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オリックスのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全119件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.9
本選考の優遇
あり(59%)
なし(41%)
選考
あり(98%)
なし(2%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
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2
3
4
5
3.7
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口コミピックアップ
【25卒】秋冬インターン(経営コンサルタント)
大学：山口大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年11月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
オリックスが行っている業界、業務内容についてワークを通して理解をする オリックスグループの持つ商材を使ったワークを行い、範囲の広さを実感する
内容：
1日目はオリックスやオリックスグループについての説明会と2日目の演習に向けた情報提供であった。 2日目はオリックスの強みを感じるために、経営コンサルタントとして企業へのアドバイスや資産運用ワークなど、リース業にこだわらないオリックスの業務について学んだ。
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.8
2023年11月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
事業投資ワーク
内容：
対面での事業投資ワークを複数のグループに分かれて行った。最初に事業投資の候補地に関する資料が配られる。その後資料を基にグループワークを進めるが、所々資料に数値の間違いが隠されていたり、必要な資料が配られていなかったりするため、必要に応じて社員の方を呼び、正しい資料を請求する必要がある。最後に、プレゼンを行ってグループワークは終了する。手に入る資料によってポイントが設定されており、より多くの追加情報、ポイントを手に入れた班は表彰されていた。
【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5.0
2024年10月中旬
1日間
大阪府
#ES
#テスト
テーマ：
ある企業向けの事業投資ワーク
内容：
事業投資わあーくを通じて、オリックスの多様なソリューション特に太陽光事業、どこに注力していくのかを学ぶことができた
全
119
件
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満足度が高い順
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卒年
全て
2026年卒
2025年卒
2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
1.5
2025年1月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
台湾に太陽光パネルを設置したいという要望に対しての提案
内容：
午前は適性検査を受検し、午後はワークという流れだった。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3
2025年1月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
台湾で太陽光発電事業を展開する際のあらゆる事業リスクを検討し、審査部として案件の可否判断をする
内容：
資料を配布され、チームメンバーと共に案件について検討する。 人事職員とのロールプレイを経て質問を繰り返し情報を集めていく。 最終的に配布資料と質問で得られた情報を踏まえて、案件実行可否とその理由を発表する。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：京都大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2025年1月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
新規事業の審査・提案
内容：
オリックスの事業概要や社風についての説明を受け、少人数のチームに分かれてグループワークに取り組みました。与えられた資料をもとに仮説を立て、複数回の質疑応答を通じて情報を整理・深掘りし、最終的に新規事業の提案を行う内容でした。限られた時間の中で、情報収集・分析・発表までを行う実践的なワークでした。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2025年1月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
新事業審査
内容：
初めにクレペリン検査と呼ばれる能力テストを1時間弱ほど時間をかけて行った。その後オリックスの会社説明を受け、ブレイクアウトルームに割り振られ、グループワークを行った。内容としては上記の通りで、資料を基に何度か設けられた質問タイムで情報を収集し、最後に発表を行うというものだった。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2025年1月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
新事業の審査
内容：
インターンでは、初めにクレペリン検査を行い、その後、会社概要や事業内容についての講義を受けました。グループワークでは、新事業の審査に関する資料を基に質問で情報収集し、発表を行いました。最後に優勝グループが決まり、社員からフィードバックを受けました。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
5
2025年1月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
事業投資の審査体感ワーク
内容：
資料を基に事業投資を実行するかしないかをグループで議論した。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：立教大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4
2024年12月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
テーマ：
審査部の社員として、新規事業の実行可否を審査する。
内容：
午前中は、前回のインターンの振り返りと、エネルギー事業に重点を置いた会社の事業説明、ワークの説明 午後はグループワーク、発表、フィードバック
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4
2024年12月中旬
1日間
オンライン
#テスト
テーマ：
