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ありがとうございます、そんな風に言っていただけて！
あと京都ですけど、ペンは借りた覚えはないと思いますよ、多分…。
意外に関西組は多いみたいですよ、僕の面接の時なんて6人中4人が関西組でしたから…(笑)。
なのに、東京で面接なんだね！って皆で待ってる時に話してましたから。
今日、11時半から2次面接を受けられた方ですか？私も今日東京の方にペンを借りたんですが…。
あなたはもしや京都方面の方ですか？
だとしたら私が東京でペンを貸した方かもしれません。
あなたはいいハートをもっている人ですね。
書き込みを見てそう感じました。
あなたが言う通り、確かに夢を持つことも重要、悩んでいた若者さんの言う事も一理あるし。
でも、それぞれが押し付けるだとか、そういうのじゃなくて言われた時にお互いが考える事が重要じゃないかな？
言われても、意見が変わらない時もあるし、逆に言われて気付かされる時もあると思う。
きっとこの先、社長になるにしろ、社会人として勤める人であるにしろ、これは一緒だと思うよ！
人の考えを聞く事で自分の幅が広がったり、判断する材料が増えると考えたら、どう？
そしたら、自分の独立心や、事業なり働く具体的なイメージも今より大きくなると思うんだけどな…。
その方がマルティプルアウトさんが、今持ってる将来像より、さらにビックになれると思うし。
頑張って、それぞれが学んで感じて、自分が思う信念の道を歩きましょうよ！
僕も、どっちになるか分らないけど、そうありたいからっ！！
すいません、偉そうな事を言うて…。
とりあえずは、悔いの無い就活をしようと、僕はは心に誓う今日この頃です。
社長になった先の夢が大切なんだと思ふよ。
マルティプルアウトさんが独立してまで成し遂げたいユメって何？
独立志向の人がなぜ独立志向なのかってコト、考えてみよう。
ただ社長になりたいだけの男じゃあ、従業員の家族の生活まで含めた会社全体の経営を任せられないでしょう？
だから、社長というのは結果的になるものであって、社長をやりたいといってなるもんではないのです。
キレイ事だと思うかも知れないけど、実際、社長の責任はちょっとした権力欲で貫き通せるほど軽いもんじゃないっす。JAICにいる大学のOBもそう仰ってました。
これに関しては確かにどこの会社でも一緒なんじゃないかな。
逆を言えば、内容が少々甘くても、その先の夢について語れたらどこの企業も興味をもってくれるってコトです。前向きに考えましょう。
やめてほしかった。あなたの意見をらいおんに押し付けるのは。
まぁ、お見合いとしては納得できないわけじゃない。おんなと
おとこが好きあって内定に至るわけだから。スキルを磨き社長になるのが夢です、って言ったら、そんなこと言ったらどこの企業でも入れてくれないよ、って。
かなしかった。社長の言葉にも将来経営者になる人にはうちはいい環境だ、って書いてあった
し、リクナビにもうちを目指す人は独立志向の人が多いって書いてあったのにね。
ねぇ教えてよ。なんで学生の夢を奪うのか。あなたといて私はとても悲しい気持ちになりました。人として男として、そんなスタンス許せへんねんや。でも、それが社会人か？本音を隠して、いいところだけを見せて。そんな社会人には私はなりたくないんだ。
私が社長なら、独立の夢を持つ人は真っ先に入れたい。持たない人より強いから。
私も実はあのメガネの方、好きです。
なんだかふんにゃりしてるのに、たまに面白い事言うんですよね。
一次面接に関しては私も疑問を持ちました。オーソドックスな質問をするだけだったのでグループでやる事で時間の節約をしてるように感じてしまいました。
昨夜、一次通過の連絡を受けた際に確認したのですが、なんと二次もグループだそうです(+_+)今度は投資グループの方が面接官だそうですが・・・。
どのような面接官だったのですか？
今後のためにぜひ聞きたいのですが。
とても魅力がない方でびっくりしました。
なぜ日本アジア投資に内定されてんでしょうね～
