三菱ＨＣキャピタルの夏インターン体験記(事務系総合職)_No.27538

お客様のニーズに合わせたリース提案の企画と営業体験

参加者が入社後に実際に携わるであろう業務を想定し、顧客の課題解決をテーマとしたワークに取り組んだ。チームは事前に編成されており、決め方についての説明はなかったが、ランダムに割り振られていたように感じた。各チームは6～7人で構成され、ワークの最後には成果をまとめたプレゼンテーションを行い、発表時間は1チームあたり約5分程度だった。

早期選考があると行っていた

単なる金融取引ではなく、顧客の事業や設備投資の背景まで踏み込み、長期的な視点で価値を提供している点を具体的に理解できたからです。社員の方々が自社の役割や判断の難しさを率直に語っていたことも印象的で、自分も同じ立場で責任を持って顧客に向き合いたいと強く感じるようになりました。

関関同立以下はいなかった。

単に金融商品を提供するのではなく、顧客の事業内容や設備投資の背景を深く理解した上で、最適な解決策を一緒に考える点に特徴があると学びました。業界や商材が多岐にわたる分、幅広い視点と長期的な関係構築が重要であり、金融を通じて事業そのものを支える役割

金融知識の正確さよりも、顧客の立場に立って考えられるかが大切だと感じました。事前にリースや金融の仕組みを軽く理解しておくと安心ですが、それ以上に、なぜその提案が顧客にとって意味を持つのかを自分の言葉で説明できる準備をしておくと、学びの深さが大きく変わると思います。