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りそなホールディングスの夏インターン体験記(IT)_No.21668

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|性別非公開|理系
満足度
2024年8月下旬
東京都
1日間
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年7月下旬
志望理由

金融業界の中でも、デジタルを起点に新たな価値を創造しようとする貴グループの姿勢に強く惹かれました。特に、銀行業務とDXを融合させる取り組みを通じて、既存の枠にとらわれないサービス創出に挑戦している点に魅力を感じています。今回のワークショップを通じて、貴グループのDX戦略と業務理解を深め、将来の進路に活かしたいと考えています。

学びたいこと

貴グループがどのように顧客のニーズを捉え、どのような発想と手段でDXを進めているのかを具体的に学びたいです。また、DX部門の社員の思考プロセスや課題解決のアプローチを知ることで、自身の提案力や構想力を高めるヒントを得たいと考えています。銀行の枠を超えて価値を提供する姿勢を体感し、今後のキャリア選択に活かしたいです。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

他のIT企業との違いを明確にするように心がけた

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

時間が短いため、一問に時間をかけすぎないように心がけた

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

特になし

面接

参加者 面接官:1名 学生:3名
面接時間 40
難易度 普通
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

自己紹介,志望理由,ガクチカ

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

チームで協力できる姿勢と、自分の考えを簡潔に伝えるコミュニケーション力が見られていたと感じました。また、企業や職種への理解と志望度も評価の対象だったと思います。

効果があったなと思う面接の練習方法

スマホで自分の面接練習を録画し、話し方や表情、言い回しを客観的に確認する方法が非常に効果的でした。話す内容だけでなく、伝わり方の改善にもつながりました。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

結論ファーストで答えることを意識するだけで、面接の印象は大きく変わります。加えて、「結論→根拠→具体例→再結論」の構成を意識すると、内容に説得力が出ます。時間配分を意識し、簡潔さも心がけました。

インターン概要

開催時期 2024年8月下旬
開催期間 1日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 IT
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

DX業務を疑似体験

内容

グループワークを通じて、りそなグループのDX業務について疑似体験した。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

1dayで時間も短かったため、特に変化はなかった

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

マーチ辺の学生が多く、院生よりも学部生のほうが多かったため

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

実際の業務内容に加え、ソリューションエンジニアとして求められる視点や思考プロセスを学ぶことができました。特に、顧客課題の抽出から提案までをチームで体験できた点が印象的で、業務理解とてもが深まりました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

企業理解はもちろん、自分がなぜその企業・職種に興味があるのかを言語化しておくと、ワークや座談会でも得られる学びが変わってきます。社員の方との交流を通じて、素直に疑問をぶつける姿勢も大切だと思いました。

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