会員登録すると掲示板が見放題！
東急ストアには1695件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの53件の本選考体験記、31件の志望動機、21件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
入社決定者の集まりが毎月っていうのは、ここだけじゃないですかね？他の企業は1回くらいかと。企業側としては、それほど入社決定者を逃したくないんじゃないでしょうか。毎月っていうのはダルいですよね。
みなさんよろしくおねがいします☆
6/3の予定っておっしゃってましたよね。そろそろ連絡ほしいですよね。交通費もでないし…。はぁ。
＞yameruさんへ
健康診断は普通どこでもあると思いますよ？お金かからなかっただけありがたいと思いましょう（笑）
確かに。別に強制じゃないし、出なくてもいいでしょ。
健康診断まで別に受けなきゃいけないなんてそれこそ面倒くさすぎ。
私も言い過ぎました。すみませんでした。
私はコンビニエンスストアから内定をいただいていたので、少し過剰反応をしてしまいました。
確かにいえることは、ボランタリーチェーンとフランチャイズチェーンのどちらが悪い・良いというのはありません。
ただやぎっちんさんのコンビニエンスストアのFCシステムについての意見が少々否定的に感じたので、書き込みさせていただきました。
CMで100円アイスを流す際、本部が加盟店に「100円で売ってくれ！」という強制をすると言いますが、当たり前のことですよね。
そうでなければお客様に迷惑がかかるわけですし、それは強制とかではなくFC契約そのものです。
加盟店は本部にロイヤルティを払うかわりに看板を貸してもらったり、物流・会計・CMなどをしてもらうんですから。
加盟店にとってはそれを承知で契約をしてるのですから、そのようなことは強制には入らず、むしろ来店機会を増やすための戦略です。
そういうのさえ全くない本部と加盟店の関係が良いのなら、おっしゃるとおりやぎっちんさんの選択は最良ですよね！
私はある小売業で販売職をするか、コンビニエンスストアで店舗経営（経営指導）をするか迷っています。
店舗経営に関してはコンビニエンスストアに限らずどこも数値責任が問われるので、本当に異動・昇格が激しいと聞きます。
言い過ぎたかもしれませんね。でも、例えばコンビニのCMで「今週はアイス100円！！」って宣伝しておいて、100円で売っていないコンビニなんてないですよね。そういう「100円で売ってくれ！」っていう本部からの強制は少なくともありますよ。そういうことを言いたかったんですよ。あと、あれだけのヒントで私の内定もらった会社どこだか分かります？
かなり勘違いをしているようなので、訂正します。
確かにコンビニエンスストアはFC契約をしていますが、本部と加盟店が上下関係というのは大きな間違いですね。
そんなコンビニエンスストアはありません。
もちろん本部からの提案は毎週ありますが、それを個々の加盟店でどのように実行するのかを話し合うのが基本です。そのためにSV（OFC）という職業があるのです。
本部の提案が納得いかなくて従わないということは、コンビニエンスストアでも同じです。
私は小売業にとても興味があるのですが、販売職はしたくなかったんです。それは今やっているスーパーでのアルバイトで身にしみて感じることなんですが。バイトだと気が楽に仕事していられますけど、社員の方見ていると、ホントに社員にはなりたくないなって思ってしまいますよ。東急ストアでバイトしてるわけではないんですけどね。東急ストアだと本部に行くとかいろいろ道はあるとは思いますけど、少なくとも10年間は販売職ですよね。
僕は販売職より、店舗経営をしてみたいんです。それが、入社からできる会社を会社説明会で運良く見つけ、最近その会社から内定いただきました。その会社は、全国で約1700の加盟店を募る本部でして、その加盟店というのはほとんど地域密着型のスーパーです。本部の仕事は、共同仕入れで品物を安く仕入れることや経営の指導などを行います。その際、コンビニ業界のフランチャイズチェーンであれば、本部と加盟店は上下関係なので、本部からの命令に加盟店は絶対従わなければならないのですが、この会社は、ボランタリーチェーンなので、本部と加盟店が横の関係で、本部からの提案に加盟店の方が納得いかない場合は、従う必要はありません。だから、加盟店の方と一緒に売り場を作り上げていくことができるんですね。私はこのことにとても魅力を感じました。
ちなみに僕はメーカーと小売で迷っています(＞_＜)
スーパーの社員の方にはメーカーに行けと諭されています。
