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私もそういわれました
なるほど!ありがとうございます(^O^)!
返信ありがとうございました!!
返信ありがとうございます!
あなた自身の考えで良いと思いますよ。正解はないと思います。
会話の中でさらっと聞いてくる感じなので、そんなに身構えなくて平気だと思います。
人事面談ではありませんでしたよ!
業務に対する質問や就活の相談をした気がします。
ただがっつり人柄は見られているらしいので注意したほうがいいかも。
ありがとうございます!!
1:1ですよー!!
ありがとうございます!!
助かりました( ; ; )!
座談会でESを渡して、さらにウェブテストを受けた状態で連絡が来れば面談に進めます。
ありがとうございます!!
助かります!!
面談は複数回行ってますが、正式な面接は8月からだと思います。(面談でそのように伺いました。)
MUFGなので経団連の指針はきちんと守っています。
中小の消費者金融はやめておいた方がいいと思いますが、メガバンクのグループなら大丈夫だと思います。転職する際も有利ですよ。
どなたか教えて頂けるとありがたいです。。
フィードバック後の面談は、主に学生への質問だと伺いました。「今まではこちらからの情報提供の場としてきましたが、これからは学生のことを知る場としたい」とおっしゃっていました。
そおなりますね。私は、役職ありでした。どうゆうシステムなのか気になりますね。
助かりましたありがとうございます!
リクルーター面談だとひたすら逆質問でしたよ。何でもお話しできます!
ひたすら逆質問ですか?
FB面談はどのくらいかかりましたか?
どんなことを聞かれましたか?
FBも人事の方でした。若手の方ではなかったのですが役職などはおっしゃっていなかったので、次の人事面談はもっと上の人なのかな?と予想してます。
選考はないけど何かしら見てると思います。
面談などによって8月の面接の数が決まると言ってました。
返済相談するよ!あと、返さん人は期限を忘れてたみたいなうっかりの人が多いよ!
といわれました。
ですよね。笑
悪いことはもちろん言わないですもんねー
そうなんですね!面談何回もあるんですね(*_*)
赤司さん自分と同じ感じですね。
何を信じればいいのやら
私はフィードバックが人事の方でした。その時に次はもっと上の人事の方との面談だと伺いました。
説明会からずっと翌日連絡でしたがリク面が抜けてますね。その考えもありますが構想外の可能性も考えられますよね
未知な部分です。
ちなみにFBどんな方でしたか?