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結果届いてました。
そして内定頂けました。
ばぁばらさんも内定頂けますように・・・
お返事ありがとうございます!!!!
ゆぅゆさんも8日に…★東京ですか？？
ほんま…お互い受かってるといいですね(*^^*)
あたしも連絡来たら書き込みます♪
私も8日に最終受けましたがまだ結果きてません。
お互い受かってるといいですね☆
結果きたらまた書き込みします！！
もしくは、いくらもらったという方がいらしたらその額を教えて頂けると嬉しいです！
お願いします。
なんか衣料品が思ったように売れなかったみたいです。
でもずっと成長していける企業なんて絶対ないと思うし、 ちゃんと戦略をしっかりさせ、乗り越えることが大事だと思います！
＞わーさんへ
すいません！！今調べた結果第1四半期の3－5月期92憶の赤字となってました。
本当だと思います。実際、新聞にも載ってるとおり、去年は80億の黒字だったのに、今期は損益が92億円の赤字ですよ。
まぁ、専務執行役様が挽回できるとおっしゃってましたが。今後に期待しましょう。
＞わーさんへ
その赤字っていうのは本当ですか？？
ただ単に去年度に比べて利益は減ったけど赤字にはなってないと思います。
8日に最終面接を受けた方で連絡をいただいたかたいますか？
あとイオンからの連絡は全てフリーダイヤルでしょうか？
僕の見た限りでは結婚は社員同士じゃないと難しいという印象ですけどね。休日が定まってないから、相手と合わせられないですし。朝から晩まで店にいるので、長時間顔を合わせることになる同僚とだと、そういう関係になりやすいのでは？
今は続けていこうと考えています。
まだマネージャーをやっていないしこの先楽しいことがあるかも知れないので。
誰でもどんな会社でも入ろうかどうしようか迷います。以前こちらの書き込みにもありましたが転勤は多いので家庭をとるか仕事をとるかで迷う方もいれば仕事内容で迷う方もいらっしゃると思います。でもイオンに内定を貰えず迷うことすら出来ない方もいます。その点では小林さんは幸せな悩みかもしれません。人生長いんですから今だけではなくコレから先の事も含めじっくり考えてみては如何でしょうか？
僕は即決しましたが…。ちなみに社員同士の結婚は結構あるみたいですよ。
とっても参考になりました！！
ありがとうございます！！
イオンさんは続けていこうと思われますか？
またそれはなぜですか？
この先どうなるんでしょうか。不安になりました。
仕事内容ですが、新入社員の最初は品だしがメインです。品だしをして商品を覚え売り場に慣れてきたら発注をします。
それと同時に毎日の予算、昨日の売り上げのチェックをします。
マネージャーになると予算を日にち毎に振り分けたりにどのような売り場にするかという指針を作ったりします。どちらかというと管理業務を行いコミュニティーさんに指示をだしていきます。
大まかに言うとこんな感じです。但し担当する部門によって違いは沢山あるのであくまでもこれは一例です。
やはりサービス残業はあります。というのも働く人が足りていないのでその分を補う為にマネージャーが品だしを手伝います。
その為自分の仕事の時間が足りなくなり結果として残業をせざるを得ないというのが実情です。
1ヶ月の残業時間が決められているのでその枠を超えると上司から指摘されるそうです。だからサービス残業をしなければいけなくなるようです。
けれども新入社員は上司、部門によりますが基本的にサービス残業はありません。
転勤ですがカンパニーまた事業部によってまちまちです。
例えば先輩の新入社員の方々ですがもう何回もしているという人もいればまだしていないという方もいます。
大企業になると他の業種でも転勤は頻繁にあるようです。
会社の雰囲気ですが働きやすいと思います。親切だし1からキチンと教えてくれます。
また違う部門の社員の方々も話かけてくれるので毎日楽しく過ごせるとは思います。
結婚後も働かれる方は少ないのですかね。。。
もう一度しっかりと考えます。
本当にありがとうございました！！
