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私の知ってるのは関西エリアですから、関東とは違うかもしれません。混乱させてすみませんでした。
ネオユニさんがおっしゃるようにほとんど自宅から通ってるのなら仕事をすることも考えてみてはいいのではないでしょうか。
私は関西地方です。
関西なら数店舗わかりますが、関東のことはよくわかりません。すみません。
関西と関東は違うかもしれませんね。
茨城県の人や、店舗数の少ない県の人はわかりませんが。
香里奈さんは首都圏のケーズデンキでしょうか。
首都圏であれば、ある程度のポストに上がるか、
たまに新店舗で県外に呼ばれるくらいでしょうか。
私は2店舗知っていますが、両方自宅から通っている方ばかりです
価値観は人ぞれぞれだとおもいますのでゆっくり考えてみてくださいね。
やはりそうですか。。。
色々なところで暮らしてみるのも楽しそうなんですが、色々考えると厳しいですね。
まだ時間はあるのでゆっくり考えてみたいと思います。
ありがとうございました。
県外への転勤ばっかりですよ笑
県内で仕事をされている人は少ないです。
家庭の事情かもわかりませんが、色々なところで暮らしてみるのも楽しいと思います。
独身寮があるのでよく鍋パーティなどをみんなでやりますよ!!
香里菜さん＞アルバイトの視点から貴重な意見ありがとうございます。もちろん土日やすみじゃないとか、連休とりずらいとかは承知しています。
でもやはり私は茨城出身でどうしても茨城からはなれたくないのです。
香里菜さんの働いている店舗の社員で県外に転勤になった方はいますか？
私はケーズで長期間アルバイトをしてます。思ったことをお話をさせていただきます。
ここは小売業ですので、人が働いてる時に働かなければいけないし、メーカーで働くのと違って連休をとるのは難しいです。
でも、人よっては平日に遊びに行けると空いてるのえ嬉しいという人もいます。
又、人間関係は良好でアルバイトも社員も仲良く若い人も多く、上下関係もほとんどなく楽しい雰囲気でみんなイキイキ仕事をしていると思います。
会社を愛してる人も多いようです。
ただ、一部の社員さんは小売なので仕方のない部分もあると思いますが労働条件がよくないので、辞めてしまう人もいます。
おさむさんにとってケーズが合うのかは私にもわかりませんが、メーカーさんから聞くのは他の電機屋より人が親切と聞きます。
電家電量販店で働くならケーズをお勧めします。
しかし、メーカー等に内定をいただいていて、土日休みたいならそちらのほうがいいと思います。
勝手にですが、アドバイスをさせてもらいました。
又、聞きたいことがあればわかる範囲でお答えしますよ。
転勤、絶対に多いですよね（＾0＾；）
給料も少ないし・・・・
そんな訳で、自分は内定辞退しました・・・・
正直な話転勤率が高そうなので入社するかまよってます。
ありがとうございます！がんばります！
こんにちは。
私は内定を頂けました。
人事の方が皆さんとても丁寧な方ばかりで、とても良い印象の企業です。
最終頑張ってください。
無事最終に残れました！！できれば情報交換などしたいのですが、どなたかいらっしゃいませんか？
私も10日～2週間で郵送するといわれたのに、送られてこないので不安になってきました。
でも過去の掲示板を見ると合否関係なく送られてくるらしいですが…
他に受けてる方いませんか？？
ありがとうございます
ここで仕事する場合は覚悟と努力が必要のようですね
私は数年ケーズでアルバイトをしているものです。アルバイトの立場から裏話をお話します。
転勤は人それぞれですが、全国と考えた方がいでしょう。しかも、ここの場合3日前に転勤辞令が出たりと私から見て無茶苦茶です。社宅というか寮があります。店によっては同僚とセパレートもあります。
他の店より、給料は安いかもしれませんが、最近は徐々に社員さんも有給をとれるような雰囲気になってきてます。
人間関係は他と比べて良好だと思います。バイトも社員も仲良しです。ただ、正直サービス残業等もそうですが、数字が全ての世界ですから影でいろんな努力をしても結果がなければ報われない会社です。どこの会社もそうかもしれませんが。。
ありがとうございます
待遇は厳しいんですね、受けるのも迷ってきました
サービス残業あります。
今や、一部上場なんて関係ない時代です。
だいたい朝も早くきて朝礼やりますし、もちろん勤務時間外、A6シフト（六時あがり）でも終わりまで、しかもそのあとの清掃もやらされ・・・
かなりのサービスだと思います。計算したときないからなぁ～。
心身ぼろぼろですわ
あとホントにサービス残業もあるんですか？上場企業なのに・・
