ES→適性検査→一次選考→二次選考のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れたこと」、「あなたを語るうえで欠かせないエピソード」の質問が多いです。
テストがあった / 覚えていない
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「就活の軸と志望業界の理由」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「福利厚生が充実していること」、「実家から通えること」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「志望業界が他にあること」、「他に志望度が高い業界の企業に内定をいただいたこと」を主な理由としています。
「早い段階からインターンシップに参加すること」、「ESは数をこなして添削を受けること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
