2025年卒静岡銀行の選考対策情報詳細 (一橋大学/男性) (2024/10/06公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

男性

学校名

：

一橋大学

職種

：

非公開

年

2024

2025

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志望動機

私が貴社を志望するのは、故郷の静岡の経済を活性化させたいという思いからです。学園祭実行委員会に参加した際、出展団体を準備から本番まで支援した経験を通じて、他者の挑戦をサポートする仕事に対するやりがいを実感しました。そのため、地域の発展に寄与するのであれば、まず自分の故郷である静岡を盛り上げることが重要だと考えました。貴社は「地域の未来にコミットし、地域の成長をプロデュースする企業グループ」という10年ビジョンを持っており、静岡経済に対して大きな影響を及ぼせると感じています。入社後は、私の強みである課題解決能力を活用し、営業としてお客様のニーズを的確に捉えながら、私の理念を実現していきたいと考えています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: ホームページをみたり、静岡県に拠点を置く企業の説明会などに参加し情報を集めていた。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 静岡銀行を志望した理由を記入してください
ESの質問の回答: 私が貴社を志望するのは、故郷の静岡の経済を活性化させたいという思いからです。学園祭実行委員会に参加した際、出展団体を準備から本番まで支援した経験を通じて、他者の挑戦をサポートする仕事に対するやりがいを実感しました。そのため、地域の発展に寄与するのであれば、まず自分の故郷である静岡を盛り上げることが重要だと考えました。貴社は「地域の未来にコミットし、地域の成長をプロデュースする企業グループ」という10年ビジョンを持っており、静岡経済に対して大きな影響を及ぼせると感じています。入社後は、私の強みである課題解決能力を活用し、営業としてお客様のニーズを的確に捉えながら、私の理念を実現していきたいと考えています。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月中旬
適性検査・テストの種類: TG-Web
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年03月下旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 6人以上
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 穏やかな雰囲気ではあったものの、緊張感もあり、内容が不十分だと穏やかさが損なわれる恐れがあると感じました。この面接では、応募者の人間性と志望の強さの両方が見られていると思いました。また、勤務地に関する詳細な質問や、親の意向についても聞かれることがありました。さらに、大学で学んできた内容や学生時代に取り組んだ活動についても、かなり掘り下げられた印象があります。大学での学びについては、過程から結果までしっかりと準備を整えておくことが重要だと感じました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 一次面接と同様に、雰囲気や質問内容、そして質問の厳しさも大きく変わりませんでした。全体的に非常に穏やかな雰囲気が漂っており、面接官も優しく接してくださったので、リラックスして面接を受けることができました。質問にはスムーズに応じることができ、そのたびに面接官が軽くコメントをしてくれたため、安心感を持って面接を終えることができました。通過率が高いと感じたので、志望動機や学生時代の経験（ガクチカ）を事前に整理しておくことが重要だと思いました。
選考の所要時間: 31~45分

三次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 面接前に、初回と二回目の面接で述べた内容を再確認し、整合性が保たれているかどうかをチェックしました。面接は穏やかな雰囲気で進行し、主に志望の強さを確認することが中心でした。特に気をつけた点は、前回の回答との一貫性を維持することと、自分の志望動機を明確に伝えることでした。質問にはシンプルに応答しつつ、具体的なエピソードを交えながら自分の強みをアピールするよう心掛けました。
選考の所要時間: 16~30分

四次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 面接官の年齢が高く、圧迫感のある応接室で行われたため、緊張感が一層増しました。しかし、会話の中で面接官が和やかな雰囲気を作ろうとしてくれたことが印象的でした。最終面接ということもあって、自分の明るいキャラクターをしっかりと伝えるために、笑顔を絶やさず、はっきりとした声で話すことを意識しました。自信を持って話すことがいかに重要であるかを実感しました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月下旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 第一志望の会社から内定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 志望度が高いほど、内定を得るチャンスが広がると感じました。内定後も人手不足の影響で他社に人材が流出している状況があるため、急いで決断を迫られることはないとの説明を受けました。基本的には人材確保に課題を抱えているようで、したがって倍率はそれほど高くない印象です。他の地方銀行との違いを考慮しながら、静岡銀行で実現したい夢をしっかりと伝えることができれば、多くの学生が内定を獲得できるのではないかと思います。

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