こんばんは☆はじめまして。
具体的なお仕事内容が知りたいです(＞_＜)
また、皆さん、サービス残業や転勤について熱く議論していますが、実際のところはいかがでしょうか？
詳しくお聞かせ下さい＜(_ _)＞
私は、23時までのシフトで23時30分くらいには家に着いていました。同じ店の他の部門では深夜1時30分くらいという方もみえました。24時間営業の店舗もありますし、やはり、店舗や部門によってさまざまだと思います。
最初は店舗配属になると思います。
詳しい内容は食品・衣料・住余によって違います。
管理、監督、販売、事務全般…その通りだと思います。
商品作り、売場作り、レジ、メールチェック、売上などの数字を見る、接客、発注、クレーム処理など様々でうまく言えません。すみません。
＞るんつーさんへ
今、考えてみたのですが、女性の正社員で子供がいる方も結婚している方も、私の店にはいませんでしたし、他店でも私は、そういう話（既婚者の女性、子持ちの女性）も聞いたことがありませんでした。
ですから、女性だと特別な扱いがあるのかどうかはわかりません。
＞メタルクウラさんへ
ご返事ありがとうございます。
そうですか…やはり離職率は高いですよね…
本当に参考になります！！ありがとうございました。
しっかりと今後のことを考えようと思います。
また、質問させていただくと思います。
質問ばかりですいません。
そうなんですか。
それは男性・女性社員問わずでしょうか？？
そうなんですね(＞_＜)
本当に親切に詳しく教えて下さってありがとうございます！！最後に仕事内容について尋ねたいのですが、
どのようなかんじでしょうか？一応、管理、監督、販売、事務全般と、新卒募集要項には記載されていましたが。
経験者として是非、お話お聞かせ下さい。
また、遅番として、仕事が終わって家に着くのは大体何時頃でしょうか？
なぜ転職が多いかについては学生アルバイトの身としてはわかりかねます。理由というのはとてもたくさんあると思います。それが社員のことを思ってなのかは話が別ですが・・。
離職率は高いかもしれません。やはり頻繁にある転勤がネックになってくると思います。広大なエリア内で転勤の都度、転居のようなものですから。あいまいな記憶ですが早い人は半年経たずに転勤という話を聞いたことがあります。ここに限らず、寂しさというものがとても辛いらしいです。あとは休日も理由の一つかもしれません。サービス業であるが故に土日連休の休日は難しいです。また、平日でも連休になることは稀なはずです。そのことから周りと合わず、より一層に孤独感がくるのかもしれません。あとは勤務時間などですかね。他にもいくらかあると思いますが離職率が高いと思われる理由を挙げるとこういった点が挙げられるのではないかと思いますよ。
結婚特例制度6年の間だけ考慮してくれます。それ以外は結婚しても容赦なく転勤させられますよ。
アドバイスありがとうございます。
＞元社員さんへ
とても詳しく教えて頂き、ありがとうございます。
結婚をした場合は、転勤は考慮してくれる(自宅通い可能)とお聞きしていたのですが、実際は難しいのですか？？
質問ばかりですみません。
すみません。書き忘れました。
確かに単身赴任じゃない方もみえました。単身赴任の方が圧倒的に多かったですが。
個人的意見として、子供がいなければ、単身赴任はしなくてもいいと思います。でも、子供がいて2年おきに一緒に引越をしたら子供がかわいそうじゃないでしょうか。幼稚園から中学校までで6回引越で、友達関係や高校受験など子供に負担が大きいと思います。
配偶者と近隣店舗になれる制度もたしか6年が限度です。
エリア社員というのは、R社員の事でしょうか？
N社員（全国転勤の正社員）、R社員（各カンパニー内で転勤の正社員）、コミュニティ社員（非正規雇用）です。
R社員だとしても、カンパニー内での転勤頻度はN社員と変わりません。例えば、西日本カンパニーなら滋賀県から山口県まで転勤対象になるので、R社員にしたとしても、単身赴任は免れません。
とても詳しく話して下さってありがとうございました。
参考になりました。
