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千葉銀行の本選考体験記一覧
2026年卒千葉銀行の本選考体験記詳細
2026年卒千葉銀行の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2025/05/12公開)
面接・選考フロー・ES・志望動機
千葉銀行の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか?あなたの就活体験は、これから千葉銀行を志望する後輩へのエールになります!
26年卒
文系
男性
学校名
:
非公開
職種
:
総合職
年
2025
2026
月
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志望動機
ES
本選考前活動
テスト
一次選考
志望動機
千葉銀行を志望する理由は二点ある。一点目はグループ会社が豊富であること、二点目は海外展開に力を入れていることである。
グループ会社の豊富さは、他の地方銀行と比べても多く、生成AIやクリーンエネルギーといった時代のトレンドに合わせた非金融分野にも取り組んでいる点に魅力を感じた。
海外展開については、地方銀行最大級の海外拠点を有し、積極的に海外展開を進めている点に魅力を感じた。
以上の理由から、グループ会社が豊富であり、海外展開にも力を入れている千葉銀行を志望している。
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本選考前活動
インターンシップの参加
参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか?
企業のホームページと中期経営計画を見て企業研究を行なった。また、行員面談の機会があったので、逆質問を通して企業の理解を深めた。
セミナー・説明会の参加
参加した
セミナー・説明会の実施形式
オンライン(顔出しあり)
選考とは関係あるものでしたか?
関係なかった
どんな服装で参加しましたか?
リクルートスーツ
OB・OG訪問
訪問しなかった
リクルーター面談
面談した
リクルーター面談の内容
冒頭でガクチカと強み弱みを軽く聞かれ、残りの時間は逆質問だった。
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エントリーシート
提出時期
2025年03月上旬
提出方法
ナビサイト
ESで聞かれた質問
志望動機
自己PR
ESの質問の回答
志望動機
千葉銀行を志望する理由は二点ある。一点目はグループ会社が豊富であること、二点目は海外展開に力を入れていることである。
グループ会社の豊富さは、他の地方銀行と比べても多く、生成AIやクリーンエネルギーといった時代のトレンドに合わせた非金融分野にも取り組んでいる点に魅力を感じた。
海外展開については、地方銀行最大級の海外拠点を有し、積極的に海外展開を行なっている点に魅力を感じた。
以上の理由から、グループ会社が豊富であり、海外展開にも力を入れている千葉銀行を志望している。
自己PR
私の強みは、視点を変えて物事を考える力だ。私が働いているファストフード店では、セットドリンクのサイズをプラス料金ででMサイズからLサイズにサイズアップできる取り組みを行なってている。この販促を行う際に、喉が渇いている顧客の特徴を考えながら業務にあたったり、購買意欲を上げるために、カップのサイズ差を見せてメリットを視覚的に伝える工夫をした。この取り組みのおかげで、結果的にセットドリンクのサイズアップ購買率を社内で1位にすることができた。
私の視点を変えて物事を考える力を活かし、融資に捉われない最適なソリューションを提供することで、顧客の成長を支えたい。
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テスト
適性検査・テストの有無
あった
適性検査・テストの実施時期
2025年03月中旬
適性検査・テストの種類
SPI
適性検査・テストの形式
テストセンター
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一次選考
選考時期
2025年03月下旬
選考形式
単独面接
実施形式
オンライン
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
若い人事
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
自分の強み/弱み
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
チームで協力した出来事
志望動機
逆質問
注意した点・感想
とにかく笑顔で、対話を意識して応えることを意識した。
一問だけ、「今から難しい質問をします」という前置きの質問があった。難しい内容で、すぐに応えることができなかったので、「少しお時間をいただいていいですか?」と言って、納得のいく回答を落ち着いて考えた。自分の考えを、自分なりの思考方法で応える必要があると感じた。
選考の所要時間
16~30分
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