2024年卒伊予銀行の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/06/16公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

その他

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2023

2024

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志望動機

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 銀行の仕事とは何なのか、特に伊予銀行の強みは何なのかを調べた。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年04月上旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 学業、ゼミなどで取り組んだ内容
ESの質問の回答: ゼミでは「組織論」を専攻し、主にグループワークを通じて、リーダーシップや組織マネジメント、モチベーションマネジメントについて研究している。具体的には、組織が一定の目的に向かって有効に機能するために必要なことについて考えを深めている。
体育会????部において、学生幹部として組織マネジメントに携わる中、ゼミで研究する理論と????部での実践を行き来しながら、日々組織論を探求している。活動の中で、マネージャーは選手に比べて、分かりやすい結果が現れにくいポジションであると実感した。場合によっては、やりがいを感じられず、モチベーションの低下に繋がってしまうと考えた。マネージャーの仲間たちには、日々の業務の偉大さを自覚してもらうことでモチベーションを高く保ち、自信と誇りを持って業務に励んでもらいたい。今後は、マネージャーにおけるモチベーションの保ち方をテーマに研究を進め、マネージャーの活動に還元したい。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年04月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
注意した点・感想: 端的に、論理的に答えるよう心がけた。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年05月下旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他の企業と比べた結果、自分の夢を叶えるためには他社の方が適していると考えたから。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: ヒマラヤ、アルペン
後輩へのアドバイス: 上京している人は特に、なぜ地元に戻ってくるのか、本当にその意思はあるのかを考える必要があると思います。
最終面接では、言わない方がいいませんでしたが、、
他社と悩んでいることなど正直に伝えても、一緒に相談に乗ってくれる良い会社、方たちでした！
頑張ってください！！

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