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面接はすべて個人面接といっていた気がします。
そうですね(x_x;)
心配しすぎました。
まだ始まったばかりなので気長に連絡を待ちたいと思います。
どうもありがとうございました(^^)
すでに参加された方いらっしゃいましたら、教えていただけないでしょうか？
行きたかった地元の企業の内定をもらったからですよ＾＾
4て先輩がいってたよー
そんなに心配する必要ないですよ。
締切日当日になって登録する人だっているのです。
次の案内が来るまで落ち着いて待ちましょう。
わかる方いらっしゃいますか？
私は16日締切で、先ほどESの登録が終わりギリギリなのもあり不安で。。。。
なんで辞退したのさ？
転勤についてですが、私はイオンを辞退した人間で地元で就職してますが、独身の時は転勤は良い経験になると思います。各地の情報を得て話のネタにもなりますよ。
残業ですが、これってコミニティーさんやバイトさんをうまく指示できてないってことですよね？
中には手配ミスで商品届かず設置遅れて残業はあるでしょうね。
私もジャスコで4年バイトしてましたが、社員の方が3名変わり、人によって閉店1時間前にいきなり「これ出して」と言う人や「閉店後にこれ出すから倉庫で準備しといて」という方もいました。
ジャスコで残業したくなければどれだけ人をうまく動かせるかがポイントだと思いますよ。
休日出勤ですが、これはどこの企業でもありますしやむ得ないです。
ないですよ～☆とても雰囲気のいい説明会でした♪
勤続はもうすぐ30年くらいになると思います。この会社、業界トップなだけあって福利厚生はとてもいいです。特に障害者や、勤務中に病気等で障害を抱えた場合でも首になることはありません。またお給料もいいです。
しかし、転勤がものすごく多いです。多い人は6ヶ月ぐらいで住所を変えなければならない転勤をします。私の場合は生まれる前から茨城県や三重県など、様々なところを転々としてきたと聞かされています。最近、年齢も重ねてきたということで持ち家から通える距離の勤務地が多くなったようです。それでも部署等はコロコロ変わるようです。家を買ったあとも容赦なく地方へ転勤があり、所帯を持った場合は単身赴任を覚悟した方がいいと思います。
下の方にもありますが、実力至上主義です。50代になっても売り場部門の課長や副店長にしかなれない人もいます。また、本社からいきなり地方の店長になったりもします。残業はほとんどありませんが、仕事が終わらないときは仕方がないといった状況のようです。
上司の方を見ていると毎日のように残業しています
サービス残業をしている方も多い
しかしサービス残業は怒られる
しかし仕事は終わっていない
誰がやる？
主任かバイトで終わらせるしかありません
しかし、バイトにも契約時間を減らす方針を取り始めたので
今のままで入っても100％サービス残業はつくと思います
出勤・退勤のチェックがきちんと管理されているため、サービス残業をさせると必ずバレるようになってます。
会社としては、残業するくらいなら自宅でスキルアップしなさいといった姿勢だと感じます。
また、企業倫理憲章の問題もありますから。
サービス残業は当たり前のようにあるよ
入ってショック受けるより今からカクゴしといた方がいいです
大体、ただ働き（サービス残業）させて営業利益を何とか保つのが小売なのに
サビ残が無いハズがない（ただし本社は別ね）
食品（生鮮）を担当しています。
私の場合休みは週休2日だいたいとれます。
年間を通して休日出勤は5日ぐらいでした。
食品では連休はあまりとれないです。発注があるから・・・
残業は月50～60ぐらいです。そのうちサービ○は40～50
ってか、残業をつけたら怒られます。しかし、残業をつけなきゃ仕事が終わりません。
労働法？を守るなどと綺麗事を述べてる会社に腹が立ちます。
小売は他の業界に比べ利益率が低く給料が安いのですが、そのなかでは並以上だと思います。決して良くはないですが。