不思議ですわ
力を入れたことと、志望動機中心に聞かれました。説明会では他人への気遣いも重要とか言ってたけど、どんな他人を気遣える雰囲気の面接じゃないです。全く受けてる側としては感触が掴めなかった。
雰囲気に飲まれないようみなさんがんばってください。
あ～マジ通過してて欲しい。おれはあの気だるい感じの面接官、意外と
好きなんだよなぁ。
わざわざ、明日、一次くらいで東京まで駆り出されて、
交通費も出なさそうやし、関西組には優しくないですね。
正直、もう一つのVCの方とは、えらい違い…。
説明会や筆記の時点でも首かしげる部分もあったし、
行きたくなくなってきましたね…(笑)。
行ってみればわかると思いますが、人事と学生の距離が遠く一人一人を見ていないと思います。
行ってみて愕然とするかもしれません。覚悟して行って来てください。
落ちたものより。
あの、ありがとう父上ってやつ、で。
宿題の方が評価されたんかな？
ここは学歴重視とかではないとボクは思うで。VCビジネスへの興味や資質の方が見られているという気がするワ。
さて、面接がんばろかぁ。
で、8時くらいに電話したら担当者が不在だから明日かけてって言われたんだけど、面接いつあるの？
英語と国語はまったくできていなかったんで、てっきり落ちたと思ってましたけど、受かってて本当に嬉しいです。
次の一次面接がどんな感じなのか不安ですが、一生懸命がんばります！！
超行きたいのに～～～
うわーん。
ここは学歴重視のダメな会社かもしれない。
行きたいけど
宜しければ、場所を教えていただけませんでしょうか？
ごめん、違ってました。すみません・・・。
確かね、MIDビルの19階の会議室だったはず。
確かに社員さんに覇気無かったし、
とてもじゃないけど、「VCやれます」
って人達じゃなかった。
はじめまして☆chanjaです！
もらいましたよー。留学中に人事担当者さんにメールしてたんで
もらいましたよー。いってきます！
はじめまして☆chanjaです！
もらいましたよー。留学中に人事担当者さんにメールしてたんで
もらいましたよー。いってきます！
なんか正直魅力があまり伝わってきませんでした。
説明会行かれた人がいたら、感想をききたいです。
なんか正直魅力があまり伝わってきませんでした。
説明会行かれた人がいたら、感想をききたいです。
僕の印象
・学閥＝ない（多いのは慶応、早稲田）
旧帝大は経営陣に多いくらいか？
・給与＝多分JAFCOの方が全然良い
・残業＝部署によっては1ヶ月に100時間位つく
時間管理のできない人はつらいんじゃない？
・新卒教育(投資チーム）＝現場主義
使える人間かそうでないかはポテンシャル次第
・株価＝会社の業績より、市場の動きに連動する傾向
がある。
・結果が出ないとクビにするか？＝しない
ある意味従業員にやさしい
どこでもそうだと思うけど、この会社が合うかどうかは自分次第。
ちなみに僕はこの会社に入ってよかったと思っている。やめたけど。
が書かれていました。
なんか、やばいらしいですよ。
そう遠くない未来、合併または吸収されるみたい
なことが書いてありました。
株安である程度はしょうがないとは思いますが、
ここまでひどいとは思ってもみませんでした。
ディスカウントキャッシュフローの導入など
先進的会計を行っていない財務諸表ですら
経営の悪さが指摘されているので・・・
最終面接に行く前にお断りを入れましたが
今ではその選択が正しいと思っています。
がんばって！！応援しています。
あなたは純粋でまっすぐなひとのようですね。
きっとあなたの良さが活かせる職場がありますよ。
あえて理不尽な世界に身を投じることもないっ！
…でもあなたのような人がもっといたら、私ももっと頑張れたかなあ？
幸運を祈ります！！
はじめからVCという業界に何かを求めるのではなくて、
自ら何かをやっていく意識が必要そうですね。
ベンチャーにとっての利益と、VCの利益で相反する
こともある…確かにそうです。
VCに対する認識があまかったようで、おふた方には
本当に感謝しております。ありがとうございます。
