2024年卒アコムの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/09/06公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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年

2023

2024

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志望動機

・友人や家族など普段は頼れる近しい人でも金銭的なことを頼ることはトラブルの原因となり得る
→一人で悩む人がいる
→その人々を救いたい
・若手から海外で働くチャンスがある
・インターンでの社員の方々の人柄に惹かれた

エントリーシート

提出時期: 2023年03月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 学生生活において最も”力を注いだこと”をご記入ください。
350文字以下
ESの質問の回答: 大学時代、西日本最大級を誇る○○の伝統を次世代に繋げたことです。○○では、コロナ禍での人間関係の希薄さから存続危機に瀕していました。そこで、組織としての機能を取り戻すべく局長に立候補し、〇人全員を個々に食事に誘い意思を伝えました。共感を得て親睦が深まり、季節行事等が開催されました。そして「コロナ禍でも楽しむ」という目標を掲げ後輩勧誘活動に注力しました。チームの紹介動画を作成しSNSで発信したことが一例です。結果、5人の募集枠に12人が応募し組織の存続に成功しました。この経験から課題解決力と仲間を巻き込む力を培い、外的要因による制限も柔軟な視点によって克服できるという価値観を学びました。
ESで聞かれた質問: 学生生活において２番目に”力を注いだこと”をご記入ください。
350文字以下
ESの質問の回答: 個人経営の飲食店のアルバイトで外国人従業員の辞職率低減に努めたことです。言語の壁による負い目、及び孤独感から辞職者が絶えないことが課題でした。そこで、心理的距離を縮めることで安心感を与えようと考え、簡単な○○語を勉強しました。また、彼らの話す日本語を真剣に聞くことで信頼関係を構築しました。さらに、料理に対する彼らの率直な意見をオーナーに伝えることで、より本場の味を再現した商品への改良が実現しました。同時に店の評判が上がり、リピーター増加にも繋がりました。その結果、彼らのモチベーションや職場環境への安心感が向上し、入社後3か月の離職率が50％から0％へ低減しました。この経験から、人のために行動することへのやりがいを感じ、弱い立場にある人に寄り添う職業に就きたいという思いがより強くなりました。

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