会員登録すると掲示板が見放題！
イオンには7637件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの473件の本選考体験記、290件の志望動機、148件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
この度、内定をいただいたものですが、社宅について質問です。
実際のところ、ある程度ちゃんとした物件でしょうか？
すごく気になります。ご存知でしたら教えてください。
私は、Dに勤務してますがごもっともなご意見だと思います。チェーンストアですから本部がしっかりしないといけないと思うのですが、経験がないから机上の論理でしか物事を考えれない人が多いですね。結局のところ、センスが必要なのでしょうが、本はセンスを磨いてくれません（笑）
たとえばBY、基本的に簡単な職種です。（当事者としていいますが）だって、メーカーを呼んで買い物するだけだから。
逆につらい仕事です。店舗で働くのが一番いいですよ。楽しいから。
流通や外食企業に入って、まずは現場で修行を積み、ゆくゆくは海外展開や情報システムの構築、M&A等の財務の仕事など、チェーンの中枢に関わる仕事を手掛けたいという夢をもっていらっしゃる方が多いと思います。
しかし、現実をよく見てください。今、大手といわれている流通・外食企業のこれらのポジションのほとんどは、プロパー（生え抜き）社員ではなく、外部からの優秀人材を登用しています。社長などのポジションもそうです。
なぜか？店舗などの現場における仕事では、上のポジションに必要な知識、スキルが身につかないからです。これは悪意があって言っているのではありません。流通や外食企業にとって、現場の仕事は間違いなく重要です。ここがしっかりしていなければ企業自体が成立しませんから。しかし、店舗運営のスキルと、企業経営のスキルは異なるのです。もちろん、現場を踏んでおいた方が良い要職もあります。何店舗かを統括するようなポジションや、バイヤーなどは現場を知らなければ説得力を持ちませんから。
私が言いたいのは、流通や外食の企業に入って、自分がしたいと思っている仕事が本当にできるのかということをよく考えてほしいのです。また、仮にその仕事に就けたときにそれを十分にこなすだけの知識・スキルがそれまでの仕事で身に付けられているのか。当然、企業側は、現場でがんばればそのような道も開けてくると言うでしょう。でも、それは目の前にぶら下げられたニンジンではないのか？そのへんのことをよく考えてみてください。
ながながと失礼しました。
書き込みを拝見させていただき、私もあなたの意見に通じるものがあって、書き込みをさせていただきました。
私は現在、ここを受験予定のものです。まだ選考を受けていないのでイオンについてわからないだらけですが、あなたが将来の仕事について不安を感じるということは私もわかるところがあります。イオンのような総合小売業は意欲のある従業員の方も多いでしょうし、そうであればなおさら将来的に海外事業に携わりたいという方もいることでしょう。だからこそ、自分が多くの人の中で、夢をつかめる一握りになれるものか、また夢を本当にここで実現できうるのかと考えていらっしゃると思います。
私自身、そういった組織規模も大きく、人も多い環境で、自分の思うような仕事につけるのだろうか、という先行き不安のような思いはあります。それを考えた上で、イオンを受けようと思っています。
だから、不安を感じるなら断るのもアリだと思いますし、逆にそれを感じつつも、自分で道を切り開いてやるとおもいきる道もあるでしょう。入社する前から不安があるのなら、たぶん入っても不安は解消されないと思います。自分にとって何が優先すべき条件なのかを見極めてから結果をだしてもいいのではないでしょうか。個人的意見なので、不愉快にさせてしまったらごめんなさい。
初めまして☆
たつやさんも8日の懇親会に出席なさるんですね！
私もなんです＾＾よろしくお願いします☆☆
台風は心配ですが皆さんにお会いできることを楽しみにしてまーす♪♪
あー風がふいてきた～…
全く同じように悩んでいるので書き込みました。私も5月に内定を頂き、今は学業の妨げにならない程度にシュウかつしています。
イオンに入った時の実現できるかどうかという不安というよりは、私の場合採用数が多いので教育面においておおざっぱな教育しかしていただけないとおもうからです。
大手だから仕方ないのかもしれません。
