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安心してください!!
全くノルマとか給料下がるとかないみたいですよ☆★(^O^)ノルマじゃなくて目標らしいです!!達成できなくても買うことなど無理矢理はありえないってお聞きしましたよ♪♪o(^-^)o
私は少し越えました。
数えませんよってか数えてたら大変だし。
でも怖いなら無難に守ったほうがいいと思います。
内容よりプレゼンの仕方を見てますよ。
ふぁいと～♪
内定者の方にお聞きしたいのですが、プレゼンの文字数は上限1200字を絶対守らないといけないのですか？
内定者面談の時に,人事
の方が東京は100名。
その中でも,青山が50,
TSCが50。
青山は女20男30って言
ってました!!
だいたいの人数だと思
いますが,全国でも400人
近くから,150～200人に
大幅に減らしたみたぃで
す!!
こんにちわ★質問いいですか_(._.)_？？辞退するとき面談の前に電話ででそのむねを伝えてから面談をしたのでしょうか(*_*)？？お返事おねがいします★★
私は長々といろんな話をして結論は出せず次二回目の面談になりました。
結論も5月くらいまで待つとおっしゃってくれました。なので担当の方の違いなんでしょうかね？？
まぁ辞退しますけどね…
まぁここの会社は厳しいで有名ですからね。
ノルマも異常で達成出来ないと買い取りだと働いている先輩が言ってました。
なんか厳しい会社を『～業界の青山』と総称するくらいですから‥
単位数や住居、学校のことなどを簡単に聞かれ、プレゼンをお願いしますといった流れでプレゼンをします！
プレゼンはそんな固いものではなく、自分の想いを精一杯伝えればいいと思います！よく練習をしておくとやっぱり良いと思います！面接官はよーく見ています(;^_^A
面接でプレゼンなんてしたことがなくて
全く想像がつかなくて不安ですッ・・
面談内容は個々により多少異なると思いますが
他社の選考状況
不安に思ってることはないか
あとは面接時の評価のフィードバックをしてくれます。
でも、こっちが質問するパターンが多いです。
不安や疑問を素直に聞いてみるのが一番だと思いますよ。
今度一回目の面談をやるんですが、どんな内容だったのか教えていただきたいです(＞_＜)！
プレゼンは口頭でいいんでしょうか？？
準備したものは、原稿2部だけでしたか？
また、3次面接の結果ってどのくらいでくるものなのでしょうか？
まぁそーすよね(-.-;)笑
なるほどそういう見方があったんすね!!(^O^)
ANDYさんやりますね～♪♪
平均年齢若い若いわりには年収良いほうですよね!!
家賃補助もあるし給料面ではなかなかなのかも!!?
確かに一度きりの就活なので。
でも実際働いてみないと分からないというのが正直なところだと思います。それはどの企業にいっても同じことが言えることだろうし、正解なんて本当にないと思います。
せっかくここまで来たんだし、内定もらえたのも何かの縁です。
あまりこういったところで文句ばかり言わず、実際にぶつけてそこで自分に合わないと思ったら辞退すればいいんじゃないですか？まだ選考中の人もいるんだし。
長々とすみません。
生意気なこと言って失礼しました！！
まぁ人事の仕事は人集めですからね。悪いことは言わないですよ。笑
多分、初任給は他社と比べてもそこそこだと思うんですよ。
その後の伸びは実力次第ってことなんでしょうね。
平均年収だけを四季報とかで比べると低く見えますが、ここは平均年齢が30歳前後ですからそれを加味したら、小売り業の中では悪くはないと思いますよ。
小売り業は他の業界に比べると給料低いですから。
選考中はみんなで掲示板使って励ましあったりしてたじゃないですか☆(*´∀)人(∀｀*)+.・.゜+.・.
青山に決めた人も，辞退する人も，みんな同じ「内定」を貰った者同士なんだから☆せっかくここまで来て言い争うのは悲しいなぁ‥って思う★＞＜。
本間一緒ですよね!!笑
臭いことばっか言うてると思ってまうんすよね!!
