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皆さん色んな話してるとこに選考の話し持ち込んですいませんが、ちかちょんさん、あたしも二次募集で受けてます（した？）。13日に二次面を受け、その時面接官の方に「次の面接ではうちに来る意思があるか確認しますので考えといて下さい」と言われました。で、その日の内に最終面接の案内を頂き半ば決まった気でいました。が、14日に例の事態。15日にそのまま最終を受けましたが意思確認はありませんでした。因みにふかふかのソファーの部屋でした。その後連絡はありません。合併するなら二次募集でまで採る意味無いし、事実上の選考打ち切りかとも考えましたが辞退の方もいるみたいだし。。二次で内定出たという方、いらしたら教えてください。もう頑張れない。。
東京海上と日動火災、明治と安田。。。。そしてここと東京三菱。。。これからいくらでもあるんじゃにんですかね？？いつ自分達が当事者になってもおかしくないし、それを覚悟で就活をするべきなんだなって今回の事でつくづく思いました。。。
能力がなければ吸収する側にいてもリストラされるだろうし。。。なんか日系企業なのに外資っぽくなってきた感じがします。ようは実力主義社会になってきましたね。。
ハア、働くってなんだろう。。
少しでも、くいが残るなら、就活を再開すべきです。
後で、後悔しても後の祭りですよ！！動くなら、今すぐです！今なら、ぜんぜん間に合います！
ちなみに、私は昨日、内定を辞退しました。さすがに、リクルーターの方も事情を考慮してくれて、私の思いを素直に受け入れてくれました。だから、今から、死ぬ気で頑張りなおします！！もし、迷っていらっしゃる方がいらしたら、早急に行動に移すべきです。甘えた考えは棄てましょう。
新聞みたら、4万人リストラ見込みらしいですよ。やっぱ、どこから切るかといったら、もちろんUFJでしょうね。でも、UFJならどこでも好きなところに転職できるからいいんじゃないんですか。
弟は北陸電力らしいですよ。
まったくその通りだと思います！！企業を見分ける能力がないから、おかしいことになってると思います。
やはり、もっと企業研究をするべきでしたね。まぁ、あのリクルーターで大概の人は気づいたと思うけどね。
というかあなた方がおっしゃることは現実というか、私からしたら“言い訳”とか“逃げ”、“愚痴”にすぎないんですよね。それをこの場で語ることもね。私たちにとって今せっかくこうした掲示板があるにも関わらず、できることはこんな言い合いなのでしょうか？？あなた方は人生で何を学んできたんですか？
（他行の方でしたら申し訳ありませんが）自分が選んだんじゃないんですか？いわゆる自己責任ですよ。ぬるま湯につかりたい気持ちは捨てて、現実を受け入れ、気持ちを次に移していくほうが立派です。
もうこれ以上はスレしません。有り難うございました。
リストラ恐い・・・。
寄せ集めの集団になって、より機動力なんかなくなるでしょう。
特にUFJが強いと言われるリテールの部分では。
本店はどこになるのでしょうか。やはり、当分はダブルフランチャイズですかね。
でも実際UFJって個人の裁量の大きさとか企業風土を理由にBTMとかSMBC蹴っていく人も多いんですよね。私の先輩にも何人かそういう人います。そういう人たちに対する裏切りは重罪ですよね。
でも結論から言えばどこにしても銀行業界は組織でやって行く業界であって個人に対しての扱いなんてそんなもんってことです。もっと大きく言えばサラリーマン全体そうかもしれません。
でもそうした社会を認識した上でちゃんと自分を見つめなおしたほうがいいですよ。本当は就活の段階でやらなきゃいけないんですけど。もしこれを見てる3年生の方がいたらちゃんと自分の価値基準で企業を選んだほうがいいって事が身にしみてわかると思います。だってこの銀行、日経で今回の就職人気ランキング総合8位、金融部門1位だったんだから。いかにこのランキングが無意味なものであるか・・・
とにかく内定者の皆さん、現実を見つめて下さい。長々とすいません。