教育制度はたくさなることも知ってます。しかし、そうではなく、だからといって入社してイオンTHINKできる感覚を持たないままイオンで働くことができるかについてなやんでいるのです。
夢を意地でもかなえたいのであれば、中小企業のほうがいいのではないか・・・と。
私も海外で働きたいと思う1人です。
留学も、海外生活も沢山経験してきたので（だからというわけではないですが）このいろんな経験を生かして
将来は働きたい！
最終面接は私の時はいくつもお店を統括している、とても偉い方でした。内容は将来やりたいことと、自分の強みを聞かれます。店舗見学は一つのお店だけではなく、いくつも見ておいたほうがいいですよ。
Mapleさん、こんばんは。私も5月に内定を頂いた者です。
私も今、正直なところイオンに入社しようかとても迷っています。内定をいただいた当時は、イオンで働こうと決めていました。消費者に身近なところや、海外展開に積極的に動いているところに魅力を感じ、私も将来は海外に関わる仕事をしたいと思い、イオンで働こうと決めいました。
私が迷っているのは、Mapleさんと同じように本当に自分のしたいことができるのか、ということです。
大きい会社だけに人の数も半端じゃない。きっと海外に興味を持っている人も多いと思います。「そのうちのどのくらいの人が自分のしたいことを実現しているのか」ということを考えると、先が見えません。確かにイオンは手を挙げて自分の意見を通せば、実現できる会社であると思います。それだけチャンスは多いと思います。ですけど、夢が実現できず辞めていかれる人も多いと思います。私の先輩も5年で辞めてしまわれました。
何事も自分の信念を貫き、目標に向かって努力ができるか、が重要で自分次第だと思います。
ですけど、私も不安はぬぐいきれません。そんな中Mapleさんの書き込みを見つけて、共感して書き込みをしました。
もし書き込みを見て気分を悪くされた方がいたらすみません。
が、いまだ内定の通知の手紙が決ません！内定の電話があった方、どれくらいで手紙が着たか教えてください！不安なのです！
転勤にはほんとに特別な事情がない限り容赦ない会社みたいだから内定されたみなさん全国飛び回ってください！
所詮はパートでしょ？今の世の中のパートも楽じゃないから正社員になれるうちになっといた方が良いよ。そして大企業に内定もらっているのならその会社に就職した方が良いです。後々転職するのにも有利ですよ。
具体的にどんな面接でしょうか？
今度、面接を受けるものですが、アドバイスください。
みんな不安はあります。でもバイトをしながら得た情報から、次のことは間違いなく言えます。
?試験制度が確立されているので、毎年きちんと受けて、ま ずは資格を上げること。せっかくのチャンスにチャレンジ しない社員が結構いました。今会社が大卒に求めているの は、管理職や専門職としての能力です。
?同じ売場長の職位でも、経験も資格もばらばらでした。正 直なところ、売場長までは、大卒でなくても十分できま す。それ以上の仕事をしたいのであれば、最低J3には早 くなって、イオンビジネスや、社内公募に積極的に応募し て、人事に名前を売ることです。拡大を続ける会社の一番 の課題は、人材難だと聞いています。
?海外セミナーや、社外のセミナー、定期購読、資格取得な ど、自己啓発に対する投資には、かなりの補助金が出ま す。コミュニティ社員に対しても同じです。給料だけでは 比較できない、メリットがありますが、勉強しないと恩恵 が受けられません。社内の有試験のセミナーは、一人に何 十万もの経費をかけてくれるそうです。
?働きながら勉強するのは、正直なところ楽ではなさそうで した。でも他人より努力しないと、売場に埋もれてしまい そうだと感じました。
お互い頑張りましょう！
どーも、ぼくも先日内定をいただきました。
僕はまだ社員ではないので、素人ナリの意見を言わせてもらおうとおもいます。
まず、仕事を不安に感じるのは当然だと思います。まだ仕事をしてないし、自分を生かせる場所もどこかわからないとおもいます。でもそれはみんな一緒なので気にすることはないと思うんですよ。うまくいくは誰もわからないし、会社に合わないかもしれないけど、新しい場所で自分を生かせるかはその人しだいですから。
次に入社後の将来は、まさにその人しだいだと思います。大学時代も何もせず、だらだらした生活してる人っていたじゃないですか。でも同じ学校でも、やたら充実した生活してるやつもいたじゃないですか。そういうものだと思います。
将来を考えてじぶんからその場を充実させようとする人はどこでもいい生活を送れるし、そうでない人はどこでもつまらなくかんじてしまうのではないでしょうか。
