2025年卒横浜銀行の総合職の選考対策情報詳細 (立教大学/男性) (2024/04/13公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

男性

学校名

：

立教大学

職種

：

総合職

年

2024

2025

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志望動機

私の就職活動の軸と御行の実際に叩き出している実績の親和性が高いからです。神奈川県には多くのメガバンクやりそな銀行が進出しているのにも関わらず、神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1。神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1に横浜銀行が携わっています。素直にお客さまと銀行の信頼関係が強固である証拠である。私の就職活動の軸は目の前の人の人生のパートナーとして、懸命に働くことです。その姿勢が結果として現れている御行で働き、多くの人の成長を後押ししたいと考えております。また先週から始まった「ソーシャル定期預金」で横浜市をさらに強くする活動のように、地域の方々の為に新しいことに挑戦している点も魅力的。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 横浜銀行のHP
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月中旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: これまであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか？また、困難を乗り越えるために何をしましたか？　(400)
ESの質問の回答: 留学先で日本人と現地人が交流する会を週に2回主催した経験だ。主催理由は日本人と現地人が交流できていない課題を見つけたからだ。目標として「1回の参加者が100人」を立てた。当時、土地勘も人脈もない地でこの目標を達成することは困難だったが、持ち前の目標を達成するまで諦めない気持ちで乗り超えた。特に工夫した点は2つある。1つ目は宣伝方法だ。当初人から人に伝える芋づる式で宣伝したが、集客が伸び悩んだ。これに対し、掲示板アプリにイベントの詳細を掲載することで認知度が上がり、多くの人が参加した。2つ目はリピーターを増やすことだ。リピーターを増やすためには顧客満足度を上げる必要があるので、日本語で話したい人は日本語席につき、英語を話したい人は英語の席につかせることで、言語学習する機会を設けた。以上の結果、1ヶ月後に1回の参加者が100人集まった。この経験から実行力と課題を特定し、解決する力が身についた。
ESで聞かれた質問: あなたが横浜銀行で実現したいことは何ですか？また、そこにあなた自身のこれまでの経験や強みをどのように活かせますか？　(200)
ESの質問の回答: 法人渉外として中小企業や大企業の経営活動を支える役割を果たし、彼らの成長の後押しをしたい。銀行の業務は彼らの課題解決や資産運用方法を提案することにより、彼らの成長を後押しする潤滑剤であると考える。私は課題解決能力という点で学校内では課題解決方法について教える授業を行い、学校外ではバイトで責任者を務めたことで鍛えた。その強みである課題解決能力というものを生かして、彼らの成長の後押しをしたい。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月中旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年03月下旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 3人
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 30代くらいの女性の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 横浜銀行に入ってから自分のどの強みがどのようにいかせるかについて話した。
キャリアプランも明確に伝えることで、他の就活生と差別化を図った。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 40代くらいの人事の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 学チカや自己紹介で自分の人柄を理解してもらるように話した。
キャリアプランをしっかりと伝えたことで納得してもらい、その後は横浜銀行について沢山お話を頂いた。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 40代くらいの人事の方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: これまでの面接と変わらず自分が将来やりたいことについて答えた。
他の銀行との比較も聞かれたので、しっかりと準備をした方がいい
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月中旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他の銀行から内定をその日に頂いたから
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 横浜銀行で働くから神奈川県以外に住んでいる人は神奈川にどんな思い入れがあるのかを聞かれた印象があるので、神奈川に行った経験はあるといい。またしっかりとキャリアプランをもっていった方が面接は通過しやすい印象を受けた。

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