説明会では私もそう言われましたが、実際には、休めません。なぜなら、一店舗あたりの人数がぎりぎりに設定されているからです。パワフル館ではありえないです。本店でも休みをずらして、有給とらせない作戦をしてきます。
インフルエンザの時はとれます。しかし白い目をされます。
一ヶ月平均9日は休みです。労組幹部さんのは違います。
一従業員（バイト）として、みたケーズデンキを書きます。
1、ギガスケーズって、勤務形態の中に準社員って名前の雇用形態が以前有りましたけど今は、その名前は無くなったのでしょうか？違う呼び方をするのでしょうか？
準社員って言う区分は、僕がいる関西地区にはまだあります。
その雇用形態は「ロングパートナー」として、8時間程度を週5日程度入れるヒトを指し、主婦の方がよくそれに該当されています。 このヒトたちは社員ではないので、あえて準社員って呼ぶそうです。
2．それと実際、ギガスケーズへ準社員（要は非正社員）で入社して正社員へなれるものなんでしょうか？
事例は目にしたことがありませんが、正社員になれないこともないようです。
社員になったら、義務・拘束が多くなるという理由から、変更しようという方はあまりいないようです。
3．それと非正社員は、他の電気量販店と比べても、給料が凄く安くないですか？
はい、それは言えている思います。
間接の場合は時給計算が用いられ、
僕達、学生のアルバイトの基本時給プラス100円上かそれ以内です。
その他、夜間・土日に少し時給が上がるのと、有休がもらえ、保険等の手続きもでき社員のようにできるらしいです。
ギガスケーズの事で知りたい事があってメール致します。どなたかご存知の方がいらっしゃったら、どうか教えて下さい。
1、ギガスケーズって、勤務形態の中に準社員って名前の雇用形態が以前有りましたけど今は、その名前は無くなったのでしょうか？違う呼び方をするのでしょうか？
2．それと実際、ギガスケーズへ準社員（要は非正社員）で入社して正社員へなれるものなんでしょうか？
3．それと非正社員は、他の電気量販店と比べても、給料が凄く安くないですか？
社員さんの数は足りているし、雰囲気も悪くないですよ。
しかし、やばいところは、日曜なのに白物家電全体で社員さん四人ってどういうことだ・・・今後、さらに減るらしい・・・
人を大切にせずに本当の利益追求型だな・・・
休めるというのは
「社員100人いればその中の2，3人は週2日ぐらい休むことが出来る人もいますよ」
の意味で実際に2，3人は休んでるから事実であるが騙しに近いです。
実態
休日月2日あればいい
有給はほとんど不可
サービス残業は月80時間以上。
店舗によって違うのですかね？
説明会では普通に休めると言っていたのですが・・・
嘘だったのでしょうか。。
まぁ～～～～休めません。
休むには結婚式とか、そういうのですね。
しかも結婚式でも有給使えないおそろしや～～～～
土日祝日は絶対出勤ではなく、ローテーション次第で休めると聞いたのですが、実際働いてる方いたら休みはどのような感じで決まっているか教えていただけませんか？
他の家電量販店でもバイトしたけれど、ケーズは明るい雰囲気で
売上を気にしつつも、みんな楽しそうに仕事してましたよ。
気さくな方も多く、仕事しやすそうですよ。
他の量販店はやばいくらいとりあえず売上・売上で社員がいっぱい、いっぱいになってて余裕がなく、常にピリピリしてて・・・
言ってることあまいね二時間は通えませんよ。
そういうことは社会人になってから言いましょう☆
面接はどのようなことを聞かれましたか？
そして、作文はどういう事を書きましたか？
よかったら受けた方誰かおしえてください
お願いします！！
僕は、ケーズデンキの近畿地方にあるお店で働いているアルバイトです。
主に土日は8時間っていうタイムスケジュールで入っています。
ケーズデンキは、笑顔の接客とお客様に安心してお買い物を楽しんでいただく環境づくりに積極的に取り組んでいるかと思います。
とりわけ、元気よく、「いらっしゃいませ」「ありがとうございます」「またのお越しをお待ちしております」が自然に口から言葉として出る方には、とてもいいかと思います。
私事ではありますが、現在、「あいさつ隊長」を務めております。あいさつはコミュニケーションの基本だと思います。どの職業でも同じといえば同じですが、サービス業はお客様の信頼と提供する側の感謝によって成り立っていると思います。
僕がケーズデンキを就職活動の時に志望するかはまだ決めていないけれど、アルバイトをしている今でも、他のケーズデンキの店舗をぶらりと行ったりしています。
きっと地元のケーズデンキの印象で「就職」という2文字を突破したくないのでしょうね。