だから、わざわざ最終面接でキャリアデザインシートとかかかせてイオンで何をしていきたいのか明確にさせて、将来の事を考えさせたんだと思います。
まあえらそうなこと言いましたが、将来もし、嫌になったら転職もありますし、そんなに深く考えなくても大丈夫ですよ！
イオンに内定して迷っているのですか？大企業だから自分のしたいことができないという考えでは、どこの企業に行ってもできないのでないでしょうか？自分のしたい仕事があるからがんばればよい。頑張ったことを認めてくれるのがイオンであると私は思っています。いろいろな会社を見てきてそう思い私はイオンに入ることにしました。大学名も関係ない、年も関係ないとすべての面接で聞かされました。そして本当だなと思いました。チャンスは自分で掴むという意思がなければどの会社に入っても私は駄目だと思います。大企業だから他の人より何倍も努力すればいろいろな人が見てくれてるそう思えばよくないですか？入社してやりたい仕事があるなら、目標を持ってがんばりましょう！役員の方も自分のやりたいことを忘れずに主張していけば必ずできると言ってましたよ。
実は今、イオンさんに入社しようかすごく迷っています。全国展開なので転勤などの不安もありますし、お給料は少々お安いですが、やはり大手だけに福利厚生などの面ではしっかりしていると思います。海外進出に積極的なところも魅力だと思います。
今、私が迷っていることは、入社後何年かした時のことです。大企業なのでそれだけチャンスもあるかと思います。しかし、それだけ社員の方の人数が多いのも事実だと思います。そんな中で、海外ということなどが自分に関わってくるのでしょうか？
私の知り合いの方で、3年目くらいの方がいらっしゃいます。その方は、売り上げのよい店舗のある売り場長をしています。しかし、その方でさえ、このまま続けていても自分の将来がみえないとおっしゃっていました。
イオンで頑張ろうと決意され、私の書き込みを見て気分を悪くされてしまったら本当にすみません。そして長々と書き込みをしてしまってすみません。しかし、今は不安でいっぱいです。もしよろしければ書き込みをお願い致します。
なんかイオンは筆記の点数よりも適性検査の結果を重視しているようです。私も全くできませんでしたし、半分くらい埋めれなかった記憶があります。でもその後の選考にも進み、内定頂きました。ちなみに私の筆記対策は普通のSPIだけでしたが、イオンの筆記ではほとんど歯が立ちませんでしたね…。あくまで私の場合はですが…
えーと、現代文と算数、資料解釈、英語がそれぞれ10題だった気がします。問題は全部簡単なんだけど、とにかく時間がみじかくて、いかに短時間で解けるかがポイントです。
とくに、現代文と資料は確実に時間がかかるものなので、要注意です。
内定おめでとうございます。
社宅は借り上げでありますよ！
独身の場合、25100円が毎月の給与から引かれますので
生活は大丈夫です。やはり大企業なので制度や福利厚生は
大半がそろっているので安心して働けると思いますよ！
私も7月に内定した者です。住宅手当についてですが、借り上げ住宅があって、確か自己負担が2万5千円だったと思います。地方によっては2DKや1LDKに住んでる人もいると、実際の社員さんから聞きました。
私も選考のときのやる気とは裏腹に、今では不安もけっこうあります。でも早く働きはじめたいですね。
その時はイオンで働く気満々でしたが
あることで悩んでいます。
それは手当についてです。
ここは住宅手当、または独身寮・社宅・借り上げ住宅などがあるのでしょうか？
全国勤務が当たり前の企業なので、それらが整っていると思ったのですが
特に記載されていなかったので不安です。
仮に一人暮らしをしなければならない所での勤務になったとき
ここの初任給で、家賃などを払うとお金がほとんど残らないのではないかと心配です。
「本当にイオンで働きたいのなら気合で乗り切れ」と言われてしまいそうですが
やはり金銭問題も私には重要なので。。。
どなたかご存知の方、よろしくお願いします。
ネコさんの書き込まれたのを読んで、結構勉強になりました。ありがとうございました。
色々イオンのことを皆に親切に教えていて、本当に感謝します。今度、お時間があれば、今の職場の話を皆に教えていただけないかと思っています。よろしくお願いします。
選考中・内定でている方・元、現社員さんが、私の質問に返答頂けたらと思います。
ここの給料の件についてです。
基本給を考えると、手取りでやっていけるのか不安です。
