2025年卒静岡銀行の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/25公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

非公開

年

2023

2024

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志望動機

静岡銀行を志望する理由は、静岡県の象徴である富士山が持つ「永続性」と「調和」をテーマに、銀行としての役割を考えたからです。富士山は四季折々の姿を見せながらも、その存在自体は変わらず、長年地域の人々に愛されてきました。私は、静岡銀行もこの「変わらない価値」と「変化への柔軟性」を両立することで、地域社会の持続可能な成長を支える存在だと感じています。特に、静岡県は豊かな自然資源と農業、観光業が盛んであり、これらの分野で「環境保全」と「経済発展」を両立する金融支援の可能性に魅力を感じています。大学時代に環境経済学を学び、自然保護とビジネスの共存に取り組んできた経験から、静岡銀行で富士山のように長く地域に愛され、未来に続く経済基盤を築く仕事に挑戦したいです。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: HPを熟読した。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: 静岡銀行を志望する理由は、静岡県の象徴である富士山が持つ「永続性」と「調和」をテーマに、銀行としての役割を考えたからです。富士山は四季折々の姿を見せながらも、その存在自体は変わらず、長年地域の人々に愛されてきました。私は、静岡銀行もこの「変わらない価値」と「変化への柔軟性」を両立することで、地域社会の持続可能な成長を支える存在だと感じています。特に、静岡県は豊かな自然資源と農業、観光業が盛んであり、これらの分野で「環境保全」と「経済発展」を両立する金融支援の可能性に魅力を感じています。大学時代に環境経済学を学び、自然保護とビジネスの共存に取り組んできた経験から、静岡銀行で富士山のように長く地域に愛され、未来に続く経済基盤を築く仕事に挑戦したいです。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
志望動機
注意した点・感想: 1次面接はグループディスカッション形式で、静岡銀行が地域にどのように貢献できるかをテーマに議論しました。私が特に意識したのは、「静岡の自然や観光資源を最大限活用した銀行の役割」を提案することでした。多くの参加者が経済面や新しいサービスに焦点を当てる中で、私は「富士山やお茶といった地域資源を生かした観光産業支援」を軸に、地域と共に成長する銀行像を示しました。また、他のメンバーの意見を聞き、適切にフィードバックをすることで、議論全体が調和しながら進むよう心がけました。結果的に、静岡の特性を踏まえた視点と、グループ内で調整役を果たす姿勢が評価されたと感じました。この経験を通じて、地域密着型の銀行にふさわしい柔軟性と協調性が重要だと実感しました。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
注意した点・感想: 2次面接では、個人面接で自分自身の経験や、静岡銀行での具体的なビジョンについて深掘りされました。私は特に、「自分がどのように地域と関わっていくか」を具体的に伝えることを意識しました。例えば、大学時代に参加した静岡県内の農業体験プログラムでのエピソードを通じて、地域農業の課題と銀行が支援できることについての考えを述べました。また、「地域資源の活用と環境保護を両立する金融サービスの提案」を具体的に話し、面接官からも深く掘り下げられましたが、静岡の特性と結びつけた答えが評価されたと感じました。銀行が求めるのは、地域に密着した視点と具体的な行動力であると確信し、自分の強みをより活かせる場だと実感しました。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
注意した点・感想: 最終面接は役員との個別面談で、これまで以上に「静岡銀行の理念に対する理解」と「自分がどう具体的に貢献できるか」が問われました。特に注意したのは、「地域の長期的な成長を支える銀行としてのビジョン」を自分の言葉で語ることでした。私は、静岡銀行が持つ「富士山のように地域に根付いた存在感」をさらに強化するため、「地域の環境保全プロジェクトに対する融資」や「地域資源を活かした観光開発の支援」を提案しました。役員の方々からは「現実的にどのようにそのプランを実現させるか」といった具体性を問う質問がありましたが、過去の地域活動の経験を基に、柔軟なアプローチで対応しました。面接全体を通じて、自分のビジョンが静岡銀行の方向性と合致していることを示し、役員からの関心を得られたと感じました。
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年06月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 第一志望の企業から内定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 面接時に逆質問をする機会がありますが、逆質問リストを単なる質問のストックにせず、自分がどんな会社に入りたいか、何を求めているかを明確にする「キャリアパスポート」として活用すると良いです。自分がどんな上司や環境を求めているか、逆質問を通じて改めて考えることで、企業との相性を確認できます。
業界研究をただ読むのではなく、まるでドキュメンタリーを作るように、自分で取材してみると面白いです。実際にその業界の人と話をしてリアルな声を聞き、自分の目線で業界を理解すると、他の就活生とは異なる具体的な知識が身に付きます。

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