三菱ＨＣキャピタルの夏インターン体験記(総合職)_No.17954

強みを発揮したエピソードは、サークルでの取り組みだ。私は50人規模のテニスサークルの会長を務めているが、新入生の定着率が低く、1年以内の○○という課題があった。そこで、新入生の定着率向上により、サークル活動を活性化させるという目標を設定し、新入生を対象としたヒアリングを実施して、課題分析を行なった。その結果、○○や○○が固定されているため、参加できない新入生が多いことが判明した。それを踏まえ、○○とこれまで数年間固定されていた○○の改善を立案した。この際に、先輩からの反発があったため、施策の試験的な運用を行った。すると、新入生のイベント・練習への参加人数が向上し、サークル活動の活性化が進んで、賛同を得ることができた。そして、新入生の定着率が100％に向上し、周囲を巻き込んで目標達成に導くことができた。

私は幼少期から今にかけて人と話すことが好きだ。小さい頃は知らない人に急に話しかけるような子だったと母から言われたことがある。この人と関わることが好きだという点から、高校では生徒会や体育祭での団長、部活動のキャプテンを務め、大学でもサークルの会長を務めるなど様々な人と関わる学生生活を送ってきた。これらの経験から、私は性別や年齢が異なる人とでも物怖じせずに積極的にコミュニケーションを取ることができる。

具体的に書くことと結論ファーストで書くことだ。

難しい設問であっても諦めるのではなく、時間内にできるだけ取り組み、明らかに不正解の選択肢を排除するように取り組むだけで、正解が分からなくとも正答率は上がると思うので、時間内にできるだけ問題に取り組む努力をしてほしい。

SPIの問題集をとりあえず1周し、問題の形式や問題による解き方を理解した後に、苦手な分野を2周目以降取り組むようにしていた。また特に苦手な分野はYouTube等での説明を見て理解して解くようにしていた。

ESの内容が重視されていたように感じる。自分自身webテストの結果があまり良くないと感じていたが、選考に通過できたためこう感じた。