会員登録すると掲示板が見放題！
コメリには3643件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの144件の本選考体験記、100件の志望動機、31件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
連休は店長によりますが、よっぽどの理由が無い限り2日間が限界でしょう。またゴールデンウイーク等の祝日も当然出勤で、その祝日の分の休みも当然もらえないので現在コメリが謳ってる年間休日はウソですよ。
必ずしも二人同居という事はありません。運がいいとひとり部屋になれるのですが、基本は二人同居です。地方に行けば行くほど二人の可能性は高く、寮は汚く、風呂にシャワーが無いケースもあるようです。勤務地等はナショナル社員である以上こちらから選択することは無理と思った方がいいでしょう。一番最初の配属は家から近いところが多いですが、三ヶ月前後で転勤になる事が多いですね。残業代は店長によります。残業になってしまった理由、その作業の妥当性を店長が判断する為はっきりとは言えませんが残業代は働いた分の3分の1から半分程度ですね。店長によっては全くつけてくれない店長もよくいるみたいですよ。店長になると残業代が一切つかない為、店長より担当者の方が給料がいいという変な会社です。そして、店長より上のポストが空いていないため30超えても店長という人がたくさんいます。店長になって辞める人が多い為、離職率が高いのです。コメリの社長は転勤は教育なり、とよく言います。この本当の意味をみなさんに教えましょう。もし1人の社員が辞めた場合、その一人のせいで五人程度の人が転勤になり初めてその辞めた人の穴が埋まる為、転勤が多くなってしまわざるを得ないのです。さこさん、女性の方が不利という事はほぼ無いと思いますよ。女性の方はハードアンドグリーンはほぼ無くホームセンターやパワーに配属される事が多いからです。ハードアンドグリーンは社員二人しかいませんがホームセンタークラスは社員も従業員もたくさんいますし、女性なら力仕事が少ない部門担当になる事が多いと思います。長々とすいませんでした。
私も昨日3次選考受けてきましたが、結構厳しい面接でした。少なくとも私は圧迫だと感じました。こういう面接は初めてで、わざと圧迫してるのかな～、とも思ったんですが動揺してしまってうまく立て直せませんでした。なんか会社自体の印象にもかなり影響しますよね。
私はほかにもホームセンター受けてて、ト○○ムビバさんは寮も個室だとうかがっています。離職率も低いことを前回の面接でうかがいました。明日合否の連絡があるので、こっちは受かっててほしいです。コメリはな～、なんだか微妙です。
自分はかなり間が空いてから着ましたよ！
＞CR海物語さんへ
コメリでは残業代はまったくでないのですか？また、連休などはどれくらいあったりするのですか？
役員面接というのは3次選考？人事面談ですか？
面接では、家業の儲け具合、バイトの時給、今まで受けてきた会社の業務内容、などかなり言いたくないような質問ばかりされました！！落ちてよかったよ。我輩は理系出身で、正直関係の無い業界なのですがコメリには興味がありました。なのに君の学校で学んでることとは全く関係ないよね～。とかいろいろとバカにされてるみたいですごくむかつきました！！コメリ嫌いになりました。
HCはどこも大変だとは思いますが、本当に魅力を感じている人にとってはやりがいがあるのかもしれませんね。
みなさんは、HCにこだわる理由って何なんですか？
よかったと思います。人生は一度しかないから、この業界に入ってしまうと再び抜け出すことはできなくなるかもしれないです。役員面接でも交通費をだしてくれない会社には入りたくないです。だから、面接の時あまり入りたい意欲を示さなかったのです。二人一部屋、男＝力仕事ってとんでもない話です。コメリにとって社員とはなんでしょうか？？
話を聞くとすごいですね…。研修は何日間くらいありましたか？住まいは必ず2人同居でないとダメなのでしょうか…？こちらから指定などはできないのかな～。
今はOA機器の販社に勤めていますが、はっきりいってコメリの仕事内容じゃ現代の文化的な仕事に当てはまりません。
