りそなホールディングスの夏インターン体験記(ソリューション)_No.20810

事業継承と新規事業提案

1日目は事業継承のワークを行い、2日目に新規事業を考案しました。両者とも同じグループで、発表もありました。

早期選考に案内され、集団面接はカットされます。

どのような事をやっているのかざっくり理解する良い機会でしたが、社員の方と関わることはほとんど無いのであまり志望度は変わりませんでした。

就職活動を始めたばかりの方が多く、学生のレベルの差はあまり感じませんでした。学歴は関関同立やMARCHが多い印象です。

全員が発表しなければならないので、その後のインターンシップで発表することに抵抗が無くなりました。また、内容としては事業継承にあたり社員の方をお客様と見立ててヒアリングを行います。そこで実務的なイメージを習得することが出来ました。

面接はありますが比較的通りやすく学生のレベルもそれほど高くないので、就職活動の早い段階で参加することをオススメします。秋頃までに参加することで全員が冬の早期選考に案内されます。早ければ3年生のうちに内定に繋げることが出来ます。