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多いですよ！最終でも人事の方に聞いたのですが、多い人は半年に1回だと言われました。長く1つの場所にいる人もいるようでしが。
選考の過程でも、転勤OKだよね？ということを何度も言われませんでしたか？私は大阪で地域限定で内定をもらいましたが、「東京に行く気はないの？」と聞かれ、全国もありえそうな雰囲気でした。
迷ってます。できれば辞退したい…。でも持ち駒がない、で悩んでます
私も学内説明会に来ていた人事の方が、OGさんだったのですが、女性だけどガンガン転勤してましたよー。
しかも、関東周辺とかじゃなくて、本当に全国転勤でした。
あんまり覚えてないけど、期間は2～3年ぐらいだったかな？？
とにかく1番印象に残ったのが、転勤が多いことでした。
マイカルさんは経営破綻から復帰されましたがやはり不安があります。しかし、6年ぶりの採用と言うことなので上がいなく、上にいきやすく、自分のやりたいことができるのでは？と思います。
イオンさんは上は詰まっているが安定しており、さらに今後も成長すると考えていて安心感があります。
あたし内々定もらって、一応エリア限定で考えてるんですけど、エリア内でも転勤多いんでしょうか？転居を伴わなければ別に良いんですけど・・・。
「ある幹部」とは、イオンと同じくらいの規模の企業です。といえば、すぐに分かってもらえますか？
あと、オーバーストアかどうかはイオンにとって「どの地域を優先するのか」という考え方があるのではないでしょうか？いわゆる、その地域でのマーケットシェアを占めてしまうというような。イオンの中で「優先地域」なるものがあるのかな？と勝手に考えてます。
私は、郊外地に住んでますが、地方はお店がなくて本当に不便です。1件だけイオンがありますが、本当に助かってます。イオンの経営者にとってはマイナスなのでしょうが、消費者（私）からみれば、オーバーストアならなおさら有難いと思ってしまいます（笑）。
まあ、どの店で買い物するのかは個人の自由ですけど、個人的な感想を言わせてもらえば、地元の商店街は話しになりません。品揃え、サービス、何をとってもだめだめです。自治体主催の商店街を再生するセミナーに参加して、実際に1年間色々なアイデアを出してみましたけど、「やる気があるのか」と怒鳴りたくなりました。たぶん、自治体からの補助金をあてにしているのでしょうね。後継者がなく、自分の代で店を閉めるようなことを皆さん言ってましたから。
そんな現状を見てきた私には、「商店街が衰退したのは、郊外大型店が原因」という主張が許せません。街づくり3法の改正も多分、商業地の地価を上げるのが目的でしょう。
それは社会としての当然の挨拶みたいなものです。辞退するとめちゃくちゃ言ってくる企業はなかにはあるみたいですが、普通はそれが当然です。
それだけでいい企業と判断するのはどうかと思いますが・・・因みに私の時は、「今後はお客様としてぜひご利用ください。」と言われました。
確かにイオンは時代を先取りしているかもしれませんが、資本率から考えるとイオンよりイトーヨーカドーの方が安定していると思いますよ。ヨーカドー＝借金より自己資本での経営＝少し傾いても経営を維持する事ができる。イオン＝自己資本より借金の方が多い経営＝少し傾くと一気に悪化しやすい。ただ逆に考えればイオンは自己資本が少ない＝成長しやすい企業であるともいえます。安定を取るか成長性をとるかを考える必要があります。
・本当に「お客様第一」。「顧客満足業」である。
・男、女、年齢に関係なく、評価してくれる。
・転勤がすごく多い。（関東からきている人が多い）
・情報が店全体に伝わる仕組みがない。
・体力的にきつい。
・女性社員が少ない（私の店舗だけかもしれませんが）
・本部、社員、アルバイト・フレックスにあいだがある。（本部からの情報が社員止まり）
イオンの素晴らしいところは「お客様第一」の考え方ですよね。ダイエーとは明らかに違うのは明白です。
もちろん、潤沢な資金も素晴らしいですが。
『まちづくり3法』の改正で郊外型SCの建設は以降、事実上不可能となります。
そこでイオンの独壇場になるのも確実でしょう。イオンはすでにSCに関するノウハウを蓄積し、今後の消費者ニーズの変化にもうまく対応していくことでしょう。
ところで、ここで問題になるのが2点。これはまちづくり3法改正の要因にもなったかと思いますが、駅前商店街の目まぐるしい衰退化、これから間違いなく進む日本の少子高齢化、特に高齢化問題に郊外型SCはどうなのか。どちらの問題もSCが原因とは断固言い切れません。
なぜなら、商店街は明らかに消費者ニーズに合っていない。商店街全体が改善しようと努力をしてない。なのに行政は消費者ニーズを無視し、努力もしない商店街を救済する。
そして、高齢化に対してですが、ここにおいて高齢者にとって優しい店はどこのなのか、です。SCは確かに郊外にあり車がなければ来店は難しく高齢者にとっては痛手です。しかし、反対の小規模SMにも問題はいくつもあります。店舗は小規模なのにアイテム数を無理に増やそうとして、その結果、通路は非常に狭くなり、棚は高いです。
それに現代型のSCは当たり前のように「ハートビル法」に認定されています。車さえあれば高齢者にとって優しいのはむしろ、SCではないのか・・・とも言い切れませんが。
イオンは的確に消費者ニーズを捕らえこれからも躍進していくと思います。
かく言う自分はイオンに入りたかったのですが諸事情により辞退する可能性が濃厚です。。。※選考に落ちたわけじゃないですよ！！
全国転勤ありとのことですが、僕が参加した説明会(5月3日千葉本社)では「九州、沖縄地方への配属はない」という説明を受けましたよ。