転勤の有無の話が出ておりましたが、私は、他の店舗も経験することで、自身の成長材料・糧となっていくと信じています。現に、今の職場の人の中にも1年の間に3人、他店勤務に移っていきました。転勤を恐れていてはいけないと思います。
ありがとうございます。
そうですよね。。。確かに納得できる部分はあります。
でも勤務地も志望のうちに考える所ではあるんです。
だったら「地元の所でいいじゃん」という事になるのですが、そこでケーズさんに魅力を感じているからこそ悩んでしまうんです。
うちは親があまり体の調子が良くなく、なにかあったらやはりすぐ駆けつけたいというのもあります。
でも先の事はわからないですよね・・・。
まだ時間があるので、もう少し考えたいと思います。
勤務地の方も年に一度希望を言わせていただけるみたいですし、前向きに検討していきたいです。
ちょっときつい事いうけど、勘弁してね。
オレはケーズデンキの考え、そして何よりも人に惚れて、この会社の中でやっていきたいと思った。
そして実際の店舗を少ないけど10店舗近く回って店員さんと話したりしたし、他の家電量販店とは違ってどの人もいつもニコニコしてて、社長は社員の幸せを考えてくれていると説明会で言ってたことも実感できた。そして、やっぱりこの会社でやっていきたいと思った。
ネオユニさんは、どう思ってるのかな？
転勤があるないで会社を選ぶものだろうか。
それは、やっぱり本当に惚れこんだ第一志望の会社ではないからだと思うよ。
別に隣の県だって通えない訳がないじゃない？
通勤時間が2時間かかったって、それ以上かかったって、本当に行きたい会社だったら、通えるよね？
それに、会社は転勤があるのは、当たり前だし、先に転勤あるって教えてくれてるだけで正直な会社だと思うよ。
ちなみに、転勤はあんまりないって言ってたし、どっちみち、転勤が県跨いだりするのは、重役とかそれなりのポストになったときだよ。
それに、転勤が気になるんだったら、自分で会社に電話して人事に聞けばいいじゃない。お店に行って店員に聞けばいいじゃない。
そういう一歩が出ないっていうことは、やっぱり第一志望じゃないと思うよ。本当に入りたいって思ったら、がむしゃらになるし、聞くなんて事簡単じゃない。
もっと、なにがしたいか、なにが良くてケーズデンキに入りたいのかを考えて、答えを出してみてね。
後悔しないように、がんばれっ☆
返信ありがとうございます。
家電量販店はキツイんですね～。。
でもケーズさんは他の所より、楽ではないけど、
やりがいのある仕事が出来るのではないか思いました☆
県をまたいでの転勤は聞きませんか？？それは嬉しい情報です！！でも面接でも転勤は「大丈夫」って言い張ってしまったし、内定承諾書にも「転住を伴う転勤には従う」って書いてあるのでやっぱり無くはないのでしょうね。これって面接の内容によって内定承諾書の内容は違ってくるのでしょうか？もしかして面接で転勤を少しは否定するべきだったのですかね・・・。
＞現役社員の方に聞いてみましょうか？
本当ですか？？もし差し支えなければよろしくお願いします☆
自分はバイトが家電量販店を転々と、派遣として回っています。それで思うのですが、正直、家電量販店は仕事が辛いです。3K（キツイ・・・・）だと思います。
けど、なかでもケーズはいい方だと思いますよ。転勤の範囲はわかりませんが、基本的に県をまたいでの転勤は聞きませんよ。よければ現役社員の方に聞いてみましょうか？
ケーズさんは凄く良い雰囲気で凄く嬉しいのですが・・・
内定承諾書を提出するか悩んでます。
理由は「転勤」です。
やっぱり将来結婚したら、別々に暮すのは極力避けたいし・・・。僕は千葉なのですが、実家から通える範囲内の店舗配属が約束されているのは初めだけなんですよね。
その点だけがネックで凄く悩んでます。
将来的にはどうなのでしょうか。
転勤は遠くではなく、千葉だと茨城、東京、埼玉の3県みたいですが、地元通勤優先などの話は説明会などでは聞けませんでした。
ヤマダさんは地元通勤ですが、あまり良い話は聞かないので出来ればケーズさんがいいのですが・・・本当人生うまくはいかないものです（泣）
最終面接が合格の時は会社から電話きますか？
それとも普通に手紙できますか？
私は電話で理由を言って約2週間ほど伸ばしてもらいましたよ。しっかり理由を話せばいいと思いますよ。
誰か教えていただけませんか？
ギガスから内定をいただきましたが正直まよっています。
ギガスに内定を決めた方、決定した要素について教えてもらえないでしょうか。。。お願いします。
企画書のことについては触れられませんでしたよ。
あと、交通費は出ませんでした、残念ながら(＞＜)