では、エリア社員を希望することは考えなかったのでしょうか？イオンで家庭をもっている方はたくさんいらっしゃると思います。その方々、全員が単身赴任を選択してはいないと思うのですが・・・
私は結婚の時期を迎えたら、相手の都道府県の店舗を希望しと考えています。
すみません。理由は私にはわからないです。一応キャリアアップのためという口実ですが、実際はそうでもないですし…
計画性を持って転勤させているとはとても思えませんでした。転勤と同時に突然、全然関係ない部門に変わるってこともありますよ。（例 衣料→食品）
離職率は高いと思います。イオンが離職率を公表していないのは高いからだと思いますし、転職サイトにもしょっちゅうイオンの求人ありますもんね。辞めてしまうから中途でたくさん募集をかけているのではないのでしょうか。
たしかにそうですよね。今まで何人もの社員の方を見てきましたが、30代前半までの男性も女性も独身の方がとても多かったです。もちろん結婚されている男性社員さんもいましたが、単身赴任でした。そして転勤後も単身赴任・・・。家庭や恋愛を大切にしたいなら考えますよね・・。
＞メタルクウラさん
お話を聞かせていただき、すごく現場に即した生の声だったので、大変参考になります。ありがとうございます。
すごく思っていたのですが、なぜこんなに転勤があるのでしょうか？？イオンは多くの店舗を持っているのはわかるのですが、ステップアップのためとはいえ、他企業より断然多いと感じたのですが…
離職率とかも高いのでしょうか？
私は将来設計に不安があったのでイオンを辞めました。
2～3年に1度は転勤があり、ほぼ100％転居を伴います。るんつーさんが一生独身、結婚しても子供はつくらない、彼氏彼女もいらない、親の面倒を見てくれる兄弟がいるなら、イオンは働きやすい会社だと思います。
まだ学生の方にはわかりにくい話かもしれませんが、65歳まで働くとして、様々な理由で最大限に転居停止の制度を使っても、16年ほどが限界です。43年（22歳から65歳まで働いた年数）－16年＝27年なので、27年間は単身赴任をしなければなりません。子育ては相手任せになりますし、転勤がわかるのが直前なので恋愛を続けるのもなかなか大変でしょう。
また、単身赴任の影響で、家を2つ持たなければいけないので経済的負担も大きくなります。
思い出すだけでも、余計にかかる費用は
単身赴任先の社宅代→が毎月→3万円程度
単身赴任先の光熱費→1万5千円程度
単身赴任先の食費、生活必需品→3万円程度
単身赴任先のネット環境→4千円程度
単身赴任先から家族に会いに行く費用→人により様々
で、年間100万円ほどは夫婦同居の家族より出費が増えます。単身赴任手当はもらえますが…
年収は350万円～500万円（…650万円）くらいの層が多い感じなので、100万円引いて考えると、250万円
～400万円（…550万円）の年収になるので、そう考えると、一生家族と離れて暮らす価値があるのか、転勤がない地元企業で働いた方が人として幸せなんじゃないかということを考えました。
ただ、社員のリストラはまずないですし、長期休暇も取れましたし、仕事も営業職や同業種よりは楽だと思います入社をやめた方がいいというアドバイスもしにくいです。
私の場合は転勤がなければ、とても働きやすい職場でした。
家庭をとるか、働きやすさをとるかで家庭をとって辞めましたが…
ただ私はこの仕事を否定したいわけではありません。貢献度が大きく、やりがいもあるはずです。ただ同じ売場の社員（特に女性社員）は間違いなく大変なんだろうなと思い、書き込みました。現に本人が朝から晩まで大変だと言ってますし。ですから就職してから現場を見て辞めるのではなく、今一度、見つめ直して、現場を見るなりして考えてほしいと思いました。
貴重な意見ありがとうございます。
大変参考になりました!!
一つお聞きしたいのですが、イオンを辞められたのはなぜなのでしょう？？
差し支えなければお返事お願いします。
＞メタルクウラさん
お返事ありがとうございます。
メタルクウラさんの書き込みから、説明会ではお聞きすることができなかったことを沢山知ることができました!!