ですね！賢い意見でびっくりデス。（嫌味じゃないです。本心ですよ。）僕も流通業のIT化に興味があって、そのことを言おうとしてたんですよ!視点がちょっと違いますが。でも具体的に、どのポジションに就きたいのと言われるとわからなくて困ってたんデス。今度20日に最終なので、それまでにはイオンの方に話を伺ってみようとおもいます。ありがとうございました～☆
わたしへの質問かどうかわからないですが
とりあえず答えてみます☆
わたしの場合は本・資料はほとんどみてません。
企業理念や概要などはサイトや資料で確認してますが、
職種や経営については実際に面接時に質問しています。
ちなみに、ほとんどの企業でそうだと思いますが面接の最後は「質問がありますか?」と聞かれるのでそこで質問しています。
あとは、面接に案内してくれる社員の人に聞いたりです。
なぜ本などを見ないかというと、
まず、スーパーバイザーやバイヤーなどを始めとする専門用語は、業界によって、企業によって、ともすれば個人によって解釈が異なり、固定した概念がないので本では参考にならないからです。
基礎知識としてはいいけど、具体的に働く姿を想像するにはやはり実際に企業の人に聞くのが一番です。
また、本や資料は出版されるまでに時間がたつため最新情報ではないからです。
なので、企業の人、しかも面接ではそれなりの役職を持った人とも出会えるのでミドルマネジメントやトップマネジメント層からうまくすれば企業のちょっとした秘密まで聞くことができます。
このように、変に調べて知ったかぶりするより、企業のことが知りたければ直接聞くのが一番。
ちなみにわたしが面接時に心がけていたのは、
?まず基礎知識は覚えれる限り覚えとく
?面接では「わたしはこう解釈しているのですが」と、あくまで自分なりの意見として述べて知ったかぶりをしない
?わからないことは「調べてみたのですがわからないことがあって」とか「不勉強なだけなのかもしれないのですが」と謙虚な姿勢を見せて質問する
?答えてもらえたら「ありがとうございます。勉強になります。」と御礼を言う
?面接官が話している時は姿勢を前傾にする
です。
上記のことを心がけていれば、大抵積極性を評価してもらえて、
普通よりたくさんの情報を教えてもらうことができます。
まぁ、ようするに質問の答えは「調べれるだけ調べたなら、あとは素直に教えてくださいと直接聞いたほうがいい」ということです。
でもって、聞くときは謙虚な姿勢で聞くと＋αの情報が聞きだせるということです。
あと、部門についてはわたしもよくわからなかったので、「こういうことに興味があるのですが、そういった部署はありますか？」と質問しました。
なので、実際にすべての部門を把握しているわけではなかったです。
ちなみに、その時「もし希望の部署にいけなかったらどうするか？」という意地悪な質問もされましたが、「入社後他の仕事を経験して自分の可能性をほかに見出せたら答えは変わるかもしれないが、希望している部署がないのなら入社を辞退します。」と正直に答えました。
あと、イオンは内定後に迷っている学生向けの懇談会も開いてくれます。その時には突っ込んだ話もかなりしやすいようです。
最後に、専門用語に関しては業界本や専門誌より就活本のほうがわかりやすい解説が多いと思います。
答えになっているかどうか不安ですが、このヘンで☆
ありがとうございました！！
良く分かりました（*^_^*）
まず最初にごめんなさい。
PVではなくPBです。
スペルミスしていました。
わたしのミスのせいでわからなかったかもしれないのですが
一応説明しときますね。
PBとは、流通業者が自社のオリジナルの商品として売り出す商品のことで、メーカーが製造したものに流通業者の名前をかぶせて販売している商品である場合と、流通業者が実際に自社製造している商品である場合とがあります。
逆に、メーカーのブランド名がついているものはNB（ナショナルブランド）といいます。
例えば、トップバリュはイオンのPBで、VAIOはソニーのNBなのです。
おおざっぱな説明ですみません。。
PVってなんですか？
すみません、初歩的で…（＞_＜）
PVってなんですか？
すみません、初歩的で…（＞_＜）
詳細な情報ありがとうございます！
非常に参考になりました。
さっそく店舗見学すると共に、業界とイオンについてもっともっと研究しなければと感じました。
＜1次面接（GD）＞
