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いろいろと書かれているようですが、私の体験でお話すると
・残業は25まで（私は大卒、女性です）。大体一日1,5時間くらいで、もし遅くても八時には帰ります。めったに八時まではいません。
・創業者の写真等は拝みません。やったことないです。
・休日は出勤しません！もしあっても支店長だけ。むしろ禁止です。
・請求時間は朝と夜、限界時間が決まっているので夜の9時に電話なんてありません。社内規則でも決まっています。
・私はお給料、20万は戴いています。仕事はきついけれど、その分だと思っています。
・うちの直属の上司は1200万年収と言ってました。
・社員同士は他店も含め、とても仲がいいです。営業会社ですし、仲良く助け合わないとやっていけませんしね。
・個個人と支店別の目標はあります。ノルマというほどではありません。
あと、いろいろとありますが、一言だけは言いたいです。
ちゃんと自分の目で見て、聞いて確認してみてください。
又聞きとか、人から聞いたので～と言うのはあくまでも多少の指針にすぎないと思います。
社会人として厳しい仕事に晒されるのは当たり前です。
きつい事を言うようですが、どんな仕事でも給料に見合うだけの仕事量、内容があると思います。
私は就活時、たくさん社員に聞いて納得いくまで考えました。ま、今ここにいるわけですが…。
人の話だけで自分の大切な将来を決めるのは勿体ないと思います。
みなさん頑張って下さいね。
私は明日も仕事です！
そういうサラ金は結構ねらい目かと。
世間体は非常に悪いですが。
武富士はダーティーなイメージがあり過ぎるのでどの銀行も提携を結びたくないみたいです。
しかしここまで給料が下がるとはショックです。
消費者金融ってあんまり良く知らないし、一度バイトとかしてみて雰囲気感じるのもいいかも・・。でも私、短大2年にしてバイト経験ないんですけど（・＿・；）就職決まらんことには。
この時期までわざと隠していたんじゃないですか？10月1日目前に内定者に伝えて、辞退する時間を与えないために。
わたしは違う消費者金融でアルバイトをしてるので社員さんの話をきくと、武富士でついていけなくなってやめてうちに来た人もいるそうです。
ティッシュ配りは1万個から2万個配って1人から2人くらいの反応があるみたいですよ。この数字はかなりいいらしいです。
今武富士から電話あって給料について話された。
何か給料が募集要項より下がるかもしれないらしいよ・・・
なんか改革のなんとか言ってたけど・・・
住宅手当と地域手当の廃止らしい。
今さら言わないで欲しいよね。
説明会のときに言ってて欲しかった。
給料いいから選んだんだけど・・・他とかわらないもん。
どうしよう（ToT)返事ください。。。
貸付ノルマなんてものあるんですねw(◎o◎）w
びっくり！ってか、そんな客に「金借りろ」って電話して借りてくれるの？余計に嫌がられてかりたくなくなるんじゃ・・・。だったらテッシュ配りやった方がよっぽど効果あるんだと思うけど・・。テッシュ配りの効果ってどの位なのかなー。
あと、その規則おかしすぎ！！
返事が送れて申し訳ありません。
友人から話を聞きました。内容は以下のとおりです。
ノルマが厳しい。
貸し付けノルマが未達成になりそうな時は、以前利用された顧客に朝から晩まで「ウチで借りてください！」と電話を掛ける。
未達成の場合は上司から罵声を浴びせられ、人間性を完全に否定され、精神的に追い詰められる。
残業についてはそれほど酷くは無いらしいですが、武井会長の独裁体制を守るために、非常識な規則がある。
・社員同士で食事などの会合を禁止する。
・携帯電話のメモリや記録をチェックされる。
・武井会長を美化しすぎる。また、賛同しなければいけない。
承諾書には法的な拘束力はないので辞退可能ですよ。秋採用受けていいとこがあったら辞退したらどうですか。内定式まえなら辞退は充分可能ですしね。
まだ間に合うと思いますが。この業界の他社さんは。
金曜日に発売されたフライデーです。私は見てませんが。
こんばんは。どちらの週刊誌でしたでしょうか？一度拝見してみたいので差し支えなければご教授ください。
