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2024年卒伊予銀行の本選考体験記詳細
2024年卒伊予銀行の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/07/21公開)
面接・選考フロー・ES・志望動機
伊予銀行の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか?あなたの就活体験は、これから伊予銀行を志望する後輩へのエールになります!
24年卒
文系
性別非公開
学校名
:
非公開
職種
:
非公開
年
2023
2024
月
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下旬
志望動機
ES
本選考前活動
テスト
一次選考
二次選考
三次選考
内定・内々定
志望動機
四国地方の中では規模の大きな企業であり、様々な強みを持って地元に根付いた銀行として活躍できると考え、就職活動を行う中で興味を持ったため伊予銀行の選考に参加し用と思いました。
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本選考前活動
インターンシップの参加
参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか?
企業ホームページを参考にして銀行の中でもどのような強みを持ち、地元に貢献しているのか。また地方銀行としてメガバンクとの違いを明確に話をできるように意識しました。
セミナー・説明会の参加
参加した
セミナー・説明会の実施形式
オンライン(顔出しあり)
選考とは関係あるものでしたか?
関係なかった
どんな服装で参加しましたか?
リクルートスーツ
OB・OG訪問
訪問しなかった
リクルーター面談
面談しなかった
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エントリーシート
提出時期
2023年02月中旬
提出方法
企業HP
ESで聞かれた質問
学生時代に力を入れた事を教えてください
ESの質問の回答
大学1年生から大学三年生の冬まで出身高校のサッカー思うような結果を残すことが出来てい結果を残すことが出来ていなかった母校を強くしたいと思い、初めて指導者という立場に挑戦しました。しかしコーチになり初めて挑んだ大会では、毎年突破していた予選では最下位という結果に終わり、このままでは上位に行けないと感じチーム改革を図りました。とくに選手個人の性格や特徴を把握し、信頼関係を築くため一人一人と話し込むことや、試合では選手一人一人に明確な役割を与え、チームの貢献意識や責任感を持ってもらうことを意識しました。その結果半年後の、大会では県ベスト16まで勝ち進むことが出来、チームを大きく成長させたほか、選手一人一人に意識の変化を感じました。私もチームを同じ方向や目標に向けてまとめ上げる力や失敗を成功へと変え活かしていく事の大切さを学びました。
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テスト
適性検査・テストの有無
あった
適性検査・テストの実施時期
2023年02月上旬
適性検査・テストの種類
SPI
適性検査・テストの形式
テストセンター
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一次選考
選考時期
2023年03月上旬
選考形式
単独面接
実施形式
オンライン
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
-
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる?
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
志望動機
注意した点・感想
通信があまり良くなかったので、心配でしたがハキハキとゆっくり言っている内容が伝わるように意識して話をするようにしました。
選考の所要時間
16~30分
感謝
1
二次選考
選考時期
2023年03月下旬
選考形式
単独面接
実施形式
オンライン
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
-
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
周りからどんな人といわれる?
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
チームで協力した出来事
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想
オンラインで短時間で終わるので一つ一つの質問に対して端的に応えられるように意識しました。逆質問でしっかりと企業研究を行ったことをアピールするように意識しました。
選考の所要時間
16~30分
感謝
1
三次選考
選考時期
2023年04月中旬
選考形式
単独面接
実施形式
対面
面接官の人数
2人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
-
選考の雰囲気
普通
質問内容・課題
自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる?
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想
対面面接だったのでしっかりと第一志望であることをアピールすることとハキハキと笑顔で話すことは常に意識しました。
選考の所要時間
31~45分
内定・内々定
内定連絡を受けた日
2023年04月下旬
入社する確率
40~60% 他に決まらなかったらここに行く
内定承諾・辞退
辞退
内定承諾・辞退理由
自分に行きたい業種と異なっていたため、銀行ということもあり今後のキャリアやビジョンがあまり見えなかったので辞退しました。
他企業からも内定はありましたか
-
後輩へのアドバイス
企業研究やインターンシップに参加して若手の社員の方に積極的に話を聞いておくことで直近の会社の事がよくわかるのでぜひ聞いてみておいた方が入社後のギャップが減るのではないかと思います。
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