選考フロー
ES
| 提出締切時期 | 2024年8月上旬 |
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〇〇サークルの新歓活動でチャレンジ精神を発揮し、従来の1.6倍の人数を集めることに成功した。
〇〇サークルは大学にいくつもあり、私達のサークルは新入生を集めるのに例年苦戦していた。私は自分の好きなサークルをもっと盛り上げていきたいという思いで新歓担当に立候補し、以下の取り組みを行った。
(1) SNSでの活動に注力。楽しいサークルに見えるような工夫を行い、新入生のアカウントを積極的にフォローした。
(2)新入生は履修登録に不安があると考え、履修相談会を開催することで多くの人にサークルを知ってもらうきっかけを創出。
(3) サークル入会費を無料にし、気軽に入会しやすくした。
以上の施策により、入会した新入生の数は従来の1.6倍となった。従来とは異なるやり方へ積極的にチャレンジしていくという私の強みが活かされた経験であった。この強みを活かし、貴社の下でもチャレンジを続け活躍していきたい。
| 開催時期 | 2024年10月中旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 1日間 |
| 開催エリア | 東京都 |
| 開催場所 | オフィス |
| 職種 | 総合職 |
| プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり |
| このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
インターンシップの内容
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