今、この会社で悩んでいる人はよく考えた方がいいですよ。
新卒というのは一生に一回しかない、就職の武器なんですから。中途でも入れる会社に新卒で入るのってもったいなくないですか？もう少し踏ん張って、就職活動されることをオススメしますよ。
やっぱり名前が通っている会社とかの方が、福利厚生や残業、休日などしっかりしていますので、後悔のない就職を考えている方は是非もう一度よく考えてみてはどうでしょう？
はじめまして。質問させてください。
残業手当が無いとか、海物語さんが書いたような内容は以前から聞いていたのですが、男の人も女の人も同じ条件でそんな風になっていますか？
本部に上がるプロセスを質問したときに、
【男の人は店長やマネージャーとか色々やって上がるけど、女の人は部門担当からそのまま上がってくる人もいる。男は力仕事ができる方だからね】
と言われました。私は女なのでコメリの店舗で働くには不利なのでしょうか？？
よろしくお願いします！（*＞ ＜*）
自分も3次はかなりの圧迫でした。接客には向いてないと言われたのはまだいいのですが面接の場で落とすよなんて言われました・・・。（その他にも色々・・・）友達に言ったら真剣に酷いと言われました。他企業もこうなんですかね？
こんにちは。先日3次選考に行って来た者です。
圧迫というか。。確かに馬鹿にされてる感はありました。
が、そこで怒ってしまっては相手の思う壺だと思って笑顔笑顔してました。
そういうのももしかしたら見られているのかもしれませんねー。
今日三次面接だけど行く気なくなるなー。
三次参加の連絡が出来なくて向こうから連絡
あったときは悪いことしたなーって思ったけど
コメリの会社の研究しろしろいわれたんで
行く気がしなくなってます。他に内定でそうだし
辞退しようかなぁ。
今度、三次選考受けるのですが、よかったら詳しく教えてもらえませんか？不安です。
基本給が19万1千円ということです。それに残業手当（60時間まで）、住宅手当（5万のアパートなら4万5千円くらい出るみたい）ということです。詳しくは覚えていないので、直接人事の方に聞いてみてください。
私が人事面談の時に聞いたのは、寮、仕事内容、平均給与、勤務地、通勤手段、など色々です。
私のはひどい面接でした。詳しく書くのもしんどいのです。。。色々な人にその面接の内容を話したら、全員が「酷すぎる」といいました。人を傷つけるようなあんな面接、あってはならないと思います。選考する気がないなら、なぜ選考に呼ぶのでしょうか。
それにしても、私だけなんですかね？
私も同じことを疑問に思っています。。
というか、さらにホームセンターで働くということにも魅力を感じられなくなってきました。
みなさんはコメリのどこに魅力を感じていらっしゃるんでしょうか？
教えてください。
ありがとうございます。
でも19万1千円は手当てなど含んだ給与じゃないですか？基本給？ちなみにまさやんさんはどんな質問しました？
賞与は5ヶ月分らしいですよ。
基本給は19万1千円？だったかな？
人事面談でズバッと聞きましたよ。給料が他社に比べて安くみえるのは住宅手当が表示には含まれていないからだそうです。
僕も三次試験まではなかなか連絡が来なくて不安でしたが二次試験の3週間くらい後に連絡が来ましたよ。
不安にならずに待ってみては？＾＾
ありがとうございました。
入社してないのに、辞める事を不安がっている自分に気付きました。
やる気次第ですもんね。
ありがとうございます。まだ店舗見学にもいってないのですが十分に考えてから面接に望むようにします。
1次選考ですか？それとも2次選考ですか？
私の場合1次選考は1週間以内にきましたよ。
2次選考もリクナビからならば1週間以内に来ましたよ。ただ合格した結果は届いたのですが3次選考についての日程などに関しては未だにきていません。
世の中には必要な嘘もあるってことだよ！お世辞みたいなもん！嘘でもかっこいい、かわいいって知らない人に言われても嫌な気はしないでしょ
過去ログ見ると何を聞かれるとかどんなことするとか書いてありますよ～＞＜
一次の筆記はあんまりできなくでも通過しちゃうかも・・(体験談）
