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ありがとうございました(^^)私も、電話してみたいと思います!なんだか、ほっとしました☆しまむらはとてもいい会社で、選考が進むにつれて志望度があがっていきました。しかし、全国転勤が少し気になりまして…
ちなみに私は女なのですが、会社四季報を見たら、2004年の女性は基本として関東近郊に配属と書いてあり、女性の採用数が少なかったので、そんな中選ばれたことがとても嬉しくて…あと、私は親を養っていかなければいけないので、お給料が高いところにも魅力を感じています。教育制度もしっかりしていますし…って、すみません(；；)いろんなこと書いてしまって…お返事を書いていただいたのが嬉しくて…本当にありがとうございました♪
私は他社の選考が残っていることを伝えて期限をのばして欲しいと電話したところ「ひとつでも多くの企業から内定をもらったうえでしまむらを選んでもらいたいので大丈夫ですよ」と言っていただけましたよ☆ただ、他企業の選考結果がでる日を伝えて何日までにお返事します、と正確な日時を伝える必要があります。どんなに延ばしても10日～2週間くらいが限度かなと思います。
私も、本日内定をいただくことができました。しかし、今とても悩んでいます…どなたか、誓約書の期限をのばしてもらった方はいらっしゃいますか？？？
私の発言に対してでしょうか？
確かにサーティヤンさんのおっしゃるとおりかもしれません。
でも私は労働組合を作れと言ってるわけではありません。
ここに入社する予定の方がどう思ってらっしゃるか伺いたくて書き込みました。
そういった情報交換のための場だと思うのですが違いますか？
社員でなくて学生ですし、的外れな発言もあるかもしれません。
説明会等で得られる情報だけでは不安は多いのです。
この会社が噂どおりの悪い会社だと思うならば
ご自分が選考に参加したり入社しなければいいだけではないですか？
ここでいくら議論しても答えなんて出ないと思います。
というか、万人にとって「良い会社」なんて存在しないと私は思います。
この掲示板で話し合うべき議題だとは到底思えません。
本来の姿に戻しましょうよ…
親は「労働組合のないところはやめておけ」と言うのですが
今まで社員が守られてきたのは藤原社長の賜物だとは思いますが
これから社長が交代になって勤務体系が変わっても労働組合がなければ何もできないんですよね・・・
もちろん労働組合がある会社でも、ほとんど機能してないという話しは聞きます
学生側からみると無いのはとても不安に感じてしまいます
その辺のリスクはとても高いように思うのですがみなさんはどのように考えていますか？
ですよね(^_^;) 私も適度な私服で参加してみます。
返事ありがとうございます！！
みんなそれぞれ見学の日程違うんですね。
みんな一緒かなーとか思ってたんですが。
自分もそこまで派手じゃない私服で行くことにします。
＞みこさんへ
自分は下はジーンズしか持ってないのでそれで行きますよ。
ジーンズでも問題ないと思いますよ。
内定者見学会、楽しみですね♪私は、27日に行ってきます！
私服とありましたが、私も悩んでました(＞_＜)
さすがにジーンズ等での参加はまずいんでしょうかね…？
私服で行こうと思ってます。
私の場合は23日が見学会でしたね。
確かにしまむらは転勤がネックだとは思うけど、どこの会社行っても転勤はあるものですよね。(しまむらの転勤は多すぎる気はしますが‥‥)
自分はもう転勤は気にしないことにしました。
だってこんなにも若い社員にチャンスを与えてくれる会社はないと思いますよ。しかも給料や業績は小売業の中では抜きにでていいと思いますし。
内定者の方に聞きたいんですけど、今月の30日に内定者見学会というものがあるみたいですけど、服装は私服ということが手紙に書いてあったんですけど、皆さん私服で行きます？
初めて書きます。
私は昨夜、内定誓約書を出してきました。
この会社にお世話になろうと思います（＾＾）
こんなに、少数精鋭で社員を大切にしてくれる会社も
少ないのではないでしょうか。
休日や転勤が気になりますが、自分の努力次第で道を
切り開いていく楽しみがある会社ではないかと思いました。
リクナビ掲載の社員さんはあくまでキャリアモデルですからねえ。実際本社で働けるのは一握りとは言いませんが少ないことは間違いないですね。ちなみに本社のバイヤーやコントローラーは店長と同じ給料でチーフになるとマネージャーと同じ給料らしいですよ。あと家族がいて持ち家があっても基本的に勤務先の希望は通らないようです。私もしまむらの正社員になろうと思いましたがそれでやめました。
手当ての金額まで教えてくれてありがとうございました。
とても参考になりました。また聞きたいことができた時に質問させて貰うんでその時はよろしくお願いします！！
店長やマネージャー以上になるにはかなりの努力とセンスが必要ということですね。やるっきゃない！！
＞ピノコさんへ
ピノコさんレスありがとうございます。
300名ですかぁ～。結構少ないんですね。
私は本気で本社で働きたいんで、今から服の勉強もしようかと考えてます。
これから本社社員が減っていくにしてもチャンスは十分ある感じかなー
え、40、50になっても転勤ばっかなんですか？リクナビのキャリアモデルを見ると店長を経験した後適正に応じてバイヤーコントローラーなどの職務を任せるとあるんだけど、やはり一握りの社員だけなのかな。。二年目くらいから店長になっても10年、20年も店長をする確率が高いということですか？平均勤続年数9年もそう考えるとわかる数字だし、なんだか不安になってきた...家庭をもったらある程度勤務地の希望も通ると思うんですけど、どなたかご存知の方返信お願いします。
本社では300名くらいの社員が働いているらしいです。
でも、今後本社勤務の社員数を減らすとのことを言っていたので、本社勤務ができるのは、本当に優秀な社員だけなんじゃないでしょうか？
この業界を選んだ以上、休暇、転勤などの面は期待せずに働く覚悟ですが
ここは福利厚生に関しては同業他社に比べてマシですよね？
やはりこれから暮らしていく上で年収が一番気になるところです・・・
本社勤務している人の人数はちょっとわからないですすいません。ただ本社勤務の人は社員の中でかなり少数はだということです。給料は役職によって変わるのでなんとも言えませんが店長手当てが月4～5万・マネージャー手当てが6～7万です。ほとんどの人は店長かマネージャーで昇進が終わるみたいです。
ま、まじっすか・・。永住の地が訪れることはないのですね・・。へこむなー。でも転勤以外は申し分ないしもうやるっきゃない。
30歳、40歳、50歳の時の年収なんかも聞けたら教えてほしいのですが‥‥。あと本社勤務の人の人数や年齢構成比なども聞けたらよろしくお願いします。
社宅はたしかないはずですよ。でも住宅手当てで十分部屋は借りれるらしいんで、家賃はかかんないと座談会のとき先輩社員に聞きましたよ。安心してください。
ということでしたが、社宅はなかったでしたっけ？
私も平均勤務年数は気になっています。
ここは最近になって伸びてきている会社ってこともあるのでしょうけど
やはり全国転勤などが影響しているのかな？という感じも受けています。
本社勤務は本人次第のところもあると思いますが
どのくらいのスパンで辿りつけるのか不安な部分は多いですよね。
流石に30～40歳になって頻繁に全国転勤を伴う店舗配属のままですと
家庭を持って暮らしていくにはリスクが高いでしょうし・・・。
これって短いほうですよね？
あと年収って本社勤務になるとどれくらいなんでしょうか？
もちろんピンキリだろうけど・・・
＞ まちゃさん
＞ここさん
ありがとうございます。参考になります。