基本情報
2024年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
- 2022年7月下旬
- オンライン
- 2日間
ES
| 提出締切時期 | 2022年6月中旬 |
|---|
〇〇の活動では、周囲を巻き込み行動する力を活かし、人員不足の解消と組織の活性化に力を入れました。〇〇サークルでは、今年度は◯名のメンバーを加入させるという目標を設定し、活動内容に興味を持ってもらえるよう発信しました。自分達のチームの活動内容や、サークルの活動に適しているであろう人材像を明確にし、SNS上で広報活動を続けました。〇〇サークルではどのようなことをできるのか明確にし、自分達なりに感じている魅力や良い点、雰囲気を発信したところ、長期間集中して活動できるメンバーの確保に繋がりました。そして、〇〇の活動をより活性化させ、組織として継続させることができました。このように組織をより活性化させるための方法を思考し、行動を起こしたことで、活動の幅を広げられ、スキルアップに繋げられたと考えております。
「組織の成長や挑戦を支えたい」という自身の想いを貴行でなら実現できると感じたからだ。信託の機能を兼ね備え、幅広いソリューションでお客様にアプローチできる貴行に魅力を感じたからだ。
貴行の顧客に適したソリューション提案方法を学びたい。私は〇〇での経験から、「人々の課題解決方法を思考し、実行に移していきたい」と考えるようになった。信託機能やデジタル技術など、他行にはない幅広い課題解決メソッドを学び、貴行でお客様の課題解決に向けお仕事に携わるイメージを明確にしたいと考えている。また、自身の思いを達成するために必要なスキルや知識を把握したい。
突飛な内容を書かないこと。初めてそのエピソードに触れる人にも理解してもらえるよう、簡潔に書くことが求められる。