そうですね、とりあえず筆記試験ではほぼ落とされないと思います。一次面接は元気にハキハキと笑顔で話す事。これさえできれば、コメリの面接で落ちる事はないでしょう。
内容はコメリで何がしたいのか、など聞かれますが用は面接官と会話のキャッチボールさえできれば問題なしです。
私は最終面談で辞退させていただきました。
会社自体は企業理念や出店計画など悪くないのですが、やはりほとんどの人が店長のままで終わるらしいですし、人事の人に聞いたら離職率もそこそこ高いですし、転勤も多いらしく（年に半分くらいの人が1～3回転勤あるらしいです）、平均年収が低いのでがんばっても限界があると思ったからです。
結婚すれば転勤ばかりという訳にも行かないですし、育児にはお金がかかりますし…
でも辞退したときにコメリの人事の人は、「辞退を考え直して欲しい」と説得してくださいまして本当にうれしかったです。
辞退しても、「他社でがんばってください」と温かいお言葉をかけていただき、本当にいい会社だと思いました。
タッキー似の人さんも就職活動がんばってくださいね。
面接の前に店舗見学をしておくと、面接の時役立ちますし、働くイメージもわくので、店舗見学をお勧めします。
面接のときは入社した自分を想像して、何をするのか、何がしたいかなどもシュミレーションしておくと、どこの企業でも通用するので試してみてください。
何かアドバイスが頂けたらと嬉しいです。
選考は簡単なモノなんでしょうか？
内容は何故コメリなのか？コメリでなければならない理由、入社後に何をしてどんな風になりたいのか？あと、自分は面接官の方に自己PRと面接の印象が違うとか・・・。確かこんな感じだったと思います。すいません、あまり覚えてなくて・・・。あと、面接対策の本に書いてある内容は使わないでと面接の最初に言われてパニックになった事は今でも覚えています。頑張ってください！
先日説明選考会をうけてから連絡がないんですが、どのくらいできましたか？
ありがとうございます。ちなみに覚えている範囲内でいいのですが3次面接ではどんなことが聞かれましたか？店舗見学は近所に2店舗あるのですが両方見学して比較してみたほうがいいのでしょうか？
ありがとうございます。私の性格上迂闊に発言してしまうかもしれないです。ちなみにどのような質問だったかなど覚えている範囲内でいいので教えていただけませんか？あと、店舗見学は近所に2店舗あるのですが、やはり2店舗を比較したほうがいいのでしょうか？
ありがとうございます。そんなに奥の深い質問をされるのですか？迂闊に発言しちゃいそうですよ。ちなみにどんな質問されましたか？覚えていたらでいいので教えてください。店舗見学も近所に2店舗あるのですが両方を店舗見学して比較してみたほうがいいのでしょうか？
説明会のときに、「店舗見学の際は普通に買い物する格好がいいですよ」って人事の人が言っていました。わたしは普通に私服で行きましたよ★
2次選考の後、HCの方に見学に行ったときだけスーツだったのですが... 本当に浮く上に、「企業の視察じゃないんですね？」と強く確認されました。
店舗見学の手順は説明会時配布資料の最後に載っていましたが。。地域によって違うのでしょうか？？（・ ・*
わたしも来週3次選考です。お互い頑張りましょう！
はい、コメリの人事の先輩なのです。成り立つ成り立たないの基準がわかりませんが、採用人数考えれば人員数的には十分成り立つんではないですかね？
採用人数が多いのは、その為でしょう。
大量に採用すれば残るおおく辞められても人数はある程度残ります。
実際辞める人が多いためその欠員を埋めるために転勤も多いらしいです。一年間に3，4回もありえるそうです。
あくまで聞いた話なので参考程度にして下さい。
従業員が2,275人で200～300人程度採用してるから半分は言い過ぎにしてもそれに近い数字なんじゃない？平均年齢も29.2歳ですし…
本当ですか？
人事の先輩ってコメリの人？
私が聞いた話と違うんですが・・・
3年で5割なんていうと、会社が成り立たないはずですよね？
そうですね・・・。連絡取ってみようと思います。
ほかの方もアドバイスありがとうございました。もう少しだけ希望持ってみます。