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事業者金融にいく覚悟があるなら消費者金融の方が休みや残業時間から考えてもいいんではないんでしょうか？ニューヨーク上場や今、流行のコーポレートガバナンス・IRなどをうたいもんくにしていますが良く考えて見てください。ちなみに私は面接の時点で働くきはあまりないといいましたら予定どうり落ちていました。
会社情報で見ればわかりますけど、たしか平均年齢28歳でした。業界1，2位の○○社に行くよりはましだと思います。
こんばんわ。もう面接に進まれているんですね。私は今日説明会に行ってきました。そんなに離職率高いんですか？
私は面接うけました。聞かれたことは、自己ピーアール サークルなどしていたらその活動内容 そして、どうして御社を選んだかです。また、質問の時間があるので最低でも3つぐらいは考えていた方がいいですよ。結果は2週間といってましたが4日ぐらいできます。内容より声の大きさややる気のあるところを見せることです。やはり離職率が高いだけあって社員はみんな若かったです。
いろいろお聞きしたいです。
わたしは、まだ説明会に参加しただけです。
私以外にも、まだ研修中の人いたんですね！
めぐみさん、お疲れさまでした☆
けふけふさん、私もまだ研修中なんですよ！！
ほんと、結構しんどいですよね(-.-;)
私はあと2日で終わりなんですけど、
お互いがんばりましょうねーo(^-^)o
遅くなってすみません。やっぱりそうですよね～けっこうしんどいですね。まだ来週まであるんですが・・・。何か情報あったら教えてください!!
いつになったら申し込めるのやら・・・。
私はもう終わりました。正直しんどかったです。調子の方はどうですか？
僕はまだ研修中ですよ～
めぐみさんもそうなんですか？？
先輩の時は400人位採っていたそうです。
社員数も増え、今は人員削減・個々の人材力を強化すべき時期かと思います。
客観的に見ても大企業なのですがいかんせん有名ではありませんので人材力が弱いと感じました。
新卒採用なので他の会社の事はわからないですが社員たるもの自分のイメージではもっとプロ意識を持って働くものかと考えていたもので^^；
素直な感想でした。
最後に自分がニッシンを受けたきっかけは社長に感銘受けたからです。
「200人もいないと思います」の根拠は何かな？ と思って。
ん？どうして内定式？
内定式にでも出たの？
違うと思います。
200人もいないと思います。
「400人」と面接官のお姉さんが言っていたよ
どうしたものか、、、
採用は何人ぐらいになるのでしょうか？
こんばんは！ 私も入社希望ですが、採用までの流れ詳しく教えて頂きたいのですが？ お願い致します 私は38才です 商工ローン会社経験有りです
離職率だって高くて当たり前。
離職率の低い営業があったら、教えて欲しいよ。
一つだけ言えるのが、厳しい会社ほど経営がしっかりしているよ。
ニッシンもニューヨークに上場する会社なので、皆も離職率以外のところに目を向けたら？
仕事を辞めるも続けるも、全て自分次第だからね
ルートセールス（法人向け）や顧客管理系の営業は離職率が低めで推移しています。
逆に一般消費者向けの新規開拓系（飛び込み、電話営業系）は高い離職率になっています。例えば、不動産・生保販売・先物・ホームメーカー・消費者金融・自動車販売等が該当します。
その辺をよく研究すれば離職率の高いところに行かずにすみますよ。
離職率でしょ～（＾－＾）
飛び込み、電話営業系はどこもみんな荒れてるよ～。
困ったですね。仲良くね！
でたでた。素人扱いして煙に巻こうって容易な考えがね。
誰だって事業者なら銀行から安い金利で借りたいに決まってるじゃん。でもこのご時勢、銀行から借り入れるなんて容易なことじゃなからノンバンクが脚光浴びてるんでしょ。
それで顧客から安心されるためにはどうしたら良いかってニッシンが考えたわけじゃん。それがNY上場だし、事業者が数あるノンバンクからアプローチされてどこにしようかってときにNY上場は十分なアドヴァンテージになるでしょう。実際にアコムだって東京三菱と提携って執拗にPRしてるけど、それが箔になるわけ。
あとね、商品商品言うけどトヨタ、ソニーとは比較対象にもならないし、銀行とノンバンクを比較するのもナンセンス。
ま、財務目的で上場しようが、信頼のために上場しようが、各企業によって目的なんてマチマチなんだからさ。いい加減、君の自作自演には飽きたよ。
って言うかさ、銀行とノンバンクでどうやって商品競争できるの？東京三菱とニッシンを始めとするノンバンクで同じお金という商品を売るのに、あれだけ金利が違って勝負になる？銀行より何倍ものリスクを取るのにどうやって商品で勝負できるのか教えて下さい！
だから話が随分とかけ離れてるって。
消費者金融、事業者金融という業界は今でこそ世間の認知と理解を得ているけど、ヤミ金だので二の足踏まれることもあるから、東証1部上場、NY上場の箔付けが必要だってこと。無駄な配当金払っても信頼には変えられないってことでしょ。
だからニッシンの上層部や営業担当が世界で一番審査の厳しいNYで上場してると宣伝するのは当たり前のこと。
だから話が違うって。
消費者・事業者金融で最初から断られないようにするには何かの箔付けが必要ってこと。そのためにやっているのだろうし、これによって勝算が得られるってことでしょ。＞配当金を捨て金にしても。
もっともニッシンは大企業ではないよね。
ところで、日本で大企業と言われるところで北米に拠点を持たない企業ってあるかな？日本で大企業に位置付けられるなら間違いなく北米は要所だよね。だったら北米で信用されることが国際展開の最重要ポイントでしょ？それなのに、どうして上場しようとしないの？
あえて上場しないのではなく、したくてもできないってこと解ってる？
よくぞ言ってくれた！あなたは正しい！
確かにNYに上場したくても、内部を包み隠さなければならない企業は間違ってもできませんよね。日本企業の本音はどこもNYに上場したいのですよ。それでも内部を公にするのが怖い企業はできませんし、審査に漏れたことを知られるのも嫌なのですよね。