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実際離職率や事件の問題でしょうが・・・
実際じゃ元社員さんたちはこちらの会社を人にすすめられますか？
学生でもわかっている、なんて、社会経験のないしかも実際に入社して仕事をしたわけでもない人にそんな事を言える資格は全くありません。
以前元社員で書き込みしたものです。たぶんゆうさんの反論は私へ
のものだと思われますが。。
さて、人から聞いたことも確かに情報の一つですが、大事なのは自分でそこに入って感じることです。私は私が感じた事を書いただけです。会社の質、を語れるほどあなたが経験豊かどうかはともかくとして、ゆうさんに限らず中傷的な事ばかり書くような方は、そういうものの見方しかできない人ってことでしょうね。
キレイごとを言うのはやめてください。どこの会社には悪い点があるとかいていますが「質」が違います。就職課もそこだけはやめておけ！！っというくらいですよ・・・まともなとこだったら誰もやめません。履歴書に一生消えないキズがつくとまで言われました。普通、就職課がそこまでいーますか！？
ではなぜ、ほぼ全員が採用されるのでしょうか！？おかしいですよね！！落ちる人はほぼいないのが現状です。結局、すぐやめてしまうから来る者は拒まずで「採用」です。誰でもイーんですよ。。そんな会社です。それでも入社するかは本人しだいですけど・・・
入社する人に一言「ドンマイ」
では、こんなんでどうかな。平成9年に中途で入社、前職はYAOHAN、平成13年の夏に辞めて独法に転職しました。その私個人が振り返っての感想です。
もちろん、いろいろな意味で厳しい会社であることを否定しているわけではないから、見ている人は向き不向き等 よく考えて就活してくださいね。ただし、ウソ偽りではなく、ひとりの肯定的な元社員もいるということも真実として 認識してください。
学生でもわかっている訳で・・・
必死なんだからそっとしてあげましょう これも仕事なんだろうし
学生にもばれるくらい見え見えじゃなくて、
もうちょっとうまくやればいいのにと思いますけど
そういって、はいその通りです、と答える人はいないと
思うよ。
まあ必死なところは伝わりますが・・・
地方なので飛行機を使います。領収書とチケットの半券を持ってくるように言われたんですけど、航空会社の指定はされませんでした。
どの航空会社を利用してもいいんですかね？
やはり、1番安い航空券を買わないとまずいんでしょうか？
あまりにもけなされてるから つい書き込みしちゃいました。
人事なら 辞めた人の立場であれこれ書かないですよ。
仕事が厳しいのは事実。過去に事件を起こした(起こされた)会社であるのも事実。けれど 起訴されず、いまは全社一丸となって再生にとりくんでいるのも事実だと思いますよ。じゃないと生き残れないからね。
＜ほんとは いま勤めてる法人の板を見ることのほうがメインなんですヨ。＞
キャリアに刺青みたいな話は、人それぞれの考え方でしょう。
自分で勉強して公認会計士に合格した人、公務員に転身した人、民間へ転職した人 、そして今この時間も 必死に頑張っている人 さまざまです。
ひとついえるのは、キャリア豊かな人生の大先輩がたくさんいることです。ポジティブに考えて是非トライしてみてください。
残念ながら もうここの社員ではなくなったけど、本当に懐かしい、そして育てて貰った上司に感謝しています。
後は、要領。要領の良い奴がこの会社に残っていく。純粋な営業力だけで勝負できる訳じゃない。そうしないと安定した結果なんて残せないよ。そして結果が残せないと詰められてストレスが溜まり会社がイヤになり・・・しかし最近は随分マシになったよ、給料も下がったけど。
ただ、あくまでも全体的にマシになっただけで、まだひどい支店もある。
業界とか企業研究の前に、
もっと社会の出来事に関心を持つことから始めるべき。
来月、説明会参加予定なんですが履歴書は必要ですかね？基本的に持ってこいと言われてない説明会に必要ないものなのでしょうか。
初めまして。私は今度ここの説明会に参加しようと思っているんですけど、「例の事件」とはいったい、何なのでしょうか…。研究不足ですいません、よろしかったら教えてください（＞＜）
はっ！？面接中にタバコ？そんなの「よくない会社」とか
生ぬるいこと言ってる場合じゃなく、常識はずれも甚だしい
んじゃないですか？きっとその人、お客さんの前でも平気で
たばこ吸ったりするんじゃないですか？恥を露呈している
ようなものですよね。「例の事件」が起きてしまうのも頷け
ます。また起きますよ、きっと。