住宅手当や保険などは大きい会社だけあって充実してると思います。待遇は悪くはなく良いほうだと思います。
どこの会社もそうだと思うのですが、人間関係が大変です。売り場長になったら、自分よりも経験のある年上の人や年下の人様々な人に指示を出さなきゃなりません。また、失礼ですが、食品のパートさんというのは何か事情がある人が
多いです（普通ではない）。部門の人に嫌われてはおしまいです。生産性がさがります。しかし時には怒ってなめられないようにしなきゃならないです。怒鳴れない人にはきついです。ただ、成長はでき自分のためにはなってます。
嬉しいのは色々分析したあとの発注、製造計画などがあたった時がです。
つらいのは売り上げなどがいってないとき、商品を廃棄するときです
コミュニティからJ2以上の日給月給になるには、
資格にもよりますが、
職?なら約1年後に社内試験受かれば、正社員にもなれます。
もし職?スタートなら長いですよ。
業績も厳しく、中途も厳しいです。
新卒からなら教育も手厚く、同期も仲良くなりやすいです。平日は休みあわせて楽しくやらせていただいています。
中途だと馴染むのが大変そうです。全ては自分しだいです。
頑張ってください☆
コミュニティー社員から正社員になるのは何年かかかるのでしょうか？もともと中途で正社員を希望していましてしばらく採用がないと聞き、コミュニティー社員を選びました。（今年は中途採用はあるのかな？）
本社で働いていると店舗がよく見えません。
話を聞く限り、基本的に週休二日はとれます。
しかし、土日に休めるとは限りません。
お客様は土日に来ますから。
転勤は多いと聞きます。3年に一度だったと思います。
転勤をポジティブに受け取れる人にとってはいいと思います。
例えば、「会社のお金で全国の名所を回れ、
各地域の雰囲気を感じることが出来るからOK」のように。
ただし、持ち家は難しいです（転勤が多いから）。
また、家族を振り回すことにもなります。
が、それは総合職ならばほとんどの企業で仕方ないことです（日本は転勤民族です）、
それがいやならコミュニティー社員という選択肢もあります。
残業すると上司が怒られるらしいので、恐らくないです（これは皆さん言っておられます）。
出勤・退勤のチェックがきちんと管理されているため、サービス残業をさせると必ずバレるようになってます。
会社としては、残業するくらいなら自宅でスキルアップしなさいといった姿勢だと感じます。
また、企業倫理憲章の問題もありますから。
ミスハリさんが言うように、イオン社員は一生売り場の可能性もあります。
もちろん、売り場に対する評価は人それぞれであり、売り場が良いという人は、現場の最高位（？）の店長を目指すことも出来ます。
売り場だからといって給料が悪いわけではありません。
給料は社員ランクによって決定されます。
つまり、完全実力主義です。ランクが上がらなければ30歳、40歳になっても新入社員と同等の扱いということもありえます。
ただ、それはよっぽど勉強・努力不足の人間であって、
きちんと昇格試験の勉強をし、昇格すれば問題ありません。
実力主義はイオンに限りません。
今はどの会社も、実力主義。
このご時勢、覚悟がいるのはどの業界も同じです。
というか出来ません！
業界TOP企業はどこもお国のチェックが厳しいですから。。。
月の残業が100時間・・・なんていうのは5年前の話。
時代は随分変わりましたね。
社員の働き方も変わりました。
サービス残業については、あの“セブンイレブン”でも同様です。
ちょっと信じられませんよね。
個人個人で家に持ち帰って仕事をやっているというのは、別ですよ。個人の自由ですから。
元イオンの社員からの雑談でした。
基本的には週休二日は難しい
あとサービス残業は当然のようにあります
人間らしい生活をしたかったら他へ行くことも考えたほうが
いいかもしれません
販売員てのはスキルも何もつかないからなぁ
たまに公務員に脱出する人もいますが・・・
私はイオンでバイトしてますが、社員でも土曜や日曜に休めるときもあるし、年始は2日や3日に交代で休んでました。
