2025年卒百五銀行の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

非公開

年

2024

2025

月

時期

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

志望動機

私が百五銀行を志望する理由は、地域と人をつなぎ、三重県の「暮らし」を支える存在として深く信頼される姿勢に強く共感したからです。地元三重で育った私は、地域経済の活性化と共に、日々の暮らしに密着したサービスの必要性を感じています。大学では地域課題の解決に向けたフィールドワークを行い、特に地方の高齢化や若者流出問題に関心を持つようになりました。百五銀行の「地域の相談相手としての銀行」への取り組みは、こうした社会課題への一歩先んじた解決策だと考えます。また、貴行が地域に根差した金融サービスだけでなく、子育て支援や地元企業の事業承継など、地元を支える包括的な支援に積極的に取り組んでいる点に魅力を感じています。自分の課題解決力と行動力を活かし、百五銀行で三重県の未来を一緒に創り上げたいと強く願っています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: ホームページを熟読した。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: 私が百五銀行を志望する理由は、地域と人をつなぎ、三重県の「暮らし」を支える存在として深く信頼される姿勢に強く共感したからです。地元三重で育った私は、地域経済の活性化と共に、日々の暮らしに密着したサービスの必要性を感じています。大学では地域課題の解決に向けたフィールドワークを行い、特に地方の高齢化や若者流出問題に関心を持つようになりました。百五銀行の「地域の相談相手としての銀行」への取り組みは、こうした社会課題への一歩先んじた解決策だと考えます。また、貴行が地域に根差した金融サービスだけでなく、子育て支援や地元企業の事業承継など、地元を支える包括的な支援に積極的に取り組んでいる点に魅力を感じています。自分の課題解決力と行動力を活かし、百五銀行で三重県の未来を一緒に創り上げたいと強く願っています。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
企業研究はどのように行ったか
注意した点・感想: 一次面接では、特に自分の人柄や価値観を自然に伝えることを重視しました。百五銀行は地域密着型の金融機関であり、「三重の暮らしを支えるパートナー」という姿勢を大切にしていると感じたため、自分の地域への愛着と、三重に貢献したいという思いを率直に伝えました。面接官との距離感を意識し、リラックスした雰囲気の中で回答できたことが良かったです。また、学生時代の経験がどう銀行業務に役立つかを具体的に説明するよう心がけました。終わった後は自分の誠実さが伝わった実感があり、自分の想いをどれだけ明確に持っているかが大事だと感じました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: 動画面接
学生の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
企業研究はどのように行ったか
注意した点・感想: 二次面接では、百五銀行の「地域の相談役」という役割に対し、自分がどのように貢献できるかを具体的に説明することに注力しました。地域課題を扱ったゼミや、インターンで培ったコミュニケーション力について詳しく話し、課題に真摯に向き合う姿勢をアピールしました。また、面接官からは顧客のニーズにどう応えるか、将来のキャリアビジョンなど深掘りされた質問があり、自分の考えを整理する良い機会でした。面接後、百五銀行の「相談相手としての銀行」という役割の重要性を改めて実感し、働きながら自分も成長したいという思いが強まりました。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年05月下旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: 対面
学生の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
企業研究はどのように行ったか
注意した点・感想: 最終面接では、百五銀行の一員として将来的にどう成長し、どのように地域社会に貢献していきたいかを問われました。これまでの経験を踏まえ、「三重の暮らしを支えるパートナー」として自分が目指すべき姿を具体的に伝えました。特に、地元企業支援や地域住民の相談に応じる役割に惹かれ、自分自身が課題解決に取り組む意欲を示しました。面接官の方々も温かい雰囲気で、地域社会への思いやりと共感を重視する姿勢を感じ、自分もその一員として三重に貢献したいという意志がさらに固まりました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年06月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 第一志望ではないため。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 就職活動を通して学んだことは、自己理解の深さが就職活動の軸を作るという点です。百五銀行のように地域に密着し、顧客と長い信頼関係を築く企業では、自分の価値観や、なぜその企業で働きたいのかをしっかり持つことが重要です。まず自己分析を通して、自分が本当に求めている働き方や、どのように地域社会に貢献したいのかを具体的に明確にすることをおすすめします。また、企業研究も重要です。百五銀行について調べ、地域とのつながりや課題解決への取り組みなどを理解することで、自分と企業の価値観がどこで重なるかが見えてきます。

さらに、積極的にインターンや説明会に参加し、実際の社員の方と話すことも大切です。百五銀行においても、社員一人一人が地域との信頼を築く役割を果たしているため、コミュニケーション力や課題解決力が必要です。そのため、実際に地域活動やボランティア、アルバイトなどで地域に関わる経験を積むと面接でも話せる内容が増え、強みになります。焦らず、自分のペースで進めていき、本音で企業と向き合うことが成功につながります。

検索結果に戻る

本選考体験記に戻る

サイトからのご注意

ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

本選考体験を投稿する