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根拠といえるものはないのですが、将来的に食品の消費量が減っていくと、食品スーパーにとっては厳しくなるのではないかと考えてたもので。あと、みなさんのおっしゃる通り、どの業種もそれぞれ厳しいというのも見て、スーパーだけが厳しいというのではないなって気づきました。
あとは、友達に「スーパー業界、志望してる」と言ったら、なんで将来がない業界に行くの？って言われたので、疑問に思ってのも書き込みしてみた理由でもあります。自分勝手な書き込みでスイマセン！
私も2月に説明会でした。もうないていいただきましたが、そんな言い方をされることは、とてもショックです
あなたのような方とは一緒に働きたくないと私は思います。
私はロベカルさんの質問に対して、客観的な事実を伝えただけで自分にとってはどうかとは述べておりません。私が受けようが受けまいかお前に関係ねーだろ。
説明会は2月に受けたのですが、書き込んだ紙が流出してしまいました。
何回？きついとか言うなら受けなかったらいいし、低賃金いうなら他業種を選ぶべきやろ。
そんなん説明会を聞いていない証拠やな
筆記試験を終えて次は面接なんですけど、この後何回ほど選考あるかご存知の方教えていただけないでしょうか。お願いします。
それを言い出したら日本中の企業もそうだと思うのですが、
ロベカルさんは、何を根拠にこの業界だけが衰退していくと考えたのですか？よろしければお聞かせくださいませんか？
将来を考える参考にしたいので、ぜひお願いします。
ガセネタですよ。気にしないでください。ライフはむしろ経営状態は好調ですから。
私はここでアルバイトをしていますが、今の状況は良好ですよーでも3年後は厳しいとの事で今いろいろと取り組んでいるとのことです。3年後なんてどの企業も分からないわけだし、そう考えると現在良好なライフは問題無しかと思います。
初めまして。買収って本当なんですか？ 先日面談に行ってきて色んなお話をして頂き、質問にも全部応えて頂いて、かなり内定を受けさせてもらいたい気持ちが高まっています。 なのですごく心配です。また調べて見ますが、なにか情報があればまた教えてください☆
それは良かったです。私もそんな事を今まで何回かしてしまいました。本当に電話での方が学生にはありがたいですよね。それから、私が受けてきた面接の中で面接官同士の距離があんなに離れていたのはライフさんだけでしたね（笑）
でも、他社の役員面接に比べて話しやすい方でした♪
どうもです、他社の方がHPでの受け付だったので、偶然他の日程キャンセルあったみたいで 事なきを得ました（多分）
私も何社か選考進めてますが、こういうのって電話で直接日程調整してくれたらなぁ、と思います。選考進めるのは嬉しいけど、一方的な感じがして・・・
って愚痴になってしまいましたね＾＾；
ところで、ライフさん以外もあるかもしれないんですが、
面接の人（2人）の間って あんなに離れてるもんなんですかねぇ
初めまして。私もそう思います。正直に他社の選考が先に入ってしまっている旨を伝えた方が良いと思います。理由をきちんと話せば、印象も悪くならないと私は思ってますが・・・
いいえ。私も色んな方に情報をいただいて少しでも不安が解消されたので書き込みました。お互いに情報交換も大事だと思ってます☆ 私もこの業界で2社の内々定をいただき、近日中に面談があります。 とても志望度の高い2社なので、本当に迷っていますが、可能な限り情報を収集して自分なりにどちらが適しているのかを考えたいと思ってます。 お互いに頑張りましょうね♪ またよろしければ私にも助言などお願いいたします☆
ありがとうございます！！5月初旬に先日内々定を頂いた会社に承諾書に判を押さなければならないので、それまでじっくり考えたいと思います。改めて、優柔不断な性格に嫌気がさしますが、迷っている中で、入社するより、納得した形で入社したいので…。後悔しないよう頑張りたいと思います。また、なにかありましたら、ぜひアドバイス等お願いいたします（＞人＜）
受かってました。余りよくできたとは思ってなかったのでうれしかったです。
5月6日なんですが、先に他社の選考の予定があるのですが
こういう場合は、ライフさんにまず電話で都合が合わないことをいうべきなんでしょうか？
初めまして、こんにちは。 私の場合2月初旬に説明会、最近内定をいただきました。なので2ヶ月ですね☆ でも、最終面接の日程は4月上旬～下旬と、同じように選考が進んでいても人によって時期が違っていたので、早い方で1ヶ月半ぐらいで内定頂けると思います。 ぜひ頑張ってください☆
こんにちは。そうですか、ありがとうございます☆ 昨日、某スーパーからも内々定の連絡があり、どちらも魅力的なのですごく迷っています。 明日、ライフさんの面談なのでこの事も含めて今の正直な気持ちをぶつけて見ます☆
どのくらい待ってもらえるかはちょっとわかりませんね、すいません。でも正直に言えば結果が出るまで待ってもらえるんじゃないかな。実際僕も他社から内定出てるけど待ってもらっているので、ライフさんもたぶん待ってくれるでしょう。
初めまして。書き込みありがとうございます♪ だいぶ気が楽になりました。 印鑑持参と書いてあったので、その日に決めないといけないのかなと思って不安でした。 かなり志望度は高いんですが、同業他社の結果を待ってから決めたいと思ってます。 結構待ってもらえるんでしょうか？
