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間違えて違う名前で書き込んでしまいました。ながみは私です。
私も昨日連絡来ました！次が役員面接（最終）だと思います。最終面接の日まで結構時間がありますよね。お互い頑張りましょう(＞_＜)
＞childrenさんへ
前の書き込み（去年）に入社の意思確認のようなものだということが書いてありました☆
それと、childrenさんにお聞きしたいのですが、最終面接はどれくらいの時間かかりましたか？又、今まで聞かれたようなこと（エントリーシートの内容等）を繰り返し聞かれるのでしょうか？
昔はよくあったみたいですが最近は減ってきたみたいですね。アルバイトから社員になった人達の勤務状況があまりよくなかったからみたいですが・・・
役員面接って、二次面接ですか？三次面接ですか？
お話あるって何でしょうね。内定を承諾するかどうかってことっぽくないですか…？？
今日電話をもらい29日にお話があるから来てと言われたのですが・・・何するのだろう？？？
似た境遇の人いますかー？
次の選考の案内って言われましたが、3回目で最終ですよね？
どなたか、先週の水曜に二次受けて、連絡きたかたいらっしゃったら、書き込みお願いします！！
私はまだきません。。。
私も水曜日に二次面接を受け、結果待ちです。お互い電話が鳴るといいですね(＞_＜)
情報ありがとうございます！
わんさんは、5日後に連絡あったんですね。
私は、二次面接を水曜日に受けたので、5日後くらいというと、受かっていれば明日か明後日位に来るかな。
電話着て～～～
私は面接して5日後くらいに連絡ありましたよ！
最終面接の結果も三週間後といわれたのですが、その日の夜に電話がかかってきましたし！
受かってるといいですね～
私は、二次面接の結果待ちの者です。3週間以内に連絡といわれましたが、まだきません。
どなたか、ここ1週間くらいで最終面接受けるからいらっしゃったら連絡ください。
わざわざありがとうございますm(__)mホントに助かりました。筆記試験は明日です。合同説明会でお話しを聞いただけなのですが、東急ストアという企業にとても興味を持っているので、明日の筆記試験頑張ってきます☆
私は合同説明会ではなかったのでちがうかもしれませんが。。。筆記はうけられましたか？受けてなければまず筆記で、そのときに自己紹介シートが配布され、次回からの選考に使用されます。履歴書・エントリーシートの代わりですね。だから自分で用意しなくていいはずです。（必ずコピーした方がいいですよ。）成績証明書も必要なかったです。
返信ありがとうございます☆堅苦しいものではないということで、少し安心しました(^^)-☆
いよいよ明日なので、頑張ってきます(＞_＜)
私の場合、ディベートをしてそのまま集団の面接をするという流れでした。ディベートは考える時間もありますし、堅苦しいものではなく、周りの就活生の方と仲良くなれた時間でした。
面接は最初から最後まで自分の言いたいことをちゃんと伝える事が出来れば平気ですよ。さほど違いはなかったように思います。頑張ってください☆
＞ジーコさんへ
危ないですよ!!小売業が働く前と働き始めた後のギャップが一番大きいんですよ。特にバイトをしたことがない人にとっては。長時間労働・責任・パートさんとの付き合いなどバイトで一度経験してみるべきですよ。スーパーで一番お客さんが多く来る時間帯って分かります??これを知ったら長時間労働仕方がないって感じ分かりますよ。開店の準備のため僕は朝7時からバイトですが、バイトだからお客が多かろうと少なかろうと時間通りに帰れます。でも、社員になると・・・
そうなんですか？初めて聞きました。
バイト経験があったところでそこまで変わらない気が。やってればプラスになることはあると思いますけど。
もちろんあるんですよね？多分いないと思いますけど。っていう言葉の根拠が知りたいですな。
そうですか。。残念です(＞_＜、)
あいさんの分まで頑張ろうと思います。
お互いに就職活動悔いの残らないような結果で終わるといいですね☆
私はバイト経験ありませんが内定を3月終わりにいただきましたよ？バイト経験はないですが就活ををしていく上で小売に興味がわき、志望したのですが・・・ダメなんですか?
