り切って入社して、それでもダメなら転職すればいいんじゃないかなって、転職する気で入社するなら、最初から入社しないほうがマシだと思うんですけど・・・それに割り切って入社するっていうこと自体考え方が間違ってると思います。就職は、本当にいきたい会社に入社するべきだと、思うので割り切って入社するっていうのはおかしいと思います。職歴は、ずっとこれからついてくるので、ある意味新卒で就職先を決めるのは、人生の分岐点だと思います。それを割り切って入社するっていう考え方は・・・
転職すればって簡単にいうけど、そんなに簡単なことじゃない、、。履歴書に一生ついてまわるよ。転職先を受けるとき前の企業のことは聞かれるし言わなくてもばれる！それでもいいならやってみれば？
何を言ってるんですか？この会社は昔から何度も法律違反をしてるんですよ！
内定者か社員か知りませんけど、そんなことを平気で言えるなんて本当に信じられませんね^^
「ずるい」ことと「法令違反」は全く違う話。たとえばより安い仕入先に変更することは「ずるく」見えるかもしれないが、法令違反ではない。しかし、買う見返りにただで仕事を手伝わせることは「下請け法」違反。
転職するにしても悪いイメージは必ず付きまとうからそれなりの覚悟が必要です。
待遇条件などの貴重な情報ありがとうございます。そこで少々確認したいことがございますが、ボーナスがないって本当ですか？
求職票には賞与は年2回と書いてありましたので・・・。それとも入社1年目はなくて2年目からはきちんと支給されるってことでしょうか？
確かに限度ってものはあるけど…。
割り切って入社して、それでもダメなら転職すればいいんじゃないかな。
今更内定辞退して就職決まるの？？
行くバカな奴はいないだろ。
この時期でまだ内定ない奴はやけになってこの企業に
入ったら将来絶対後悔すると思うぞ
この会社は「商工ファンド」として悪事を極め、世間からボコボコに叩かれた結果、社名を「SFCG」に変えて再出発したはずなのに。
実態は昔と全然変わってないようですね。
内定者の方、この会社がどんな会社かわかりましたか？
もう一度考え直した方が良いですよ！
いつまで経っても違法行為を繰り返す社会問題企業
それがここです
金融庁は25日、商工ローン大手の「SFCG」（旧商工ファンド）に対し、債務者の財産差し押さえのための公正証書作成などで、貸金業規制法に違反していたとして、12月5日から全店舗（113支店）を対象に業務停止を命じる方針を固めた。
金融庁が「悪質性が高い」とした大宮、東京の2支店については、22日間の停止とし、残りの支店は12日間とする方向だ。すでに、SFCGに事前通知しており、SFCGは「法令違反の事実はない」として、行政処分の差し止め請求訴訟を東京地裁に申し立てた。
金融庁などによると、SFCGは公正証書を作成するため、同法で禁止されている白紙の委任状を債務者と保証人に書かせていたという。白紙委任状があれば債務者本人でなくても公証人に公正証書を作成してもらえる。また、公正証書があれば、裁判所の判決がなくても財産の差し押さえや強制執行が出来る。
このほか金融庁は、SFCGが契約書に担保として記載されていない不動産を差し押さえたことも、法令違反として指摘している。
これに対しSFCGは、「公正証書委任状には白地の項目はない」などと反論している。
SFCGは、商工ファンドが2002年に社名変更した。SFCGを巡っては、公正証書を使って債務者の給与を差し押さえるなどの債権回収手法が問題になり、各地で債務者が訴訟を起こしている。
（9時1分、コード8597）売り気配で始まった。気配値は前日比300円安の2万8000円で売越株数は約7万株。「顧客の財産を強制的に差し押さえる効力を持つ公正証書を作成するため、白紙委任状を不当に取得していたなどとして金融庁が業務停止命令を出す方針を固めた」（25日付の朝日新聞朝刊）と伝わり、嫌気売りが先行した。〔NQN〕