皆さんはどうなのでしょうか？
差し支えのない範囲でよろしくお願いします。
今の仕事はそんなにきつくないし、一般社会人並の年収をもらってるから満足しているとも・・・
辞退している方が多いみたいですが、ここは結構良いと思うんですけどねぇ。
駅近いとこ多くて出勤楽だし、転勤の必要は無いし。
特に小売は朝がめちゃくちゃ早いので、出勤が楽ってのはかなり重要だと思います。
ここは自宅から1時間半圏内の場所にしか異動させないと公言してましたしね。
個人的にはかなり良いと思います☆
労基法の改正で少しずつ労働条件も改善されてるみたいですし、残業多かったりすると、出勤時間が4時間の日とかあるみたいです。
夜の遅い店舗は午後出勤もあるみたいですし。
そこらへんは店舗によりまちまちみたいですが・・・
「嘘の無い仕事の会社」が人気高いみたいですが、これからヤ○コーとかが関東に進出してきたら潰し合いですよ？
東急は駅近くの店舗が多い分まだ有利だと思いますけどねぇ。
はっきり言って、1店舗の商圏2キロとか言って、でかいのを狭い範囲に乱立しすぎです。そのうち不採算店舗が増えるだろうと、電鉄系2社の小売の方はおっしゃってました。（要はリストラが起きるということです。東急は前社長の頃から、リストラはしないという感じのことも聞きました。今後は分かりませんが・・・）
辞退された方がどこに行くかは知りませんが、行った先でがんばってください。
ちなみに、小売なんてどこも激務です。つらいのは当然だと思って入社したほうが良いです。
特にヨーカドーはひどいらしいです。
バイヤーは特に激務で赤字を出すとすぐ異動になるとか・・・
ただ、バイヤーに関していえば東急も激務だそうです。
何しろ飲料部門のバイヤーを任されたら、「一人」で全店舗の清涼飲料水、酒類のラインナップを決定しなくてはいけないらしいので。バイヤーの決定で売れ行きが左右されます。
ですから、あまりの激務ゆえ、社員の方はなかなかやりたがらないそうです。
バイヤーを希望している方が面接時にも多くいましたが、やりたい方は激務に耐える覚悟が必要みたいです。
百貨店だって一部を除けば大変でサビ残ばかりだと思います。私は先日二次面接通過のお電話を頂きました。転居を伴う転勤がないというのも魅力のひとつなので、志望する気持ちはまだ高いです。
＞東急現社員さん
他の小売とくらべてここがつらい！というところはありますか？
教えて頂けると幸いです。
また皆さんとお会いできれば良いとお思います。お疲れ様でした。
女性社員は残業少ないってホントですか？？って世の中そんなにあまくないですよね(-_-;)
具体的に内情教えていただけませんか？
なるほどね＾＾まあありがちな名前だしね＾＾失礼しましたーー＾＾
「あいうえお」という名前、適当に決めたので、誰かが既に使っていたみていですね(＞_＜)混乱させてすいません。
満足いくようにガンバロー！！
君するどい＾＾あいうえお、わけわかんねーーー
私は内定頂いて、期限が6日までだったので6日に電話でお断りしましたよ。だから、まだ承諾はしていない段階で辞退しました。
私が内定を頂いたとき、5月中（確か。。。）に内定者の集まりがあるとおっしゃっていました。できればそれまでに決めた方がいいと思います☆
ここの方は本当に素敵な方ばかりなので正直に話せば大丈夫だと思います（＾＾）
ひみさんにとって一番の企業が見つかることを祈っています☆
どうもありがとうございます！ 私もこれから辞退する可能性大なのです。でも早めならきっと分かっていただけますよね☆ と信じます 親切な返信ありがとうございました。
東急うけられたのですか？以前受けていないようなことをかいていらっしゃいましたよね？
お電話を入れて辞退させていただきました。。。とても悩んだ結果他社に入社を決めたと正直に言って、心からお詫びをし、今まで大変お世話になったことのお礼を言いました。人事の方は、頑張って下さいとおっしゃってくださり、最後まで本当にいい方で感動しました。その後もう一度丁寧にお詫びとお礼の手紙を送りました。
東急ストアは本当に素敵な方が多かったのでとても悩みましたが、辞退したことにより、他社で本当に頑張っていこうという気持ちが自分の中でとても強くなりました。
納得いくまで就活頑張ってください☆（＾＾）
さこさんは結局どうされたのか教えていただけませんか？？やはり辞退しましたか？
まいさんは、内定を承諾してじたいしたのでしょうか？どなたか、内定を承諾し、辞退した方がいらっしゃいましたら、どのように言われたか、また本社まで足を運んだか教えていただけませんか？？
私も個別にOB訪問しました。
アポなしでも行き、どう対応されるかもみてきました。