長期休暇で10日連続の休みもあります。ボーナスもいいです。
ただ、転勤は部署にもよりますが多いと思います。
私のとこでは一年で社員が全国規模で異動してます。
教えて欲しいんですが、日給月給なんですか？
繁忙期は仕方がないですが、週休2日はしっかり取れます。
夏季、冬季休暇も頂けますし。一生売り場という可能性に関してはもちろんあるでしょう。ですが2年一度の転勤というのは最は緩和されてきています。労働組合側の要望が強いからみたいです。
そして土日に休みがないのもこれは小売業の宿命といいますか、仕方のないところでしょう。ですがもう社会人なんですから土日に休みがほしいといった子供みたいなことを言っていては確かにこの業界ではやっていけないと思います。
いつ辞退したんですか？内定式以降ですか？
もちろん形だけの週休2日ですよ。
そりゃやり残した仕事あるのに休むなんてコミュ社員などからクレームものです（笑）
ハッキリいいますが、この業界でやっていくのは相当の覚悟がいりますよ。
一生売り場の可能性あり、2年に1回ある転勤（しかもどこに飛ばされるか分からない）、土日休みなんて夢のまた夢。
今ならまだ間にいますので辞退する人はした方がいいですよ。
現に私も辞退して違う企業に行きましたから。
店によると思いますが、サービス残業があったり、マネージャーの中には休みの日も出勤して仕事をしてる方もいらっしゃるようです。
残業は減らすように言われていますが、それでは仕事が追い付かないのが現状なのだと思います。慢性的に人不足ですから。
繁忙期以外は残業しないように取り組んでいると思いますよ。
部署によってさまざまだと思いますが、最近はむしろ残業すると言われますから笑
それは大丈夫だと思いますよ☆
ですけど、お客様第一というのは分かりますが、円安なら輸入品の値段が上がり、売上減で赤字を出し、円高になれば、その分を還元。どこで会社としての利益を出そうとしているのでしょうか？
みなさんはどう思われますか？？
不安ですよね…ボーナスとか貰えるんでしょうかね。。
不安すぎますよ
イオンはGMSの赤字をイオンクレジットや不動産部門の収益で今まで補ってきました。しかし、金融不安（サブプライム、世界同時株安など）から今までの収益の柱に期待することがもう出来ません。タスポのおかげで業績が好調なCVSがメインのセブン&ワイとの違いはここですね。
4,5年目の従業員の方からいろいろ聞きましたが、みなさんかなり危機感を感じていらっしゃいました。
不安です。。
安全・安心を求めるお客さまは、最終的にはそういう信頼できるお店に買い物に行くと思います。ですから今、確かに業績は厳しいですが、中長期的にはお客さま視点で物事を考えてる会社しか生き残らないと思います。
近い将来、イオンとダイエーは合併して「イオンダイエーHD」として日本の流通を支えるでしょう。
給料のことで心配なのですが、説明会の時に提示された給料の額もらえるんですよね？
入社式の時に、あとで給料確定通知差し上げますと言われたのですが変更もありうるんでしょうか？
赤字だし心配です。
給料のことで不安を感じてるんですが、募集要項に書かれてた給料通りもらえますよね？
後日、給料確定になるって内定式でもらった紙に書いてあったのですが、変更もありうるってことですよね？心配です。
ボーナスもきっと僅かですよね。
お金がすべてじゃないと思うけど、大事なことなので心配です。
心配なのですが、初任給は最初の提示通りもらえるのでしょうか？変動もありなんですかね？
みなさん、内定おめでとうございます。
私は留学をしていたので、恥ずかしながらまだ就職活動中です。
前からイオンに興味を持っていて選考を受けたいと思っているのですが、もう終わってしまったのでしょうか？
HPを見ると、海外留学者の方は応募中となっていたので、エントリーしたのですが返信メールが届きません。
留学者のための採用にエントリーされている方、もしくは知っている方はいらっしゃいますか？
やはり、問い合わせてみるべきなのでしょうか？
内定者の皆さんは店舗見学会はいつ頃行いますか？
私は11月にあります。