審査部の一員として、担当部署の提案する事業立案の審査をする。
内容：
午前中はワークの説明と実施、午後はワークの続きとプレゼン、解説、FB、座談会
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【26卒】秋冬インターン(現場配属型インターンシップ)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年12月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
実際に導入している商材を題材に、クライアントへの提供価値を高めるための改善案を検討・提案するワークに取り組んだ。
内容：
実際に導入している商材について学んだ上で、顧客ヒアリングへの同席、取得データの分析、仮説立案、テストなど一連の業務プロセスを体験した。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：立教大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2024年11月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
グループ力を活かした。課題解決施策立案
内容：
初めにグループの沿革、概要のレクチャーがあり、それ以降はグループワークでした。 幅広いオリックスグループならではの提案が求められ、それに沿った提案が評価されました。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4
2024年10月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
コンサルティング営業ワーク 架空のパン工場の経営課題に寄り添った提案を考える
内容：
午前中はオリックスの説明会とワークの説明、準備 午後はワークの実践と振り返り
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年10月下旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#テスト
テーマ：
架空の会社に提供する金融サービスを考える。
内容：
グループで架空の取引先への提案を考えた。質疑応答を通じて、特典が加算されていくゲーム方式だった。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2024年10月中旬
1日間
大阪府
#ES
#テスト
テーマ：
ある企業向けの事業投資ワーク
内容：
事業投資わあーくを通じて、オリックスの多様なソリューション特に太陽光事業、どこに注力していくのかを学ぶことができた
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【25卒】秋冬インターン(コンサルタント)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2024年10月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ：
オリックスの仕事内容の理解
内容：
午前中は、企業説明を受ける。午後からは、架空の中小企業に対してコンサルをグループワークで行う。
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【26卒】秋冬インターン(審査部)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年10月上旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#テスト
テーマ：
オリックスの審査部の社員として、営業から提案された新事業の審査をせよ
内容：
会社説明の後、資料を配布されて、その資料を見ながら審査部の社員として新規事業の是非を検討した。営業社員役の社員から様々な情報を引き出し、より論理的な検討を行うことを目指した。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年9月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
オリックスの商品を活用して、架空の企業が抱えている課題を解決すること
内容：
最初にオリックスの企業概要と商品に関する説明がありました。その後は、グループワークを行い、企業の課題解決に向けた解決策をオリックスの商品を活用して進めました。そして、オリックスの社員の方が架空の企業の社員の役割を担い、15分ほどその社員の方にヒアリングしました。その後、グループワークで話し合ったことについて発表し、フィードバックがありました。最後には座談会がありました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年9月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
テーマ：
洋上風力発電の新規事業に対する審査のグループワーク
内容：
まず会社およびワークの概要について簡潔な説明を受けた。その後、ある事業に関する資料をもとに、「どのようなリスクが潜んでいるか」をチームで洗い出す作業に取り組んだ。加えて、実際に社員へのヒアリングを通じて、資料のみでは把握しきれない点を深掘りしながら、最終的にその事業を承認するか否かを判断するというワークに挑んだ。 このプロセスにおいて特に印象的であったのは、質問の角度や順序によって得られる情報が異なる点であり、戦略的な質問設計とチーム内での役割分担が重要であったことである。最終的には各班で成果を発表する機会が設けられ、他班がどの観点に注目したかを知ることができ、有意義な学びとなった。 ワーク終了後には、人事部の社員との座談会が設けられ、約20分間にわたり自由に質問を行うことができた。企業理解を深める貴重な機会となった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年9月下旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
オリックスの事業における監査業務体験
内容：
6名程度のグループでワークに取り組んだ。内容としては、オリックス事業に対する監査業務を体験するものであった。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年9月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
オリックスの商品企業の課題を解決する
内容：
まず、オリックスの企業説明と主な商品の紹介が行われ、その後、チームに分かれてワークに取り組みました。ワークでは、架空の企業の情報が共有され、企業が抱える課題を抽出。その上で、どの商品を活用すれば課題解決につながるかを話し合いました。途中、社員の方が架空企業の担当者としてヒアリングの時間を設けてくれたため、詳細な情報を得ながら、より実践的な提案を考えることができました。 最後に、各グループが解決策を発表し、社員の方からフィードバックをいただきました。また、座談会の時間もあり、社員の方からオリックスの事業や働き方について話を聞くことができ、より理解を深める機会となりました。