ありがとうございます。私は、落ちました・・いったい何がいけなかったんだろう・・（；；）
ながみさん、これからも頑張ってください★
いえいえこちらこそお互い就活がんばりましょう。
あついですね～。個人的にはまっくんさん賛成ですけど実際働くとやっぱり大変なんでしょうね。不満のひとつもなくって毎日楽しいなんて会社はありえないし。
＞東急社員さんへ
こんなこというのは失礼かもしれませんが、もうちょっとポジティブな考え方ができるといいですね。常に後ろ向きな姿勢だと何やっても楽しくないし、うまくいかないと思います。
＞東急社員さんへ
熱くなってしまってすみません。自分の働いているところの社員が同じようなことを愚痴っていたものですから、つい興奮してしまいました。それにこの業界がどんどん厳しくなっていくのも実感してます。今やらなければ会社が・・・という不安も相成って思わず書き込んでしまいました。すみませんでした。
書き込みが若いっすねー。社員さんは率直な意見なんじゃないの。第一3～5年後あなた自信、自分の仕事に誇りをもててるんでしょうか？あーゆー書き込みが嫌なら無視すればいいじゃないっすか。気にしないで自分の信念持ってる人は否定的な書き込みは気にしてないと思いますよ。
あなたが実際に働いているのかは知りませんが、もし本気で新卒に入社してほしくない会社だと思うのなら、その理由を具体的に教えてください。ただ、やめておいたほうがいいよと言うだけではなんの情報にもなっていません。
また、あなたが会社に対してどのように思っているのか分かりませんが、誇りがないようなら辞めたほうが良いと思います。ハッキリ言って邪魔です。これからただでさえ厳しい流通業界の中でやる気のない人は、会社だけでなくやる気のある社員にとってもお荷物でしかありません。その会社に対して誇りを持って、本気で頑張らないと、この業界の会社は5年後はないかもしれないのですから。
今日の午前10時過ぎに、2次選考の案内の連絡を頂きました！
もし連絡きたら書き込みお願いします
17日までですよ。まだ期日までは日にちがあるのですが、気になってしまって(u_u。)。
まだきてません。いつまででしたっけ？
落ちて凹んでるかもしれませんが、きっと入社しなくて良かったと思いますよ。スーパーは他にもたくさんあるので頑張ってください。
実際人事の人間がこのサイトを見るのは珍しいことじゃないし、どんどん発言するべきだと思いますが。
私は単純に落ちてしまったので書き込まずにいました。負け惜しみのような言い方ですが、ここの人事・幹部の方々はちゃんと東急ストアという会社に誇りや自信を持って仕事に臨んでいるのか分からない面もありました。
でもスーパー業界の中では良い面の多い企業であっただけに本当に残念・・・みんな頑張ってくださいね。
そこまで話ちゃってだいじょぶですか？自分も最近まで東急でバイトしていたんで新入社員の給料や待遇等いろいろ聞かせてもらってましたが、ご存じかと思いますがこの掲示板人事部の人も見ていますよ。
大変参考になりました。
お忙しい中、本当にありがとうございます！
タカアキさん、本格的な品番別研修がんばって下さい。
よろしくお願いします♪
＞米ぬかさん
よろしくお願いします～♪♪♪
返信が遅くなって本当にすみません。
質問に一つづつお答えします。
生鮮以外の配属は例外（アレルギーで商品に触ることができない等）を除きありません。全部の品番の研修を行う理由は、話によるとすべての部門の研修をさせることにより、幅広い知識を持たせたいという社長（現会長）の意見で今年からそうなったそうです。
つきに、今年の女性社員の割合ですが。大体4割くらいですね。
研修の日程ですが、今年の場合は、3月1日に健康診断と制服の支給かあり、その後3月28日から3月31日まで接客などの全体研修があり、4月4日5月5日くらいまでから全品番研修がありました。拘束時間は基本的に10：00～19：00食事休憩1時間、休日は土、日でGWの連休は無し、通勤字の格好はスーツで研修所の更衣室で制服に着替えます。3月中の給料は、時給計算し4月に支払われます。
4月からは全品番研修が始まります。生鮮4日間、その他（日配食品、一般食品、衣料品、生活用品）が2日間の計24日間です。内容としては、商品知識、店舗見学、加工、店舗実習、ストアコンパリゾン（自店と近隣の同業他社をお客様の視点から店舗見学し自店の長所、短所を調べること）です。
全品番研修の後は、ラッピング、レジの研修などを行い、品番発表があり、5月27日（今日）本格的な品番別研修があります。
内容は、全品番別研修でやった内容をもっと掘り下げてやります。
それ以外だと、青果は産地研修、精肉は加工所見学、水産は魚市場見学（ちなみに魚市場は全品番研修のときにも行きます）、惣菜は取引先見学です。そして、全品番共通でストアコンパリゾンをしてその意見を品番ごとでまとめ発表します。
そして5月31日に配属先が発表され、配属先に電話し店長に挨拶に行く（予定）といった感じですかね。
内定後から研修に入るまでの集まりは、もうお分かりかと思いますが月1ペースでした（6月、7月、8月、9月、10月の内定式、12月）。まあ行きたくなければテストがあるとか言って欠席すればいいと思うけど、（自分も2回ほどしました）
＞ナナナさんへ
まず確実にいえることはこの話は絶対に人事部や研修所のインストラクターは答えません。ただし各部門の指導課は分かりませんが、
私も店舗実習に行ったときに聞いたのですが、出ないらしいです。
最後におそらく皆さんが知りたがっいる初任給（5月支給）のことですが、専門卒（1等級）は約140，000位で大卒（2等級）は約160，000くらい振り込まれていました。（交通費込み）人事異動は9月と3月。
参考になりましたか？確かに、新入社員の目から見ても、売り場にいる社員のやる気が感じられなかったり、売り場がきれいに清掃されていない所もかなりありますが、研修期間中に今まで包丁をろくに触らなかった人が、最終日に売り場に置いてあるような真鯛のお造りを作るまで成長できるだけの研修があるとは自分の能力を伸ばす環境がこの会社にはあるということです。
長くなってすみません
わたしは東急ストアでアルバイトをしています。
売場の仕事は他社スーパーに比べたら楽に感じます。
マネージャーもしっかり休憩は取っているし、遅番の時は長時間の残業もないかんじです。
ただ、女性社員の方はパートさんと同じ仕事なので、（本社の仕事は除いて）バリバリ働きたいと思っている方には厳しいかな・・・と思います。
あと、本社主導なので、売場勤務だとなかなかやりたいことが実現することは難しいようです。
社員の方に今後の課題を聞くと、「今は本社主導の考えだけど、今後は本社と売場が同等になるようにした方がいい」とおっしゃっていました。
お給料は少ないかもしれませんが、わたしはとても良い会社だと思います。
従業員同士が仲が良いというのも魅力だと思います。
でも、これは私の店舗の話なので全店舗が同じ感じとは一概には言えません。ごめんなさい。
あまり参考にならなかったかもしれませんが、来年から働く方々、頑張ってください！