もしご存じでしたら教えてください（＞＜）
お願いします。
僕も同じ日に面談の案内が来ました。面談は友人からの話だと意思確認とか他社状況、質問なんかをするらしいです。そんなに不安にならなくてもいいと思いますよ。
もらえないですよ。面談ですからね。
最近選考が重なって妥協せざるをえない状況になってます。
選考では交通費いただけましたか？
これって時間1時間くらいなんでしょうか？人数にもよるんでしょうが
説明会→集団→筆記→個人→最終面談
って感じですよ。ついでに言うと、個人面接で選考は終わりで、最後の面談は、疑問点や質問や他企業の選考状況を聞かれました。他社がまだまだ続く場合の僕は約4週間待っていただけるみたいです。それ以上に続いても、相談に乗っていただけるみたいです。とても親切は企業さんですよ
20日に一次面接受けた者ですが今日郵便で結果通知来ましたよ。
ありがとうございます！私は自信ないんだけど少しだけきたいして待ってみます！
確か1週間前後で来ましたよ！
そろそろ来る頃じゃないでしょうか？
集団終わったんですか？僕は3月の上旬に受けましたよ。次は、最終面談なんですけど、選考なしと聞きましたが、何をするんだか。。。
はじめまして、こんにちは。
私も少し心配してました。たしかにリサイクル法に関しては小さなところの分まで大手や中堅で支えているという不公平なところもあると思いますが、支払わないのはどうかと思いますね。
環境倒産するかもしれないと言われても、リサイクルはもう後戻りできないでしょうから、なんとかうまく凌いでほしいと思います。もし、ここでやめてしまえは、本当に消費者からの目が厳しくなるように思えます。結果的に倒産へ近づけてしまうことにならなければと思います。
突然失礼します。私見ですけど、私はやはりキムキムさん等の分析がかなり的を得ていると思いますよ。所詮一店あたりの経常がきちんと取れていないとNGじゃないですかね。この業界は。過去最高といっても売上高規模が1／3位の同業他社が同じ位の経常出してる。それを過去最高と誇られてもね。結局バブル後半に大量出店した競争力のない店舗ばかりで、薄利体質となっているんじゃないでしょうか。
確かに売上高に対して利益率は改善の余地はありますけど、
現在の市場状況で過去最高益を出しているのはすごいですよ。他のスーパーの厳しい状況を見ればわかると思いますけど。ライフは食品スーパー日本一ですけどまだまだ発展段階で、これからも伸びていくんじゃないですかね。
とはいえ率で言うとショボショボな値ですよね・・・。
外見はデカくて中スカスカみたいな。。
同感です。実態を反映した情報が少なすぎます。各種公表データや会社からのPRはは半ばつくられたような・・・そりゃダメなPRする会社はないですし、私達学生も同じですからお互いさまでしょうけど。みんなそれぞれ自分の価値観に基づいて、様々な角度から切り口をつくって分析・検証することが大事ですね。非常に参考になりました。ありがとうございます。
じゃあ僕もデータから勝手な自己解釈をしてみます
小売業が他業界と比べて給料が低めなのは確かです
万代とは他のデータで比較することもできるんですよ
ライフ 店舗数188店舗
正社員数 4584名（1店舗平均24名）
売上高 3761億3800万円（1店舗平均20億円）
経常利益 31億6600万円（1店舗平均1684万円）
万代 店舗数133店舗
正社員数1628名（1店舗平均12名）
売上高 1882億円（1店舗平均14億円）
経常利益 48億円（1店舗平均3600万円）
正社員数は人事等本社勤務の方も含めてますので、1店舗あたりの人数は多少減ります
1店舗あたりの社員数に注目したんですよ。僕が本命としている某スーパーは本当にサービス残業は0で、残業月20時間以内にすることを会社全体で目標としているそうです。残業代で稼ごうとしても働かせてくれません。そして週休2日制は守られており有給休暇の消費率100％に近いようです。注目したこととして、店舗は標準並みの大きさですが一店舗あたり31名もいるのです。
ここで万代とライフの比較に話を戻すと、ライフは経常利益は低いけど売上高は高いんです。経利は経費を抜いた税金を払う前の利益です。1店舗あたりの正社員の人数が多いから人件費がかかり経利が出ないのかもしれません。残業代をしっかり払っているからかもしれません。正社員の人数が多いからゆえ一人あたりの給料は減ることもあるし、利益があっても幹部の方針から社員に還元しないことも考えられます。人数が多ければ少ないよりかは休みもとれるでしょう。本当に色々な考えができます。ライフはGMS形態があるので、店によって1店舗あたりの利益や社員数に差がかなりあるでしょうし、比較しづらいのですが…。
確実に言えることは、幹部の考えや店の店長の考えで待遇も大きく変わること。それと一生を決める就職先なのに入社前に知ることができる事実が少ないことですね
内定の件ですが、私も気になって人事の方に尋ねたところ、書類を提出しない限り内定ではないです。と言われました。
ただ、選考は前回の個人面接までで終わりだということですし、後は学生側の意志が固まるのを待つということではないでしょうか。
面談では、他社状況をかなり詳しく聞かれました。
それから、学生側からの質問に答えていただけます。