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年9月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
架空の企業の課題解決をオリックスの商品で行い、オリックスという企業理解を深める。
内容：
まずは企業説明や商品の簡単な説明があり、そこからはグループに分かれて課題解決の提案ワークを行った。ワークではじめに架空の企業の紹介がされてそこから課題の抽出、提案する商品のディスカッションを行っていった。ワークでは社員の方が架空の企業の社員の役割をしており、15分ほどのヒアリングも行い、提案する商品の考察を行っていった。最後には発表もあり、簡易的なＦＢも行われた。また座談会も設けられていた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年9月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
製造業を営む中堅企業に対し、老朽化した製造設備の更新とBCP対策を両立するリース提案を行うことで、財務負担を抑えつつCO?削減と事業継続性を実現するソリューションを検討した。
内容：
クライアント企業の設備更新ニーズを踏まえ、財務的な制約や環境配慮の視点も加味したリース提案をチームで検討した。ヒアリングや社員との対話を通じて情報を整理し、補助金申請支援や省エネルギーサービスの活用を含めた複数案を構築したうえで、チームで合意形成しながら提案書を作成した。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
とある企業が抱える4つの問題を分析して、オリックスの強みを生かすことで解決策を提案する。
内容：
上記のテーマに対して、実際にオリックスの事業内容に関する概要を読み、オリックスの強みを把握する。それを踏まえて、企業の課題解決に導けるかということを考える。社員さんの事業内容の説明から入り、ワークの概要を説明された。その後は、ブレイクアウトルームに飛ばされグループワークを行い、発表した。
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【26卒】夏インターン(リース)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年9月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
オリックスの仕事内容の理解
内容：
架空の中小企業に対してコンサルをグループワークで行う。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年8月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
オリックスのサービス導入。
内容：
座学を行った後、ワークとプレゼンを行った。
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
オリックスの営業になりきり、自社商品の提案を通して顧客の課題を解決するワーク。
内容：
プログラムは、企業説明と商品概要の説明から始まり、その後、グループに分かれて課題解決型の提案ワークを実施した。架空の企業紹介を受け、課題抽出から提案商品のディスカッションまで行った。ワーク中には、社員の方が架空企業の社員として15分程度のヒアリング時間があり、提案商品の考察を深めることができた。最後には発表と簡易的なフィードバックがあり、社員との座談会も設けられていた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
オリックスを正しく深く理解する
内容：
グループワークが主で前半に軽い会社説明があった。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
オリックスのあらゆるツールを活用しながら経営改善策を考案するワーク
内容：
まずは企業説明があった。その次にワークに取り組むにあたり、必要な情報を軽くインプットしてもらった後に、ワークの取り組むような形だった。そして最終的には資料を作成して発表をして、それに対して社員の方からフィードバックをいただくことができた。
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
事業投資体感ワーク
内容：
1日中オンラインでのワーク
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【26卒】夏インターン(法人コンサル営業)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
3
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
商材の法人コンサル営業
内容：
企業説明→グループワーク
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
とある企業に対してオリックスのできる提案をグループで考える。
内容：
初めにインターンに関する説明が行われた。その後グループに分かれ自己紹介を行った後ワークに移った。与えられた情報を基に全員で施策を考えていき発表に向けて準備を進めていった。最後に発表を行った。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
オリックスの多様なアセットを活用した、特定のクライアント企業への課題解決提案
内容：
1日のオンライン形式で実施された。午前中は、オリックスの会社説明と、リース事業を核としながらも金融、不動産、環境エネルギー、事業投資など、非常に多岐にわたる事業内容についてインプットがあった。午後は6名程度のグループに分かれ、架空のクライアント企業が抱える経営課題に対し、オリックスのアセットをどう活用して解決策を提案するかを議論した。資料の読み込みから始まり、課題の特定、解決策の立案、そして提案内容をまとめた資料作成まで、非常にタイトなスケジュールで進められた。途中、社員の方へのヒアリング時間が設けられており、顧客の潜在的なニーズを引き出すことの難しさと重要性を実感した。最後に各グループが提案内容を発表し、人事担当の社員の方からフィードバックをいただいた後、座談会で質疑応答の時間が設けられた。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
法人営業について、課題解決の提案をせよ。
内容：
某企業の経営上の課題について、オリックスができるソリューションを提案していく。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
過去の実際の事業を用いた課題解決ワーク
内容：
実際の事業の進め方を学んだあとに、実際にグループワークを行う。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
課題提案型のワーク
内容：
これからどのようなビジネスが伸びるかを提案して、グループワークを行う。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
1