どこでもいきます！って言っておけばよかったなーってちょっと後悔してます笑
まぁでも嘘つきたくないし。。。
そのある企業の幹部とはどの企業なんでしょうか？差し支えない程度でいいので教えてください。あとイオンの戦略に関して郊外地に多くの店舗を持っているということですが、正直オーバーストアでは？結局は作る前に地域住民と対立して、建物もわざわざつぶしたのに土地を無駄にする始末・・
なにが地域密着なんだと思います。
けどイオンは三越等の百貨店と提携して出店するなど、消費者としては魅力ある店舗があると思います。あとはいかに消費者第一、地域密着か・・・色々な条件を考えると地域によっては、消費者にとってイオン以上の企業はあるでしょうね。それを考えるとイオンだけがすべてではないし悪い面も・・という事になりますし
まあ戦略自体はいいのかもしれませんが、働くとなるとちょっとって私はなります。好きな人はいいのでしょうが
全国転勤、エリア限定の転勤、転勤なし（契約社員）の中からの選択制だったと思います。
イオンの方が世界経済の流れを先取りしてます。ヨーカ堂はやや時代遅れなとこがあります。
誰かご存知の方いらっしゃいましたら、至急教えてください(＞_＜)
イオンは明らかに戦略的な店舗開発を行っています。英さんはきちんとした企業研究を行っていますか？うわべだけで企業をみていませんか？街づくり3法が改正されれば、確か1万ヘクタール以上の大型店舗は作れなくなるはず。しかし、現在の状況をみれば、顧客ニーズを満たしているのは映画館や洋品店をテナントに入れている7万から9万ヘクタール程度の大型店のはず。イオンは既に郊外地に大型店舗を数多く持っています。今後、法律が改正されれば、他の企業は顧客ニーズの高い大型店舗を建設できなくなり、いわばイオンの独壇場になると、ある企業の幹部は言っていました。明らかにイオンの戦略はダイエーとは違って建設かつ戦略的だと私は思いますが、皆さんはどう思いますか？
こことヨーカ堂、
ダイエーーはそうですね。転勤族かつ給与は金融の一般職並み
有難うございます。
そうですね。私も社員の方に伺った所、その人は9年目でM1だと仰っていました。「なかなかM2にいけない・・・」と。
一年に1回上がれるみたいですけど・・・・簡単には上がれ無そう・・・・。
人事の方は出来る人はトントン上がると話ていましたが・・・うーん。上が詰まっているとなぁ～。
S1の1000万はどのくらいの割合で何歳位でなれるんだろう？
年収1000万は欲しい・・・淡い夢か・・・。
同じ感じですね(笑)私も転勤の多さや一人暮らしの不安から迷ってると伝えたところ、かなり突っ込まれました…。希望の勤務地などは伝えましたが、即効どこかに飛ばされそうな勢いでした^_^;
気を強く持って待ちましょう！！
ほんとですかw
土日とかはさむから遅れてるんですかね。。。
ありがとうございます☆
内定もらったらどうするかっていう質問に
ひとりで生活もしていかないといけないし自分に意思を確認するためにちょっと悩みますって言ったらすごいつっこまれて落ちてるなーとか思いつつ。。。連絡こないなぁーって思いまして笑
4日に受けて、まだ連絡きませんw
大体ですが、覚えてる範囲なので、
参考程度に見てください
j1 315万
j2 320万
m2 550万
m3 720万
s1 1000万以上
ちなみに社員の方々は平均でM1には何年目くらいでなっているか質問したところ、人それぞれとはぐらかされました。
控え室にいた人事の方は13年目でm2でした。m3試験に2回落ちたとおっしゃっていました。
5日の遅い時間に受けました！まだきてないですよ～。
おっしゃるとおりです。日本企業全体でもブ○ックで、しかも小売だけでもブ○ックなのに、ここは群を抜いてますよ！全国展開なだけに給料は安定してても激務ですしね。小売はどこもしんどいですが、ここのように大手は逆に中堅よりしんどいと思います
初期配属が希望が通らず、早速地方になってしまいました。
関東に戻ってくることは出来るんでしょうか？
イオンは転勤が多いみたいですが、改善されないんでしょうか
返事が遅くなってしまってすみません…。温かい言葉、ありがとうございます！いろいろな条件を考えつつ、自分の決めたところでがんばって行きたいと思います。まだ考え中ですが…。
どなたか大体で結構ですので分かる方はいらっしゃいますか？
確かJ1が300位でJ2350位。M1は400？ S1が1000位？だった気が・・・・。
ご存知でしたら書き込みヨロシクお願いします。
面接のときに聞いて、早ければ半年に1回、同じ場所には長くて、3～4年と言っていました。
ありがとうございます。
8％って以外に少ないですね。 私もイオンでバイトしていたんですが、お世話になったマネージャが大阪からいきなり千葉に転勤してしまったのが、印象的で離職について気になってしまいました。
1次面接の際に履歴書は必要なのでしょうか？
マジ緊張で。。。
転勤は確かに多い方だと思います。どこに飛んでもいい！って覚悟はもってないと厳しいかもです。仕事の量は部署や店舗によっても異なると思いますが、私の勤務してる店舗ではみなさん残業されてます。社会人だからどこにいってもそうかとは思いますけどね(＾＾；)
私はイオン好きですが、社員の中には厳しい～って嘆いていらっしゃるかたも少なくないです。福利厚生なんかはしっかりしてるって聞きますよ！！
そういう人は決まらないと思う。
運よく決まったとしても、働き始めるとうまくいかなくて辞めることになるんじゃないかと思います。
実際に、周りにそういう人がたくさんいたから。
ありがとうございます。そうですね。相性って大事ですよね。悩んでないで、まず面接頑張ってこようと思います。