具体的に仕事がどうとかおしえてもらえますか？
間違っても入社してはいけない企業と友人は言っていました。
みなさん、頑張ってください。
貴重な情報ありがとうございます。この会社は他の会社に比べて選考も楽だったので仕事はきついという事は薄々感じてはいましたが。内定者の集まりでも交通費もだしてくれますし対応が良すぎました。辞退してほしくないんですね。私は男なので非常に仕事が大変そうです。承諾書も出してしまったのでとにかく最低3年は続けて他の会社へ転職できるようにしたいです。
?残業について
男性は、外に出始めると移動時間により、必然的にサービス残業になりがちです
集金は朝8時以降からしか出来ないので、顧客の家の前に朝8時着となるのが基本。つまり、地方に回収に行く時は家を5時、6時にでるということもザラにあります。
で、ことあるごとに店長へ連絡したり、されたり。
外回りでも常に監視体制にあります。
女性は残業計画表どおりの残業です。サービスは皆無に等しいです。ただし、その支店によりけりなので、運がわるければ、させられるかも。
?会長について
会長は今、創業者と名を変え、写真が飾ってある程度です。今は写真に挨拶もなくなりました。ですが、息子が会長2号となっています。ちなみに、ボーナス、研修後の手紙は健在です。ただし強制ではなく、店長判断です。
?業務について
武富士は回収が仕事ではありません。営業会社ですから。女性は基本的にPR業務をします。朝から夕方までデスクにしがみついて、お客様に融資の案内をします。
案内だけならまだしも、ちゃんと目標と言う名のノルマがあります。大体ベテラン社員だと月5000万の貸付目標。単純に日割して、一日200～250万の貸付目標となります。
で、タイムという報告があり、一時間おきにブロック長へいくら獲得したかの報告義務があります。取れていないと、罵声を浴びます。そして、パソコンの画面上に誰がいくら取ったという数字が載ります。
?給与について
悪くはないとおもいます。特に高卒については。大卒で残業込の手取りが、21万位です（都心のほうはもっといいはず）
ちなみに、実家から通おうと一人暮らしだろうと、つく住宅手当は一律で、借り上げ社宅制はありません。
ボーナスは、新卒1年目の夏は総支給8万、二年目の夏は総支給20万です。ボーナスは評価なので、かなりまばらで、私の先輩社員、入社6年目、最高評価もらった方は総支給45万でした。
あと、有給を使うことはほとんど不可能です。当然の権利ですが、休みが欲しいなどと言える雰囲気ではありません。夏休みは土日入れて3日間。台風で交通機関が止まろうと、家が停電してようと、ニュースで外出しないでくださいと勧告がでようとも、有無を言わさず8時半出勤です。
最後に。
私は先月で辞めましたが、北朝鮮だと思ってください。本当に割り切ってお金のことのみ考えられる人には向いてます。正義感の強い人、相手のことを考えてしまう人には向きません。
あと、支店のお金が合わないと、普通は「ちゃんと確認してわたしたの？」と聞くのが普通ですが、いきなり「取ったなら取ったって言いなさい」と言われます。この会社に勤めて一番ショックだったのがこの言葉でした。
でも、世間はよく見えるようになりますよ。いい経験になったと思います
やっぱりそうですよね。まともな会社でもサービス残業があるんだから、武富士にサービス残業がないわけないですよね。今は改善してきているとはいえ、一時期色々叩かれていた会社ですし。
知り合い(♂)が新卒でここに入社しましたが、「マイホームを建てる前にお墓が建ってしまう。」といつも言ってました。結局その人は2年も経たないうちに転職しました。
残業が30時間の上限と言う事は、逆を言えば30時間しか勤務表につけられないという事ですよ。
二十日勤務で、一日 一時間半しかつけれ無いの辛いですよ。
自分で調べてください。
武富士について、色々なうわさを聞くのですが、
実際はいいんでしょうか？（待遇、仕事内容、対人関係）
特に女の子にはオススメかも。回収業務は主に男性のようですし。
すみません。私も給与の件知りたいです。もし、投稿の後情報を収集されましたのであれば、差し支えなければ教えていただけませんか？お願いします。