たばこですか・・・やっぱりみんながいう通りよくないんですかね？ちなみに一次は集団面接でした？
私は2回目の面接行きましたが、脳みそカラッポで行きました。なんの会話も想定せずに「おとすなら落とせよ」って感じで行ったんですが、人事部長の貴重な話を延々2時間近くきかされただけでした。
いちおうちょっとした会話もあったんですが、結局のところ「自分の意思で来い」というのが結論。つまりはあとで「やめたい」っていいずらくさせるための布石なんでしょう。
なんでも質問には答えてくれますし、「例の事件」についても話してくれましたし、誠意は見られます。人事部の方もいい人そうです。ただ、面接中にタバコ吸ってたのには驚きましたね。
僕今日の大阪の説明会行きますよ。去年の書き込み見てたらちょっと迷いますね。しかも企業情報見たら当期利益、経常利益、営業利益マイナスとかになってるし微妙ですね・・・とりあえず行ってみなわからんから行くと思います。
転職がうまくいかなかったのは、あなた自身の問題でしょう。。
それに「生保くらいしか」なんて、生保に勤めてる方に失礼ですよ。
でも今度の仕事は長く続けられたらいいですね。
私は今は金融システムの仕事をしていますが、おそらくここで仕事をしていなければ今の会社には採用してもらえなかったと思います。（私が辞めたのは、会社の問題ではなく、コンピュータの仕事をしたくなったからです）今就職活動をされている方は、周囲の意見だけに惑わされず、自分の目で実際にその会社を見て、自分自身で改めて判断して欲しいと思います。
希望通りの転職に苦労するのはココだけの話でないはずですよ。
個人のスキル云々も、要は本人次第です。
他人に与えてもらうことを習い性にしている人は、何処で仕事をしても給料以外に得られるものはありません。
顧客からの苦情は、外部の弁護士が中心となってコンプライアンス委員会が設置されて以降、確実に減っています。
貸し出し金利は都銀と比べれば高いのですが、都銀が公共交通機関とすれば、商工ローンはタクシーのようなもの。
小回りが違いますね。
タクシーで大阪東京間を移動する人がいないように、長期の資金需要には銀行、急な短期の資金ニーズには商工ローンと、ケースに合わせて使い分けるものです。
以前は長期で借りていた顧客がいましたが、これは利払い返還訴訟となりやすく、現在は短期で小口の融資に特化しています。
どこの商工ローン会社も貸出残高を減らしているのは長期、大口を減らしたためです。
企業向けの消費者金融といったイメージでしょうか。
マンガに出てくるような無理な追い込みは過去のもので、現在は法的に粛々と処理するのが専らです。
20年以上前にサラ金地獄の代名詞といわれた会社が市民権を獲得したように、商工ローン会社もこれからも数々の試練を経て、中小企業の発展に資する会社となるでしょう。
移ろい易い世間の評価に臆することなく、幹部を目指して頑張るのも良いかもしれませんね。
SFCGの大島社長も若かりしころはここでみっちり鍛えられたのだ。
ロプロで10年がんばれば世間で一目置かれるよ。
再就職で不利になることは考えられない。
世間では商工ローンは必要悪ということでそれなりに役に立っている。急な出費や資金繰りが一時的に苦しいときなど、短期の繋ぎ融資にスピーディーに応えてくれるロプロは非常に便利でありがたい会社なのだ。金利が高いといっても短期で借りれば安いもの。ヒト様に頭を下げて＜借り＞を作ることを思えばなんてことない。
日本経済を底辺で支える中小零細企業に活きた血を送り込む有意義で感謝される仕事ですよ。
ロプロから内定貰って承諾するか悩んだんですけど、皆さんの投稿を見て内定蹴ることにしました。
特に関西県民さん！非常に参考になりました!!ありがとうございました！！！
中小企業をたたくのが仕事だよ。ぎゅうと搾り取る。俺には出来なかった・・・。
元同業社員
倒産まっしぐら。
売上高、利益が毎年ガンガン減っている。赤字は拡大する一方。
単元株が100株だから、株価が500円切った段階で旧額面の額面割れ状態ですよ。勘違いしないでね。
明らかにやばすぎっすよ。
遅くなってごめんなさい。
金曜に受けて月曜にもらったよ。まあ、落ちる人は
バカですね。
ここ、いかないほうがいいってちょっとでも思ってるならいかないほうがいいと思います。
変だ、と思ったらその思いに従ったほうがいいですよ。
ここの裏情報を昨日書き込んだのに、しっかり消されていてショック...
まっとうな人間性を、新卒で捨ててはいけません！！
一生を棒にふりますよ。
すごいですね！？営業志望で活動したんですか？それと、どのくらいで1次面接の連絡来ました？差し支えなかったら教えてください！