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あくまでも内々定のうちは承諾書を記入しても法的にも何も効力はありませんので辞退は自由です。内定は10月を過ぎなければ出せない規定です。内定になっても辞退は出来ますがやはり気まずいでしょう。取りあえず内々定をいただいて、しばらく就職活動を続ければいいだけです。辞退は内定式や内々定の段階で集まる機会の前までの方が良いと思います。
自分の人生ですから、納得いくように活動し選択して良いんです。企業がそこまでいうのは辞退者が多からなのかもしれませんね。それだけ就活生は自由に選択しているんですよ。
ろくがつのはじめです
前回の面接はいつですか？
前回面接した次の日には連絡きました
差し支えなければいつ連絡がきたか教えていただけますか。
来週に予定あります！
君が突っかかって来なければ言い合いになることもなかったのになぁ。無視すればよかった話なのに
ありがとうございます！
諦めずに待ってみようと思います！
まぁたしかに民度は下げているかもしれませんが、私の発言に突っかかって来るのは関係ない第三者なんですよね、無視すりゃいいのに。辞退したから関係はありませんよ、ただ暇だからここにいるだけです、特に深い意味はありません。
有益な情報が埋もれる点に関しては反省します。
変な言い合いで掲示板の有益な情報を逃して損するひとが出てきてほしくないってだけなので申し訳ありませんでした
いけないとは言ってません。民度を下げているのは明らかでしょう？
それに、辞退されたんですよね？
辞退したんだったら第一志望の掲示板に張り付いたらいいのになんで辞退したところに張り付いてるのか不思議でならないってだけですよー
もう辞退されたなら関係ないと思うんですけどいかがでしょうか？
あと、言い合いするつもりないのでそこのところはよろしく。
連絡が来るとすれば6月下旬だと思います。辞退で足りなくなった人員は補充するでしょうから。足りない人数を正確に把握するのは6月下旬だと予想します。そこから連絡があるのではないでしょうか。今選考が進んでいるかは分かりませんが。
なぜ選考終わった人間はここを見たり書き込んだりしてはいけないんですか？納得できる説明があれば出て行きます。
なんで辞退しましたってやつがいつまでもこの掲示板に張り付いてんだよw
意味が分からんわw
とっとと第一志望の掲示板に行けよw
今日時点で面接の連絡もないのですが、もうサイレントで先行落ちたと捉えた方がいいのでしょうか・・・。
何言っても無駄ですね。私が悪かったです。立派だとか気持ち悪い。ここは正義の味方しかいちゃいけない掲示板なんですね。よく分かりました。
まじそれっすよ！
訳分からん選考フローだし入らなくて大正解！
あなたは来年から社会人になる人間で自分の地位を掴んだわけでしょう。そんなご立派な人間なんだから人の素直なお祈り心に批判なんかしないことです。
一番最初の投稿に6人が感謝を押してくれました。あれは何を意味しているんでしょうか。感謝集め楽しんでくださいね。
来年から社会人になる人間が、自分の力で地位を掴めず他人にお祈りをする、私から見れば非常に滑稽だと感じたんですよ。それを素直に書き込んだだけでなぜいきなりあなたに批判されなきゃいけないんですか？ここは慰めるようなことしか投稿しちゃダメとでも？
アドバイスですか。前にも書き込んだのでどうぞご覧ください。
辞退されたあなたも第一志望の結果を待つことがあったでしょ。祈りたい気持ちを書き込んだだけの人を批判する事はないということです。本当に辞退されたなら選考されてる方へ参考になるアドバイスでもどうぞ。
早い段階でと言ってるのになぁ。分からないのかなぁ。だから今の段階でもらってない奴は少なくとも早期組よりは魅力的じゃないんでしょ。そんな辞退者の埋め合わせみたいな人間になりたくないですがねぇ。まぁせいぜい頑張ってください。私が辞退した分も回るといいですねぇ。
人事部長がお気に召したかどうかは最後までわからないですよ。連絡はまだまだわからないという事です。早い段階で内定出したくなるような魅力的な学生？そういう人は他社からも内定出ますからね。辞退なんか今から増えるんですよ。特に東京組は。
連絡は非通知ですか？
お気に召されてない時点で終わりだろ。銀行なんて人間関係一番だから。早い段階で内定出したくなるような魅力的な学生じゃないから今も残ってるんでしょ？
優先順位はあるでしょう。でも、人事部長面談まで進んだ方は人事担当者からはＯＫの範囲じゃないですか。あとは人事部長がお気に召すかでしょう。別に早い面談じゃなくでも最終的に内々定もらえたら一緒ですから。
6月頭の時点で内定出てないんだからもらったやつよりは能力は低いだろ。何かが足りないから連絡きてないんじゃないの。
能力が低いとは失礼じゃないかな。人事部長面談までいってる方だから祈りたくなるのでは…。早い段階で成績証明提出して進んできてるわけだから。いずれにしても辞退者が出たら、また一人、と面談進めていくのはどの企業もやることですよ。
特定が怖いので、この3日間とだけ。
人事部長面談はしていませんが5月に3回面談しました。ただ、その最終のご案内は辞退しました。
5月下旬に面談しましたが、まだ連絡きていません
私も同じ状況です…