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印を押さなくても内定はいただけるんですか？
面談は何をするんですか？
意味を自己解釈？？
私は単に「しっかりしている」という言葉が「休み、残業代」を指し示していると書き込んだだけで、
意味レベルにまで突っ込んでないんですが。。
あなたこそ自己解釈されてますよ。
休み、残業代については社員の方に聞いた事があるので答えます。
休みはきちっと取れます。週休2日、有給、夏季、冬季休暇。
残業代もきちっと出ます。ただ、店舗や部門によって若干違うけど、全体的に残業は少ないそうです。
私は、4月上旬に面談に行った者です。
印鑑を押すのは意思が固まっている人だけですよ～
できるだけ辞退者を出したくないという方針らしいです。
ちなみに私は、4月末まで待っていただいています。
面談では、いろいろ質問に答えていただけましたよ。
＞くーさんへ
＞さわさんへ
私も利益等については同意見です。でも休みや残業も実際店によってはしっかりかは結構疑問ですけどね～。あと残業というのは残業代をちゃんと払うという意味ですか？それとも残業が少ない（協定内など）という意味ですか？ さわさんもそうだけど、ふ～さんも意味を自己解釈しているようですけど。。
確かに利益率の悪さや競争力については同意見です。
しかし、くーさんが言う「しっかりしている」とは、
休みや残業代についての事であって、利益率や競争力についての事ではないでしょ。
意味を取り間違えないように文章を読みましょう。
どこがしっかりしているんですか？↓のキムキムさんの内容見れば一目瞭然。この売上高で利益率悪いでしょ？だから給料も安いんじゃないですか？業績悪いのは他のGMS同様、各店の競争力がない証拠。おまけにここはその不振を支える優良子会社を持っていないとなれば相当ヤバいんじゃないですか？財務内容ももっと良く見たほうがいいですよ。
確かにライフは給料安いですけど、休みや残業については、しっかりしてますし、赤ちゃんが生まれた時もけっこうお金もらえるみたいですよー
確かに・・・。規模の大きさと給料や働きやすさは一致しないものですよね～。入社すれば食品スーパーNO1というステータスは手に入れらますが、この業界自体そもそも低いですから、それ求めるなら別業界に行ったほうが良さそうだし。何を基準に選ぶか僕も迷ってしまいます。
小売業に給料は期待できないですけどね・・・
僕は小売とメーカーで悩んでますけど一長一短で
小売→給料少なめ、転勤多いけど全国転勤なし
メーカー→給料は並、全国転勤あり
あとライフは一店舗あたりの経利があまりよくないなぁ
関西食品専門の大手万代と比べてみると
ライフ 店舗数188店舗
経常利益 31億6600万円（1店舗1684万円）
万代 店舗数133店舗
経常利益 48億円（1店舗3600万円）
ライフは2004年データ、万代は2002年データです
間違ってるかもなので信用しないでね(笑)
ライフはGMS形態の店舗も出してるしそっちの不振かな!?
