2024年卒伊予銀行の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/05/23公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2023

2024

月

時期

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

志望動機

将来、法人向けの営業に携わり、地元である愛媛県の地域活性化に寄与したいと考えて
います。私自身居酒屋のアルバイトでお客様との会話からニーズを把握し商品の
ご提案をしてスタッフの人間力で勝負してきた経験から、お客様を第一に考え、課題を
持つ法人のお客様に幅広いご提案ができる法人営業で、地域や社員のためなど、様々な
目標を持って企業経営を行う方々と深い信頼関係を構築し、お客様だけでなく愛媛県の
発展にも寄与できると考えています。無形商材を扱い人との信頼関係が不可欠な銀行の
中でも貴行が築き上げてきた信頼や繋がりを活かし、愛媛県に新たな価値を提供するた
め貴行を志望します

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社説明会や業界研究としてセミナーに参加したりしながら企業の特徴や面接の際に話せることを増やすように意識して企業研究を行ってきた。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年04月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 自己PRを教えてください。
ESの質問の回答: 私の強みは、「主体性をもって周囲と協力できる点」だ。この強みは居酒屋のアルバイトで発揮された。オープンと同時に入社し、初月は来店も多く大幅な黒字だったが、店舗の魅力が乏しく、翌月には赤字に転落し何とかしたいと考えた。この課題を改善すべく、2つの取り組みを実施した。1点目は、来店客とリピーターを増やすため広告配布とポスティングで認知度向上を行った。協力してお店前で配布し、来店客にスタッフから話しかけに行き、「スタッフに合うために食事をしに来た」と思っていただけるように、「商品」ではなく「人」で勝負するお店作りを行い、リピーター作りに全員が共通意識を持ち行った。2点目は、店長と協力して調理マニュアル作成と仕入れ見直しを行い経費削減に取り組んだ。削減した経費を人件費に充て、お客様と接する機会を増やし業務改善を図った。結果、6ヶ月後に黒字化に成功し、やりがいを感じることが出来た。
ESで聞かれた質問: 学生時代に力を入れて打ち込んだことを教えてください
ESの質問の回答: 大学1年生から大学三年生の冬まで出身高校のサッカー思うような結果を残すことが出来てい結果を残すことが出来ていなかった母校を強くしたいと思い、初めて指導者という立場に挑戦しました。しかしコーチになり初めて挑んだ大会では、毎年突破していた予選では最下位という結果に終わり、このままでは上位に行けないと感じチーム改革を図りました。とくに選手個人の性格や特徴を把握し、信頼関係を築くため一人一人と話し込むことや、試合では選手一人一人に明確な役割を与え、チームの貢献意識や責任感を持ってもらうことを意識しました。その結果半年後の、大会では県ベスト16まで勝ち進むことが出来、チームを大きく成長させたほか、選手一人一人に意識の変化を感じました。私もチームを同じ方向や目標に向けてまとめ上げる力や失敗を成功へと変え活かしていく事の大切さを学びました。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年04月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: テストセンター

一次選考

選考時期: 2023年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
チームで協力した出来事
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 20分程度の面接なので伝えたいことを端的に伝えていく必要があると思いました。気さくな方で面接をしてて割と素で話をすることが出来たなと思います。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2023年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 今回も短時間なので、入行後にしたいことをハキハキと笑顔で受け答えすることを大切にしました。今回も20分程度なのでてきぱきと進んでいきました。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2023年05月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 最終面接ということもあり、かなり気びやかな雰囲気で行われました。厳しい雰囲気ながらもしっかりと話を聞いてくださり、笑顔で受け答えをすることを気を付けました。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年05月上旬
入社する確率: 40~60% 他に決まらなかったらここに行く
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 志望していた業界と違っていたのと将来のキャリアプランを想像しにくい部分があったため辞退しました。行員の方はかなり良い方が多くいくか行かないか迷ったがやりたいことをやろうと思い辞退しました。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 1，2次面接は穏やかな雰囲気で進んでいきましたが最終面接だけは厳しい雰囲気で行われるので、気を引き締めて最終面接を受ける必要があると思います。なぜ銀行なのか入行後に何をしたいか、今後の事も考えて臨むといいと思います。

検索結果に戻る

本選考体験記に戻る

サイトからのご注意

ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

本選考体験を投稿する