面接が始まるまでは、とにかく控え室でみんなとプロフィールについてや何を大学で勉強しているかを聞きました。で、GDが始まると流れでわたしがリーダーになったので、みんなに順番に話を聞いて、一通り聞き終わったら一番話題になったテーマを取り上げて話を掘り下げました。その時に、事前に聞いておいた各自の勉強していることを話題に上げて、「○○さんは、～について勉強してると聞きましたが、その観点からみるとこのテーマはどうですか?」といった感じで、みんなのよさが出せるように話を広げました。なので、正直あんまり自分の意見は主張してないですが、「～な考え方もありますが、どうですか？」という感じでさりげなく自分の意見を混ぜ込みました。
あとで人事のヒトから聞くと、意外とこれは高評価だったようです。ただ、うまくいくかどうかはGDのメンツにもよりますが・・・。
＜2次面接（面接官2名）＞
2次面接では、イオンについて聞かれました。
で、正直にイオンのイメージを応えました。
わたしの場合は、「イオンのおしゃれな空間や休憩をしながら買い物ができる店舗のつくりが好き」とまず誉めておいて、
「でも、一般的にPVのイメージが低いことが課題だと思います」という風に課題にも触れました。
もちろん深く突っ込まれるので、PVの課題とその対策までの意見を具体的に話しました。
あとイオンでどんな仕事がしたいかという話になりました。
あとは就職活動の状況を聞かれ、イオンに受かったらどうするかなども聞かれました。
＜最終面接（面接官1名）＞
確かレポートがありました。将来設計みたいなのがテーマでした。
わたしの場合は、年表形式で、○年間は販売員、その後の×年後はイオンのスクールで勉強して～の部門で働いて、その後の△年後は・・・の勉強をして最終的には～の役職に尽きたい。というようなことを簡潔に書きました。
で、面接時にはその内容を具体的に説明しました。
その後、「小売業におけるITの発展の必要性」についてかなり熱く語った事を覚えています。
豆知識ですが、イオンはあのウォルマートなどと一緒に世界的なIT実験を行っている企業で、その他にもRFIDの導入実験などの先駆者となっている企業です。
IT業界で注目されている、このRFIDの世界標準規格のミドルウェアを製造する権利を日本で唯一持っているNEC（現時点でですが）が導入事例として着目しているテーマの一つが「小売業における食品履歴追跡システム」ですし、今後の小売業のIT化は注目のテーマです。
実際、イオンも小売業のIT化の遅さは重大な課題であると認識されていると言っていました。だから、この話題には面接官の方もすごく食いついてくれました。
個人的な意見ですが、日本の今後の小売業のIT化を支えるのは資本やグループの規模からいってもイオンだとわたしは思います。
確かにイオンは店を作っては潰したりもしていますが、これは「スクラップ&ビルド」の企業理念に基づくもので、流動的な流行にうまく乗る方法の一つだと思います。
ちなみにイオン側の課題には、マンモス企業故に「個人」が尊重されにくくなっているということを面接官の方がおっしゃってました。でもこれも今後改善していきたいとおっしゃっていました。
といっても、小売業でかつこれだけのマンモス企業なので、やはり「個人」より「マス」が重要視されるのは当然だと思います。
しかし、企業のトップレベルの人たちにそういう問題意識がきちんとあることをしって好感が持てました。
＜まとめ＞
小売業なのでとにかく人海戦術が主ですが、本気でやる気がある人はちゃんと出世できる仕組みが整っていると感じました。
ただ、同じ就活生をみてみると小売業＝販売員のイメージが強いことにびっくりでした。
イオンはマンモス企業で様々な部門が用意されているのに販売員のイメージしかないのはとてももったいないです。
バイヤーや店長、スーパーバイザー、システム、マーケティングなどなどもっと視野を広げて企業研究をしたほうがいいと思います。
小売業の販売員なんて今後はますます正社員からパート・アルバイトの比率が増えていくんだし、販売員やせいぜい店長の仕事しか想像できないのでは小売業で長く働きつづけるのは難しいと思います。
これからイオンを受ける人の参考になれば幸いです。
千葉なら八千代緑が丘・千葉ニュータウン・津田沼
埼玉ならダイヤモンドシティ川口・北戸田
神奈川なら大和鶴間などいかがでしょうか？？
大和鶴間はIYと繋がっているので少しの移動で比較できて良いですよ♪
個人的な意見ですが参考程度になればと思って書き込んでみました(＞_＜)千葉ニュー以外は全部行きましたがそれぞれ違って楽しかったですよ～☆
私は近々イオンさんの面接を受けます。東京にある店舗は見学したのですが、もっと大きな店舗も見てみたいと思っています。
関東なら、どちらの店舗がよいでしょうか？？