僕はGMS形態の企業は全部切ったので
ダ○エー、マ○カルの二の舞を恐れました
個人面接を最近通過された方いますかぁ？？？
僕は関西ですよ
首都圏の方でもう内定された方はいらっしゃるのでしょうか。
次の個別面談に参加する予定なのですがどのような質問をしていいのかわからず悩んでいます。どなたか教えてください＞＜
志望度が高いので二次選考のアドバイスもよろしければお願いします。
●説明会でES記入。
あまりいい出来ではありませんでした＾＾；
●一次面接は2：5くらいの集団面接。
「志望動機」と「入社したらやりたい仕事（店長・バイヤー・バイザーetc）」
●二次選考が筆記試験
普通のSPIの勉強を一通りしておけば大丈夫だと思います。
●二次面接は2：1の個人面接。
「志望動機」や「就活状況（どんなところを受けているのか）」「長所・短所」などだったと思います。
他業界も受けていると答えると、「もし内定両方から貰っときの判断基準は？」とだいぶ突っ込まれました。
●三次
三次は正確には「面接」ではなく「面談」でした。
「選考は前回までで、今回は意思確認を」と言われたので、二次を通れば＝内定だと思います。
「現在の就活状況」「志望度合い」を聞かれました。
私も捺印は待ってもらったので、4/30までに返答（電話で連絡を取ってからハンを押しに行く）するようにとのことでした。
特に面接も上手く行ったと思ってなくて、どこが認められたのかわかりません＾＾；
逆に言えば何か推せるものがあればそこを見てくれると思うので、選考まだの方も頑張ってください。
この書き込みが参考になれば幸いです。
僕も内々定いただいたので参考に・・・
今日面談に行ってきました
質問のしすぎで予定より15分オーバーの45分でした
次の人待たせてごめんなさい(笑)
僕は今から他業界をまわると言ったのでゴールデンウィーク明けまで待ってもらうことになりましたよ
質問ばかりして申し訳ないですが、どのくらいの期間待ってもらえるのですか？
突然ですが、三次面接(個人面接)の雰囲気や進行具合、また面接官は何人なのかあつかましいとはおもいますが、
もしよろしければ情報をお聞かせ願います。
ありがとうございます。安心しました。
ありがとうございます☆
質問できるんですね。
企業のことを良く知らないまま、決めてしまいたくはないですし、これで一安心です。
一番に行きたいところって言ったんですか？
内容は、他社の状況とその中でのライフの位置はどのくらいか。意思確認と質問の時間を設けてくれます。選考ではないので緊張しないでどんどん質問した方がいいですよ。人事の方も非常にいい方なので話しやすかったです☆
当日は意思確認のみなのでしょうか？
もし差し支えなければ、どのようなやりとりがあったかなど教えていただけないでしょうか。
その場で入社意志のある人は、誓約書に印鑑を押します。私は、まだ待って頂いていますが。。。
その場で誓約書てありえるんですかね～。私もそれにびびってるんですけど。。まだ決めたくないですよね～
私も面談の案内来ました。選考なのか非常に気になりますね。。
初めまして！
私も次回面談の案内が来ました。
印鑑持参ということなので、ひょっとしてその場で誓約書…？などど思っているのですが、どうなんでしょうねぇ。
次は、面談を行うとのことです。
選考が進んでいる方にお聞きしたいのですが、店舗見学会のあとの二次選考（筆記試験と集団面接）の筆記試験てどんなタイプの試験でしょうか？？
どなたかお願いしますm(__)m
最近エントリーして、説明会に参加しようと思っているのですが、ES提出と載っていてビビってます。
ESの内容を教えてもらえませんか？
あと入手方法もお願いします。
3次って筆記試験の後の個人面接のことですよね？私も26日に個人面接受けましたが、結果がきません。もう来た方いるんですかね。受かっててほしいです。
そんなことないですよ。けっこう普通な問題ですよ。マークで、2時間きっちりやるわけではないので。。。
店舗見学会や質問会を含まなければ、3次までだと思います。
集団面接ですか？ 私が受けたときは4人一組で部屋に入って順番に質問されましたよ。 エントリーシートに書いた事を思い出しておいた方がいいと思います。突っ込まれましたが、頑張って乗り切ってください☆
確かにこの業界少ないですよね。それと四季報とかのモデル賃金は平均じゃないことが多いらしく、実際にはその年齢でもらえる金額ではないこともしばしばらしいですよ。ですので実際に聞いてしまったほうが良いですよね。僕の感覚ではサミットが結構実際にもらえる金額という意味では良かった印象があります。みなさんはどうですか？
僕なんて食料品専門のスーパーのみで活動してるから「GMSは興味ないんですか」と聞かれ、散々GMSを批判しちゃったよ…
帰りの電車でライフの資料見て唖然としたよ…
GMS形態の店舗もあるじゃん(笑)
＞あらさんへ
関西での話になってしまうのですが、SPI形式の基本的な問題でした。時間が結構短かったので、分からない問題は後回しにした方がいいと思います。
うろ覚えなんですが1週間以内には来たと思います。
セミナーに参加して何日くらいで選考のお知らせの連絡ありましたか？