頑張ります。
厳しくて辞めていくとか、実際に生き残れる社員が1％くらい・・・みたいな表現をすると、生き残るにはものすごい能力が必要と誤解を受けるようで違和感を感じました。能力が無くても居座ってる社員は実際多いですよ。
VC社員の離職率が高い理由は、特に投資部員の場合はこの仕事を通過点と考えているひとが多いことは事実です。ベンチャー企業に就職して投資する側からされる側になっていくひとも居れば、他の金融機関に移ることもありますし、スペシャリスト志向で会計や法律の専門家を目指す人もいます。どっちにしても、この仕事をずっとやっていきたいと思えるひとは少ないのかもしれません。真面目に仕事をするほど、うさんくさく、あほらしくなってきて、むなしくなってしまう気持ちはいちど投資部員をやってみないとわからないのかもわからないですね。。。
まあでも、自分探しをするうえではこの上ない仕事なのかもしれませんね。これほどどんなひとにでも会いにいける仕事、世の中の酸いも甘いも短期間に経験できる仕事はあまりないと思います。
で、新卒さんへのお返事なんですが、
VCが関わったことによって悪影響云々…というのは確かにあります。
けれど、個別のケースを説明する以上に理解して頂きたいのですが、ここ10年くらい、この日本の株式市場を見越した上で、株式公開のメリットがベンチャー企業にあるのか？ということです。よっぽど大きくなってゆくケース（とくにバイオベンチャーなんかは投資対象には適しているとは思いますが）は別として、年商100億くらいで頭打ちの会社がいくら株式公開して何のメリットがあるのでしょう？公開することによってものすごく企業はコストがかかります。監査法人雇って、会計のスペシャリストを社内に雇って、証券会社に引受手数料払って、社内の管理コスト払って。このコストってばかにできなくて、まあ、調達コストという意味ではサラ金にお金借りるくらいのコスト支払い続けなくてはいけないわけです。この低金利の時代にですよ。おまけに公開するための労力って半端じゃないですから、経営者は本業に集中できなくなります。確かに公開しておけば、銀行もいい顔してお金貸してくれたり、取引先が増えたり、取引条件が良くなったり、社内の管理体制も整備できるメリットもあります。けれど、そのためにわざわざ公開コストをかけることの方がよっぽどリスキーだったりするのです。
あとは、この業界が本当にベンチャーを育てた経験がまだない、という事実は知っておくべきかと思います。これまでなんとか公開社数を稼いでこれたのは、まぎれもなく、日本において過去20年いつ公開してもおかしくないような会社（＝すでに大きく出来上がってる会社）が山ほど残っていて、それを片っ端から証券会社のルート営業とセットで投資して公開させていけた時代だったということです。それを投資会社は我が者顔でうちだ育てた会社、公開させた会社、と言っているだけのことなのです。
でも、これからはようやく投資会社が本来の力を問われる時代です。なぜなら過去20年にあったようなオイシイ投資案件がほとんど尽きてしまったからです。今こそ、本来の育成力（または企業再建力）が求められる時代なのだと思いますよ。
投資会社自身に実力があることが証明されれば、投資会社は生き残ると思います。けれど、次の10年でそれを証明できない場合、私個人は悲観的に見ています。
すなわち、投資会社自体日本からなくなるかもしれないと思うわけです。
たくさんあってどれから話していいか
分からないぐらいです。
例をあげるとサービス残業が長すぎます。
あと、学歴派閥で差別を受けました。
基本的には下に書いてあるように旧帝国大学とその他
に分けられます。
圧倒的に旧帝国大学出身の方が多いですから、
仲間外れのような感じになり、仕事においても
ちゃんと教えてくれなかったりとか・・・
こんなことしてて本当に大丈夫なんだろうか？
何度も思いましたよ。いまだに派閥があるなんて・・・
我慢してがんばってきましたが、限界に達し、やめました。
入社するなら覚悟してがんばってください。