給料面では周りの友達より確実金はいい!!て言いますし(-.-;)
そのわりに平均年収400ちょいなんすよね(-.-;)
マジわかんないすわ!!笑
すみません…（笑
今度から気をつけます(￣∀￣)
ここはやたらと面談の回数が多いですが、回答の内容は毎回同じで薄っぺらいんで、もうリクルーターに質問するのはやめました。
ここからはあくまで私の推測ですが、目標という名のノルマを達成すると貰える手当てが欲しくて本人が買い取ってる場合はあると思います。
多分、強制ではないと思いますよ。
んで、店舗では店の予算なんか気にせず、個人予算の取り合いだと思います。まぁ人事査定に関わるのなら仕方ないですよね。
実力主義だから年齢に関係なく実績を残せば昇進できる。
裏を返せば、実績がなければいつまでたっても平社員ってことなんじゃないですかね？
私が感じた問題点はそんな感じですかねー。
私もとっくに内定いただいてますから。
あなたの書き込みは情報の共有ではなく、ただの企業への中傷です。
やっと辞退させてくれたとか、選考途中で落ちた人もいるんですよ。
他人の気持ちも考えられるようになってください。
もうすぐ社会人ですから。
大変申し訳ありません。
以後気をつけます・・・。
でもこの掲示板ってそういう情報交換する場所じゃないんですか(゜o゜)?? 第一志望の方や入社を決意した方はそれなりの覚悟を持って決意なさったんでしょうし…(*_*)
はいはい、どうもすみません…（汗
てか、ここは有益な情報を交換し合うところじゃないのですかね？w
私以外に内定もらっても辞退しようと悩んでる人がいないのか、またその悩みを共有し合うことで有益な情報交換ができると思い、書き込んでいます！＜BR＞＜BR＞まぁ…志望度高いのなら、うちらの書き込みは無視して下さいよ(^O^)w
内定者の私たちは、私たちなりの情報を交換し合うので…。
掲示板なんか無視して、今後の選考を頑張って下さい。
まぁたしかにそーすよね(^_^;)笑
けどなんか面談とか行って聞いてると本間に悪いとこ見当たらないですよね～？！
この掲示板見たらノルマ行かなかったら給料から引かれるとありましたけどあれて事実ですか～？！
青山の商品買わされるとかもありましたけど…(-.-;)
実際どーなんすかね！？
いや、書き込んでるのが他社の人かどうかなんて青山の社員からじゃわからないでしょw
それは青山だけじゃないですよ。
普通に考えて、入社前の学生相手に本当のウィークポイントさらけ出す企業なんてないでしょう。
『会社に対する不満は？』とか聞くと、どこの企業行っても表面的な作られた答えが返ってくるじゃないですか？
まぁ不満はありませんって言ったのは青山の社員が初めてでしたが…。笑
青山に対して、不安や不信感があって、辞退を決めたならもうとやかく書き込む必要ないんじゃないですか？
第一志望で受験してた人、すでに入社を決めた人から見たらとても不愉快です。
匿名とはいえ、最低限のマナーは守りましょうよ。
もうすぐ社会人ですから。
他社の人が書き込むってどういうことですか？w
ウソを書き込むことによって、何かメリットはるのですか？
内定もらってるんすけどなんか気になる！！
みなさんどーおもいますか？！
先程のコメント私の直の気持ちを書きすぎました↓こちらで選考受けている方がんばってください★
お互い納得のいく会社で内定もらえたらいいですね(^-^)/~~
先日青山商事さんの面接の前に社員の方と話をしていてここのみん就の話になった時がありました。
他の企業などの人があることないこと書き込むことがあるらしいです。なので青山商事の選考を受けている人はここで書かれていることがすべてと思うべきではないと私は考えます。
自分自身で色々考えた結果辞退したいのであればそれでいいと思います。ですが、もし内定をいただいたということは選考の中で多くの人から選ばれたということです。絞り込んで選ばれたのですから、内定辞退しますといって「はい そうですか わかりました」って言われないのは不思議ではないと思います。ちゃんと自分が考えた結論・気持ちを言えば理解してくれるとは思います。
これが今自分が思っていることです。
長々と偉そうにして失礼しました。
私も不安ですが、いいとこも沢山あると思います(^O^)♪今から受ける人は不安になってると思いますが自分の意思を大事にして頑張ってください
TSCはチームワーク大事ですからみんなで頑張っていい店にしたいですね！
辞退しようと決意しました。
辞退された方は
面談で伝えましたか？
皆さんの書き込み見てると伝えるの怖いです…
ボロカス言われるのでしょうか…
まずその方と一緒にいて、休みがない月なんてありません。むしろ、きちんと月8日休みをもらえています。（3月などの忙しいときは1日か2日休みが少なくなることはある）
ノルマ達成のために休みがないのではなく、自分を成長させる（実績をあげる）ために自分の意志で休みでも出社しているのではないでしょうか？考え方は人それぞれあると思います。やらされていると考えるから嫌になるなら、自分からやっていると考えればいいのではないでしょうか。
また店がピリピリしているという話は、売上が良くなければ青山でなくても、どこでもある話だと私は思いますし、話を聞く中で、店の雰囲気はとても楽しそうですよ。
一緒にいる限り、ノルマに追われているというより、目標達成に向かってがんばっているという感じで、目標が達成できなくても精励手当がもらえないだけで、給料から引かれることはないと思います。
長文になってすみません。