2024年卒紀陽銀行の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/05/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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非公開

年

2023

2024

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志望動機

銀行業界では、多くの場合、複数の部門やチームと協力して業務を遂行する必要があります。私は協力的な環境で働くことが得意であり、チームワークとコミュニケーション能力を持っています。銀行での仕事は、他のメンバーとの円滑な連携が求められるため、私のチームプレーヤーとしてのスキルが活かせると確信しています。銀行業界は常に変化しており、新しい規制や技術の導入などが行われています。私は自己成長を重視し、常に新しい知識やスキルを習得する意欲があります。銀行では、継続的な学習と成長の機会が豊富であり、自身のキャリアを発展させるための環境が整っていると考えています。

感謝1

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 四季報を見た
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年04月上旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 学生時代に1番力を入れたこと
ESの質問の回答: 人材会社での長期インターンで、提携先の企業のイベントリーダーを務めたことだ。私が担当したイベントの送客目標は2週間で60人に設定したが、集客のペースが遅いことが課題であった。私はその原因を、メンバーの企業に対する理解が浅いこと、モチベーションが低いことだと考えた。前者に対する施策は、リーダーとしてチームのメンバーに改めて企業の魅力付けをすることで、集客の質を高めるよう徹底した。また、集客者のターゲット性を改めて精査し、集客者のペルソナに合わせた魅力付けのマニュアルを作成し集客に活用した。後者に対しては、週ごとに集客者数のランキングを発表し、チーム内の活動の活発化と士気の向上を図った。その結果、イベントの送客目標数を達成することに成功した。このことから、私は現状を把握し課題を解決する力と、リーダーとして組織の働きを最大化させる力を身につけることができた。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2023年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 逆質問の質が低くならないように意識した
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年04月下旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 第1志望に受かったから
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 業界研究をしっかりとすること

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