自分は最終的にそれで決めたんで、他の皆さんにもおすすめします。
ただお金や時間の都合上、訪問したのは自宅の近くの店4店舗の社員さんだけなので、掲示板でいろいろな店舗の情報を知るのも大事だと思います。
もんたさんの言うようにネットだけに頼らず、体を使って企業を知ることに大賛成です。
私も第一希望の企業が受かったので9日に内々定を辞退する連絡をしようと考えています。まだ時期が早いですし、承諾書を出していないならばそこまで問題はないかと。人事の方には申し訳ないので、さすがに腰が重いですが、小言を言われるのを覚悟で誠意を持って断ろう思っています。
私は辞退しました。どうしても行きたかった企業から内定をもらえましたので。食品関係では東急も魅力的でしたけど・・・★でもこれからも東急は利用していくつもりです！！
これから選考受けようとしている人へ
ここは面接官によってシステムが色々変わります。面接を受ける場所も（笑）私が辞退する前にももう何人か内定者がいましたので最初よりは厳しい質問もあるかもしれません。頑張ってください(^o^)丿内定者日記みるといいですよ？ディスカッションは色々変わるので当日でないと分かりません・・・私の場合、最終一緒の人とはテーマが違いましたから。
既に選考を受けた方にお聞きしたいのですが、何次選考までありましたか？？
また、出来ればでいいんで、どんな内容を聞かれたとかあれば教えて下さい。
お願いしますm(_ _)m
待遇や、他社との比較などを聞きたいのであれば、人事の方に相談して個別にOB訪問等すれば良いのではないでしょうか？？
正直、自分の人生が決めるのに掲示板だけの判断で決めるのは危ない気がします。
結局のところ、待遇も他社との比較も働いてる人のほうが詳しいし、こんな掲示板に書ける程度の違いしか無いようなら、これからの小売業界で生き残って行けるとも思いません。
自分の目や耳で情報をしっかりと見極めて判断すべきです。
OB訪問をしてみれば、説明会等で教えてくれないことをたくさん教えてくれます。
給料、昇進スピード、昇進試験の内容、バイヤーの激務ぶり、勤務時間、異動、社内奨励制度、など・・・
ですから、人事に相談しにくいとは思いますが、本当に知りたいのなら嘘かホントか分からない掲示板の情報に踊らされず、紹介してもらって直接社員と話し、知りたいことを正直に聞いたほうが良いと思いますよ！
社員の方も正直にいろいろと教えてくださいますので・・・ここまでぶっちゃけて良いのか？というくらいでした(笑)
ちなみに、他の企業との違いについてもいろいろ教えてくださいました☆
その上で東急ストアの良さも教えてくれます。
ホントに知りたいんだったらOB訪問がオススメです！！
パソコンの前で考えるより、人に会いましょう！！
東急ストアは他のスーパー、流通業界と比べてどうなんですか？
みんなが聞きたいのはそこだと思います。
この業界志望している人は、残業なしとか、年末年始やお盆といった書き入れ時に休めるなんて甘く考えている方はいないと思うことは当然です。
え～とさんが言うことももっともだと思うので、返事の仕方
がちょっとひどいですよ。
ちなみに私は内定しています。
でも、内定するかどうかなんて関係ないと思いますよ。
情報を提供して下さるのはとてもうれしいのですが、受けている人を中傷することはやめてください。
第一志望から内定をいただけたので辞退を考えているのですが・・・
流通業界、うんぬんもそうだけど、ここで話してるのは東急の話でしょ。まあせいぜい頑張って地獄を見てください。あなたが思ってるより、相当大変だから。その前に受からないと話にならないけど。
いえいえ、就職活動場がんばってください。
ですよねー。唯一ローテーションで週2回休みがあるのが救いですけど、出勤日は基本的にプライベートはないと思ったほうがいいですね。俗に言われるアフターファイブどころか、アフター10～11・・・・・ここの社員にはなりたくない。
ありがとうございます。説明会やHPの情報だけではわからない部分が多いので実際バイトされている方の意見はとても参考になります。サービス業界はどこも大変だと思うけどできるだけいい条件で働きたいですから…。
＞うっふんさんへ
情報の真偽は自分で判断すればいいんじゃないですか？せっかくご好意で情報提供していただいてるのに失礼ですよ。
年末などは生鮮の人たちは6時出勤、社員はもちろんだけどパートでさえこの時間に出勤している人もいます。社員の人は年末なんか休みとれないし年始も1日から出勤です。
これが現実。
やはり残業手当はつかないのでしょうか？毎日サービス残業はあるのですか？かなり唐突な質問ですいませんが一番気になっているので、ヨロシクお願いします。