どのような問題がでるのでしょうか？
ほとんどの方がサービス残業をしなければならないということはないと思います。ただ、店の規模が大きいとサービス残業や残業が多くなってくるのでは思います。ただ、元社員さんがおっしゃるように店や部署によって様々ですよ。ですから一概には言えません。元社員さんがおっしゃっている、まさにその通りだと思います。全てがそうではないかもしれませんが、開店から閉店までいるということは少なくはありませんよ。
失礼します。イオンで社員をしていた者ですが、体験談を書きます。アドバイスになれば幸いです。
サービス残業は店、部署によってさまざまです。
私の在籍していた部門では、サービス残業は全くありませんでしたが、同じ店舗でも別の部門ではサービス残業はありました。同期の話でもサービス残業はありました。
仕事量は、やらなくてもいい仕事のせいで増えるので、手際よくとか手際が悪いといった要因だけでは解決できません。例えば、商品部のミス、クレーム対応（店に原因、取引先に原因、お客さまに原因、クレーマー、変質者など）などです。
それは言えるかもしれないですね。
ただ…手際良くすれば終わるだけの仕事量なのかが気がかりです。。。
ほとんどの人がサービス残業をせざるおえない量なのか、それともサービス残業をする割合の方が少ないのか。
それについてはどうなんでしょう???
残業代は出るとお聞きしていたのですが、やはりサービス残業が実情なのでしょうか？？
また、私は転勤に不安を感じ、コミュニティ社員を志望しました。
3年の間に家族のことも含め、転勤についての覚悟を決めようと考えていたためです。
しかし面接で、コミュニティ社員を志望していることがステップアップする上で「ネック」になると言われたので、内定は厳しいかもしれない…と感じた通り、もう一度面談を行いたいとの電話がありました。
残業代のことや勤務時間、東京で面談、ということもあり、行くか迷っています。
ですから、イオンについてもっとお話を聞かせて頂けないでしょうか！！小さなことでもいいので、他にも情報があればぜひ教えてください。
いろいろな考えを聞かせていただき、本当にありがとうございます!!
とても参考になります。
私は実家をでることは全然構わないのですが、地元に帰る機会がないということや、その場その場で良い関係をつくれるかどうかなど不安で、ずっと働き続けたいと思っているので、どうなんだろうか…と考えてしまっています。
ですが、環境が変わることは良いことっていうことも、とてもわかります！！だから余計悩むっていう…↓↓
難しいですね…
＞あや☆さん
私の認識なのであやふやなのですが、ないことはないみたいですよ！！
人事の方は中途入社だそうですが、2回の転勤で2回ともエリア越えをしているそうです。
…これってマレなのですかね？？
＞あやぽんさんへ
すっごくサービス残業のことが気になっていたのですが、イオン自体サービス残業多いのでしょうか？？
やっぱり店舗によって違うのでしょうか？？
費用は会社がすべて負担すると私は聞いているので、その点は安心しています。
会社も鬼じゃないからきちんと私たちのことを考えてくれながら、転勤する時期を支持してくると思っています。
転勤自体はプラスに考えてるのですが、サイクルが早いことが気になります。
費用もかかるだろうし、職場・勤務地・人がこんなに早く変わる環境で10年20年やっていけるかな？と思うと迷います。
すみません。グチっぽくなりました。
気分を害された方いましたら、申し訳ありません。
先輩は宮城出身で大学も宮城でしたが、最初の配属先は北海道でしたよ。。。かなりショックをうけてました。もちろん、本人は希望なんてだしてなかったみたいです。ほとんどサービス残業ばっかりらしいですし。。。
ですので、イオンの総合職で就職するということはしっかり覚悟を決めてからにしたほうがいいと思います！！女性だからといって甘えられませんよ。
ただ、ナショナル社員（でしたっけ？）という制度もあるので最初の2～3年は頑張ってみる価値もありそうですよね！
分かります(＞_＜)
年に何度も転勤があったら悩みますよね。。
ただ、どんな仕事にも不安ってつきものではないでしょうか。よっぽど、親元から離れたくない人を除いては、来年社会人一年目になろうとしている方々は、皆「転勤」という不安を抱いていると思います。
私は与えられた仕事を精一杯すれば、必ず道はついてくると思いますよ。
私は地元の百貨店を受けようか迷っていました。
憧れもあり、一人暮らしといってもエリアが限られてきますから。
これから、どうしてもその思いを諦めることができなければ、イオンで全力で挑んで蓄えた知識と経験を活かして、そこに後からチャレンジすることも可能だと思うのです。
だんだん話がそれてしまってすみません(＞_＜)
私の言いたいことが伝わっていれば嬉しいです。
私も転勤に不安を感じ、迷っています。でもずっとエリア内勤務なのですよね？他エリアに移動もあるんでしょうか。
逆に質問してすみません