三井住友銀行の夏インターン体験記(大企業営業)_No.19833

塾講師として、小中高生6名を対象に勉強を教えていることだ。「異なる性格、現状、目標を有する生徒一人一人に合わせた教え方」を意識し、生徒のニーズに応えることが出来るように取り組んでいる。

インタビューで〇〇さんが、「お客様の潜在的なニーズを掘り起こし、次の成長に向けた解を導き出していくのが私たちの仕事」だとおっしゃっていたのを見て、貴行の事業において、自身の強みでもある「顧客に向き合う中で、相手のニーズを引き出し、それを基にした課題解決をする力」が活かせると考えたからだ。

グローバルマーケットについて体験型ワークを通して専門的知識を身に付けるだけではなく、実際にディーラーの業務を見学できる点に魅力を感じるからだ。実際に働く際の雰囲気や、業務と自分の適正、チームワークでの立ち回り等を意識し、実際に働く自分を想像しながらインターンシップに臨みたいと考える。

お客様が求めていることを把握し、より良いありかたを提示する、人間として信頼される必要があるといった様な、お客様に向き合い、新しい価値を生み出す仕事に大きな意義を感じるからだ。相手に寄り添って、相手のことを考えて行う仕事を、自分の適正との兼ね合いも見極めつつ、実務を直接体験したいと考えている。

・相手に興味を持ってもらえるように、論理的に、順序だてて、わかりやすく伝えることに徹した。
・具体的な内容に少し触れつつ、埋め込みすぎないように、綿s津で話す内容も同時に準備しておいた。
・具体的な数値を入れた。
・自分の原体験を含めるように気を付けた。

他の企業のテストであらかじめ練習しておくと、同じ問題が出てくることがあるので時間を短縮できる。

市販の青本を数周する。また、他の企業のテストであらかじめ練習しておく。
性格検査の結果はインターン当日に見せてもらえるため、正直に回答することをおすすめする。

新卒採用面接は4年の6月からに全社統一すべきか

ディベート形式で賛成派と否定派に割り振られ、30分議論した後、どちらかの結論に決定するところまでディスカッションを行う。最終的な結果を面接官に共有する。

常に笑顔を忘れないこと。
自分の意見を述べるときは、単に意見を出すだけでなく、他のメンバーの意見との同じ点・相違点を同時に伝えると、次の会話のきっかけになる。

小中高時代はそれぞれどんな子でしたか。,小中高時代はどんな活動していたか。,周りからどんな子と言われることが多かったか。,活動で工夫するように気を付けていることはあるか。

人となり。この人は、「SMBCで働いていそうだ」、「入社してくれたら、一緒に楽しく働けそうだ」、「部下として居たら職場の雰囲気が良くなりそうだ」など、会社の雰囲気とマッチした人材かどうかが見られている。

面接の前に誰かと会話をする方法。いきなり画面に向かって話し始めると、慣れるまでのラグがあるため、友人や先輩とzoomでおしゃべりするとリラックスできて、うまく面接を乗り越えることが出来る。

画面越しでも大きなリアクションを心掛ける。また、話をする際に手や腕を動かして表現する。
面接官からは、積極的に説明しようとしてくれる熱量が伝わってきて好印象だとフィードバックを頂けた。