一般職ならば大丈夫だよ。むしろ合併したほうがいいかもしれないくらい。
もともと一般職は長く雇用することを前提としていないから。
まぁ内定取り消しはたぶんないでしょう。外聞が悪すぎますから。
内定者の殆どが怖れている事は内定取り消しではありません…。
「行風がいいから」「社員がステキだから」ってのが多いですね。
そういう理由でUFJを選んだみなさん。大丈夫ですか？
三菱と合併したら、みなさんの大好きな「UFJの行風」も、
跡形も無く消え去るでしょう。
みなさんの好きな「ステキな社員」も徐々に追い詰められるでしょう。
明治安田生命然り、東京三菱銀行然り、、三菱はそういうところです。
来年の4月にはUFJも糖蜜も並存してる状態でしょうから、
合併後は立派に「UFJ組」とみなされます。
また、両行合わせて、今年はどう考えても採用多すぎですので、
将来的にも「合併世代」と呼ばれ、「バブル世代」と同じように、
批判の矛先が向けられるでしょう・・。
がんばろう。
今日、うちの親が勤めているある田舎の会社に
「5千万貸します」とか言って行員がきたらしい。
うちの親の会社は、はっきり言って地方銀行にも
見捨てられ、信用金庫とか金融公庫とかからも
ほとんど見捨てられいるのに突然今まで全く相手にされて
なかった都市銀行から営業に来られて社長も目が点だった
らしい（笑
営業に来た行員曰く「私の銀行は今度の合併で世界一位の規模になるんですよ～勤めている僕も驚きましたよ～」とか笑顔で言ってたらしいけど、おいおい！返せる見込みのない企業に5千万も貸して
これ以上不良債権増やしてどうするんだよ・・・
親も社長（←自分の会社がもう手遅れだって一番知っている）も唖然としてたらしい。。。
もっと現実と向きあってください。考えたくないのはわかるけど・・・
だって私は火曜に、明日にはニュースが流れると思うけどびっくりしないでねって電話がかかってきましたもん。
内定取り消しもないよって。
大きなおせっかいといわれるかもしれないけど、
冷遇されるのは間違いないと思います。
三菱の社風云々の話を抜きに考えたって、
バンカーとして最も重要な能力である「いい企業を見抜く力」がないんだからしかたないと思います。
・経営陣の腐敗を報じる度重なる報道
・誰が見てもわかるぐらい劣悪なBS
・断っても断ってもくる他行に比べて必死な勧誘の電話
・アホまるだしのリクルーターとの度重なる面接
こんなけチェックするポイントがあったわけですから。。。
親友が一般職で内定しています。
他からの内定もけって、UFJが好きだからってここに決めていたのに。
統合したらUFJの良さは残していけるのかなぁ。
辞退している方も多いんですね。
心配だなぁ。。。。
あなたの選択は間違っていないと思います。
秋採用に向けて頑張ってください。
頑張って欲しかった。
内定者の方は、色々あって大変だと思います。
東三とUFJが合併したら、JALとJASの統合のようなことになりそうですし。
辞退して就活を再開するのも大変なことだと思います。
私もまだ就活を続けていますが、応援しています。頑張ってください！
そして、東三の方、気持ちも分かりますが、いじめないで下さい。
大人げないですよ。
掲示板見てると、鬱になりますね…。さっきトウミツの方も見たけど、歓迎してくれてる人もいて少しホッとしました。
住信は訴えるって言ってるけど、金融庁にじりじりと攻められて、国有化か統合の道しか残されていなかったUFJの厳しい状況を理解して欲しいです。確かに、ころころ変えて、なんだよって感じですけど。
基幹職の方は辞退された方沢山いるみたいですが、特定職の方で辞退された方いますか？？
私は、悩んでいます…
恐らく間違いない。UFJ出身者で厚遇を得られる人はゼロとは言わないでも極わずかでしょう。
って人事の言うことを信じている人！！
いつまでそんな人事の言う言葉を信じるんですか？
いい加減目を覚ましたらどうですか？
ていうか転職するときに履歴書に「UFJ入行」って記入することになるんじゃ？統合が約1年後なら…。
