三菱UFJ銀行の秋冬インターン体験記(システム・デジタル職)_No.20712

貴行が持つ挑戦的な姿勢と最先端のデジタル技術を実践的に学び、自身の将来像を具体化させたいからだ。私は海外でバックパッカーをしている時に感じたキャッシュレス決済の利便性をきっかけに、デジタル技術を用いて金融業界へ貢献したいと考えるようになった。貴行の企画から実装までのノウハウを吸収し、ユーザーの利便性や資金の流動性を国内外で高めるサービス開発ができる人材へ成長していきたい。

私の分析力と行動力を活かし、〇〇部の団体戦でトーナメント優勝を達成した経験がある。私の〇〇部では練習の出席率が低く、一体感がないことが課題であった。私は大会がなかったことで出場校のレベルを知る部員が少なく、目標との距離を把握できていないことが原因と感じた。そこで、大会に向けた初回の練習の前に優勝という目標、そのために勝たなければならない相手校の選手が部員の誰に相当する強さなのかを共有した。各部員に求められる実力が具体的になったことで、練習の出席率が上がり、部員が真剣に取り組むようになった。部員の技術も向上し、全員で一丸となり3年ぶりの優勝を達成した。

大学の講義と研究でpythonとC言語を一年ずつ学んだ。

結論ファーストで簡潔に書くこと。他企業と比べ字数制限が厳しいので、伝わる最低限の情報で自分の特徴をアピールできるかが大事である。

TG-WEBは時間制限が厳しく、難易度も高いため解ける問題をとにかく落とさない意識が大事であると感じる。

TG-WEBは非常に問題の難易度が高いが、同じ問題もかなりの割合で出題される。そのため、他企業で練習をしておくと自然と得点率も伸びてくるだろう。

小学校の時どのような学生だったか,中学校の時どのような学生だったか,高校の時の時どのような学生だったか,学生時代力を入れて取り組んだこと

行内効率化を行えるプロジェクトはあるか

生い立ちの部分は重視されていたと思う。三菱系列は生い立ちを聞く会社が多いため、幼少期から何を考えどう行動していたのかを見られていると思う。ほかにはあまり見られない質問だった。

たくさん面接選考を受けること。緊張し無くなればおのずとクオリティも上がると思う。

笑顔で回答すること。多少つまる、もしくは自信のない回答をしてしまうときでも笑顔であればそれだけでも好印象を与えることはできるから。