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2025年卒横浜銀行の本選考体験記詳細
2025年卒横浜銀行の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/04/26公開)
面接・選考フロー・ES・志望動機
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25年卒
文系
性別非公開
学校名
:
非公開
職種
:
総合職
年
2024
2025
月
3
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志望動機
ES
本選考前活動
テスト
二次選考
三次選考
内定・内々定
志望動機
貴行でなら、デジタルで世の中を便利にしたいという就活の軸を実現することができるからです。インターンを通して行員の方々の従来の銀行のイメージとは違う柔軟で温かい人柄に魅力を感じました。貴行は銀行業務にとどまらず、カナコレなど地域活性化にも尽力しています。無形商材だからこそ人を大切にしている貴行でなら、お客様や行員のためにデジタル技術をより良い形で活用できると考えています。
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本選考前活動
インターンシップの参加
参加した
インターンシップの参加時期
2023年08月中旬(1day)
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか?
ホームページやニュースなどをよく読むようにした
セミナー・説明会の参加
参加しなかった
OB・OG訪問
訪問しなかった
リクルーター面談
面談しなかった
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エントリーシート
提出時期
2024年03月中旬
提出方法
企業HP
ESで聞かれた質問
これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか
ESの質問の回答
高校時代の〇〇部での経験です。部活動内での二年生と一年生の一部がが対立し、部の雰囲気を悪化して活動に支障をきたしていました。この問題を担任の先生に相談し、部員全員が参加する話し合いの場を設けることを提案しました。私自身が進行役を務めることで、双方が本音で話し合えるよう、穏やかで開かれた雰囲気作りに努めました。話し合いでは、この対立がが主にコミュニケーション不足から生じていることがわかりました。話し合いによって部員間の誤解が解消され、活動を再開することができました。これにより、部活動の雰囲気は大きく改善され、みんなで楽しく部活に打ち込むことができるようになりました。この経験から、私は対立や誤解が生じた時には、コミュニケーションを積極的に取ることの大切さを学びました。困難に直面した際に、他者と協力して前向きに取り組む姿勢を大切にしていきたいです。
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テスト
適性検査・テストの有無
あった
適性検査・テストの実施時期
2024年03月中旬
適性検査・テストの種類
玉手箱
適性検査・テストの形式
オンライン
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二次選考
選考時期
2024年03月下旬
選考形式
単独面接
実施形式
オンライン
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
-
選考の雰囲気
普通
質問内容・課題
自己PR
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想
志望度に関する質問が多くされたため、第1志望であることをしっかり伝えた
選考の所要時間
16~30分
三次選考
選考時期
2024年04月上旬
選考形式
単独面接
実施形式
対面
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
-
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
自己PR
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想
とても穏やかであったが、質問の意図を考えながら短的に話すようにした。
選考の所要時間
16~30分
内定・内々定
内定連絡を受けた日
2024年04月上旬
入社する確率
20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退
辞退
内定承諾・辞退理由
もっと志望度の高い企業から内定を貰った
他企業からも内定はありましたか
あった
他内定企業を教えてください
-
後輩へのアドバイス
インターンシップを3年の夏にたくさん参加することで、解禁後の就活を圧倒的に有利に進めることができます。夏インターンシップは絶対に参加することをオススメします。
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