それって転職に不利だと思うんですけど。
あれれ？？せっかく投稿したのに記事が反映されないよ？
文章の価値判断をしてる方の一存で一つの意見を壊してしまう。
つまりは投稿者をないがしろにしてるんです。
あのなー、この掲示板をUFJが管理しているわけでもなし、
ましてやここの管理者がUFJを擁護するわけも更になし。
画面の中央上部に、”一部更新作業停滞”ってお詫びが書いているだろうが。
落ち着け。おれらUFJが東三より都合が悪い現実が迫って焦っているのは分かるが、落ち着けよ。
自分のミスが人の中傷になるようなことは気をつけてほしい。
取り消されるなら取り消されるで、早く教えて欲しいです。
今後の身の振り方を考えなきゃならないから。
統合に当たっては店舗数も減るだろうし、コスト削減のお達しも来るはずで、こんなに新卒はいらないはず・・・
実はリクからかなり高く評価されていて、悩んだけど、こんな結果になるとはね。
あの時の自分の選択次第ではリストラ候補になるところでした。
私も辞退したいんですが、今の時期だとこの先に行くとこがあまりないので困っています。辞退した後どのようにするつもりですか？？
私は東京三菱ですが、懇談会などでうちの銀行のプライドの高さを
見ていますし、とてもUFJの人らが対等に扱われるとは思えないんですが。UFJ内定者なら他の業界でも通用すると思うし、真剣に秋採用
考えてみては？
私も辞退します。
けんけんさんは電話で辞退しますか？
それは考えられますね。マジで怖いです。あーーーーー！！もう
2、3年後に統合なんていったら、私たちの世代がちょうどリストラ対象ですよ。
経験もそれほどないなら、新人雇った方が経費削減になるし。
東海地区はそうでもないけれど、関東はきついですよ。きっと。
自分の家の近く見てもUFJと東三がえらく近いところにあるし。
店舗の統合だって、数十ではすまないし、特に本部なんてはっきり言って一つになるんですから。
総合職の昇進の道は途絶えたかも。
特定職もFPの資格がなければどんどん切られますよね。
東三の特定総合職に転換するのもUFJ出身じゃ難しそうだし。
結局圧力かけられて辞めさせられるのかも。
東三だって、不良債権抱えたら苦しくはなるだろうし。
窓には正社員（一般職）なんてほとんどいなくなる。
だから特定総合職をつくって採用してるんですよね。
そうすると、特定総合職に転換することが5年以内に必須なら、
転換試験で東三出身者が受かって、UFJが出身者が落とされるのは目に見えてますね。
そしたら辞めるしかない。
厳しいです。
私も3年後に入社したかった。
そしたら、なんの圧力もなく楽しく働けたのに。
みずほだって、統合前の人はけっこうキツイらしいですよ。
ほんといやだ。
都銀とか大手に行く人は、はなから転職とか起業・資格
取得を目指してる人多いから10年たてばどこの銀行も同
期は半分くらいしか残りません。自分を採用したリク自体
が1～2年後には辞めてたりします。
長く勤めたいとか思うなら公務員にでもなったほうがマ
シでしょう。金融機関に勤める限りはリストラどうこう
は気にしないことですしてたら仕事はできません。
私思うんですけど、（一生銀行員なんて考えは無いからなのでしょうが、）矢面に立つって、会社によっては普通にあることですよ。私は“現実”を理由に甘えたくは無いです。できない人はどこにいてもリストラの対象です。別にトーミツの元行員だろうが、何だろうが同じですよ。UFJが比率が高くても。みなさん愛社精神とプライドはご立派ですが、すでに勘違いして身につけちゃってる名ばかりの鎧を脱いでみては？？あとポジティブな意見はどうも好かれないみたいですね。みなさん、仕事に何を求めているのですか？
現実が自分の思う方向に描けなかったからって嘆いたりあきらめたりするのは、結局自分が恥ずかしいだけじゃないの？学生である以上、俺達が言ってることなんて机上の知識や各メディアからの知識だろ？逆風があるなら仕事でリカバーすりゃいいじゃんよ！今はその気持ちの方を俺は最優先する。