2024年8月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
コンサル営業体感ワーク 事業投資ワーク
内容：
ウェビナーでのレクチャーを受けた後に、業務の体感ワークを行う。2日目の最後に座談会があった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
課題解決型のグループワーク
内容：
社員が顧客役を担い、顧客とのコミュニケーションを通じて課題や要望を引き出し、最終的な結論を導き出す。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2024年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
クライアント企業の課題を分析し、提案をする
内容：
最初に簡単な会社説明を行い、そのあとワーク説明があり、その後ワークに取り組む。 ワーク後にはプレゼン発表があった。
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
テーマ：
初日は工場をやってる経営者への提案 2日目は太陽光の審査
内容：
初日はオリックスについて調べながら提案する内容を決めていく形。 クレペリン通過後のインターンでは、審査部門として、営業担当役の社員にヒアリングをしていく。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
相手企業がもつ課題を解決する提案を考える。
内容：
会社の簡単な説明を受けた後、ブレイクアウトルームごとにわかれグループワークを行った。その中で、顧客に対してヒアリングを行うロールプレイなども行った。
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
オリックスの商材で顧客の課題を解決するワーク
内容：
オリックスという会社の説明と商材の説明がなされたあとにワークに取り組みました。ワークではグループで議論をすることがメインであり、途中で顧客役の社員の方にヒアリングを行い、それに基づいてプレゼン資料を作成しました。最後に発表があり、軽いFBが行われました。座談会も開催されました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
事業の理解と顧客の課題解決に向けた提案型営業の体験
内容：
企業説明の後、ワークショップで学ぶべき内容の説明を受け、課題解決型のグループワークへと移行しました。ワークでは、顧客へのヒアリングを想定し、その課題を分析しながら、オリックスのどのサービスが解決に活用できるかを検討しました。コンサルティングを行う形に近かったです。最終的にグループで提案内容を発表し、フィードバックを受けました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
架空企業に新規事業提案をするというワーク
内容：
オリックスのインターン1日目は、オリエンテーション後、課題企業の情報を読み込み、仮説を立てた上で企業担当役の社員にヒアリングを実施。その後、ヒアリング内容を整理し、オリックスのアセット活用案を検討する方向性を議論した。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
オリックス総合職 体験ワーク
内容：
架空の会社の課題を見つけ、商材の提案をしていくグループワーク。
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【26卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：同志社大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
オリックスの社員になりきり，自社商材を用いて顧客の課題を解決する
内容：
インターンは1日で行われる 午前中はオリックスについての説明，チームビルディング，グループワークの開始，顧客ヒアリング 午後は3時間ほどグループワークを行い，発表資料をまとめて発表を行う． その後フィードバック
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
ある企業の空いた土地を如何に活用して、その企業の現在の課題解決や価値創造をするか
内容：
オリックスについての説明があったあと、グループに分かれて個人ワーク&意見交流、ときどき社員さんへ質問して提案できるソリューションの数を増やして最終アウトプット。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
事業提案ワーク
内容：
クライアントに対して、オリックスが行える事業を提案する体験ワーク。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
オリックスの事業からクライアントへの提案
内容：
事前に状況設定について伝えられた後、その相対クライアントに対して適切なオリックスの事業内容を提案するワークでした。とても広い幅の事業展開していることを知り、面白かったです。
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【26卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2024年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
オリックスのリソースを使った架空企業へのソリューションの提案
内容：
ある企業のヒアリングシートとオリックス社のソリューションが載っている資料をみて、どのようなソリューションをどのような理由で選んだかのプレゼンテーション。4チームに分かれて発表し、社員からフィードバックを受ける。
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年7月上旬
1日間
オンライン
#テスト
テーマ：
オリックスが保有するアセットを活用し、架空の中小企業が抱える課題を解決するための提案を考える。
内容：
インターンは1dayのオンライン開催で、午前中に会社説明と社員講演が行われた後、グループワークに取り組みました。ワークでは、与えられた架空のクライアント企業の財務諸表や社員インタビュー資料を読み解き、企業が抱える本質的な課題を特定。オリックスのアセットを活用して課題を解決する施策をチームで考案し、最後にグループごとに発表を行いました。グループワーク中は社員がクライアント役となり、質問を重ねながらヒアリングを行い、提案をブラッシュアップしていきました。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2023年12月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
テーマ：
監査としてオリックスの事業の将来性、リスクを見極める
内容：
夏の二日間のインターンシップの参加者限定のインターンシップなので会社の説明はあまりありませんでした。最初にワークの概要を聞いた後にグループワークを行い、プレゼンテーションをしました。
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